课程中心培训计划.docx

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1、课程中心培训计划培训目的学校在成功实施【卓越课程中心】系统后，为了使用户能够了解课程中心系统的功能和应用，卓越公司会为学校系统管理员、授课教师进行系统应用的培训。教师是系统的主要应用和建设者，一系列培训可以切实地帮助学校和老师利用这个平台更方便更深入地进行课程教学和教学管理，对于整合教学资源、管理学生成绩、课程成果展示、加强互动性都将有很大的提升。因此做好教师的培训工作尤为重要。培训对象培训方式培训内容培训次数计划时间教师现场，集中培训课程第一阶段基础应用培训1次培训环境要求有投影仪、网络环境，由于在培训的过程中需要让教师也进行操作，需要有人手一台计算机的环境，多媒体教室或语音教室为佳。培训准

2、备1、需要准备好参与培训的教师登录账号2、培训教师需要准备好所教授课程的教学资料（包含：课程简介、教学大纲、课件、教师介绍等资料）3、所教授课程的习题（最好有主观题和客观题）培训效果调查培训效果调查既是对教师了解系统功能程度的调查，也是对未来工作的指导原则之一，因此在培训完毕后，要求参加培训的教师当场填写【用户培训调查反馈问卷】，并当场提交给培训讲师。集中培训方式说明在集中培训开始前几天，要求老师提前预习课程网站建设与维护和课程管理功能模块的操作流程；在培训的过程中，实施工程师会首先演示操作一遍功能使用流程，然后老师进行上机操作，实施工程师回答老师碰到的问题，最后收集培训效果问卷调查。整个培训流程如图所示：教师预习系统用户手册实施工程师讲解演示上机操作+答疑收集培训效果调查问卷培训结束附件：教师培训学时分配课程模块教学内容教学（分）上机（分）总计（分）课程网站建设（60分钟）如何快速创建一门课程网站5510如何管理维护网站栏目与内容203050网站用户管理（15分钟）如何管理课程网站教学班学生51015教学互动篇（45分钟）如何管理作业直接出题153045如何管理论坛5510合计120