落实2023年第二阶段集中教育民主生活会自我对照发言提纲七篇汇编.docx

《落实2023年第二阶段集中教育民主生活会自我对照发言提纲七篇汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《落实2023年第二阶段集中教育民主生活会自我对照发言提纲七篇汇编.docx（63页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、落实2023年第二阶段主题教育民主生活会自我对照发言提纲七篇汇编篇一按照主题教育专题民主生活会相关要求，本人严格对照目标要求，认真对照检查、全面查找问题，深刻剖析根源、明确整改方向、落实改进措施,现将相关情况汇报如下。一、主要收获主题教育开展以来，本人严格按照中央省委要求，团结带领党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。（一）深学细照笃行，理论学习有了新收获。通过读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定

2、了作为党员领导干部抓好本职工作的强大决心和信心。（二）立知立行立改，担当有为有了新方向。通过集体学习、集体研讨、检视问题，更加清醒认识到我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势，更加深刻意识到自身能力素质、作风建设等方面的差距和不足，更加增强了带头担当作为、带头履职尽责的紧迫感和责任感。（三）自查自省自律，廉政勤政形成新气象。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。二、主要问题（一）在理论学习方面。一是理论学习不透。对中央的路线方针政策、上级党委的战略部署下深水学习不够，存在实用主义思想，

3、急用才学、逼着才学、安排了才学，有以干代学的现象。二是联系实际不够。缺乏系统思维、长远谋划，没有真正用新思想新要求武装头脑、指导实践、推动工作，知行合一、学用结合的实际效果还不够，破解难题的办法、举措不多。（二）在政治素质方面。一是引领不够。因工作性质的原因，不能做到党内政治生活都如期参加，党员示范引领带头作用发挥得不好。二是指导不够。在引导支部建设、丰富活动形式上办法不够多，如党支部在开展“主题党日”活动时，往往都是集中念念文件、领导提提要求,组织基层党员活动形式不多、吸引不够、效果不佳。三是抓得不多。在抓意识形态工作方面存在很多不足和问题，重视不够，工作的主动性不够、责任感欠缺，主流价值观

4、的培育被弱化，引导主流意识的能力还有待提升。（三）在能力本领方面。一是部署工作不够细。对下属管少了怕监督不力，管多了怕约束过分，存在工作劲头不足、监管力度不够等畏难情绪；对于一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。二是创新意识不够强。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，想问题、做决策顾虑较多,有不敢作为的倾向，开拓创新力度不够。（四）在担当作为方面。一是贯彻执行不坚决。遇到急难险重任务时，缺乏攻坚克难的勇气,思路不够宽、方法不够多，推进力度不大、信心不坚决。二是扶危助困不充分

5、。对扶危助困工作思考不深、创新不够。比如,节假日走访慰问时，容易将“走基层、送温暖”简单地与送钱给物划等号，握握手、拍拍照，忽视了精神帮扶，没有授人以渔。（五）在工作作风方面。一是民生情怀不浓烈。认为自己分管的是保障性的工作，不属于中心工作，忽视了从精神文明和思想武装结合起来改善服务态度，导致窗口人员因态度问题引发的投诉仍然存在。二是联系科室不紧密。工作中有时联系科室不够紧密，面上部署多,深入调查少，具体帮带指导不够及时有力。（六）在廉洁自律方面。一是正风肃纪不够经常。对一些苗头性倾向性问题“红脸”批评和纠正制止不多，执纪问责不够坚决，民主集中议事时还有担心提反对意见太多怕影响团结的顾虑。有时

6、明明知道部分干部存在“懒散拖”现象，工作效能低下，不愿加以干预。二是落实一岗双责不够坚决。作为分管纪检的干部，面对廉政建设新情况、新矛盾，尤其是面对XX严重违纪违法案以及其他典型案例时，深感廉政工作不好抓，心存畏难情绪，对工作的信心不足，对下属层层传导压力不够。三、原因分析（一）理想信念有所淡化。一方面随着工作阅历的增长，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，潜意识里有了“吃老本”的思想，自我要求有所放松，学习的劲头减弱，有了“歇口气、保平稳”的应付思想存在；另一方面，忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,缺乏用马克思主义立场、观点和方法去认识问题、分析问题、解决问题的理论

7、自觉，没能完全实现用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）实干作风有所虚化。一方面，随着近年来分管领域工作标准越来越高，在处理一些日常工作时有拖沓、打太极现象，工作效率不高，工作激情有所减弱，工作作风不够深入，没有真正做到真抓实干。另一方面，内心存有“求稳怕乱”“小节无碍大局”的心理，对一些久拖未决的敏感问题，缺少了与时俱进的锐气和打破常规的勇气，欠缺了抓实抓细、抓常抓长的韧劲和攻坚克难的担当精神。（三）纪律要求有所软化。一方面，面对廉政建设新情况、新矛盾,深感廉政工作不好抓，压力大，心存畏难情绪，对工作的信心不足、劲头不足、要求不高。另一方面，对下属和职工教育培

8、训和监督管理上力度不够，导致部分干部在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，自警、自省、自律上不能从高设标。四、改进措施针对以上自查出来的主要问题，我将认真对待，切实整改。（一）强化政治意识，坚定理想信念。把思想政治建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握贯穿新思想中立场观点方法，不断增强对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同，拧紧思想上的“总开关”，筑牢理想信念根基，强化学以致用。（二）强化务实担当，争取创新突破。坚持弘扬求真务实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的工作态度，和奋发有为的精神状态，狠抓工作落实；坚持开拓创新，提振精神，广泛学习

9、和借鉴先进经验，进行有针对性、操作性、推广性的工作创新，提高工作质量和效率；坚持善始善终、善做善成，以“钉钉子”的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去。（三）夯实清廉之基，争当纪律表率。始终做到严于律己、率先垂范，严格遵守党的“六大纪律”，不断净化思想、校正行为，养成遵规守纪的高度自觉，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的表率；始终从严要求下属，引导下属和职工自觉用党纪国法规范和约束行为、管好身边人,教育干部职工坚持道德高线，严守纪律底线，真正做到忠诚、干净、担当。以上是我的汇报材料，如有不足敬请批评指正！篇二一、上年度组织生活会查摆问题整改落实情况一年来，我坚持加强理论学习、坚定理

10、想信念，强化担当意识、从严履职尽责，带头转变作风，努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。2023年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个，巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题XX个，目前已全部整改完成；2023年度审计整改未涉及相关问题；主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步，我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想，将“当下改”与“长久立”相结合，确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。（一）针对监督管理执行不足方面。本人狠抓责任落实，层层传导压力，注重“第一种形态”紧盯关键少数、关键岗位、关键领域，今年以来87次到基层开展检查，到基层期间必谈意识形态工作，对存

11、在的苗头性、倾向性问题及时提醒，进一步压实管党治党责任。始终重视林场治理体系和治理能力现代化，重视林场经营管理制度的修订完善，坚持做到用制度管人、管钱、管事。强化全场意识形态建设和管理，严核各类信息材料，绝不给任何负面信息、错误思想提供传播渠道。以身作则弘扬主旋律，传递正能量，进行正面工作指导，凝聚全场职工团结奋进的精气神。（二）强化作风建设，提升服务水平。深入开展调查研究，为职工办好事、办实事。我通过座谈访谈、实地走访等方式，下基层、进班组，听职工所需所盼、查工作突出问题、掌握一线实情，研究发展良策，切实把调查研究成果转化为工作思路和具体举措。先后参加联系点党支部2023年度组织生活会，为联

12、系点党支部党员干部讲授主题教育专题党课；到基层站队了解员工思想动态，尽力解决基层的困难和问题。重点对XX站开通运营进行了调研和协调。多次组织现场会，同XX市交通局、建设方充分沟通。交工检测、机电调试、报部联网等工作均在最短时间协调完成，保证了7月3日该站如期开通运营。对基层站队办公设备老化问题进行调研，通过查看设备状况，做出合理安排，列出设备更新清单，更新了三个收费站、一个路产大队的办公和生活设备。针对部分收费站车流量大，特情绿通车辆多，保通压力大、员工思想负担重等特点，引导党员干部“身入”一线、“心到”基层，通过党建引领融合共建、清单化管理、选树“岗位标兵”“服务之星”等管理举措，党支部标准

13、化规范化建设水平、党员先锋模范作用发挥、收费稽核成效、安全保通质效显著提升。（三）清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。参加所在和联系支部活动12次,给支部上廉政党课2次。二、存在的突出问题聚焦本次主题教育主题，对照党性分析要求的六个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）对照理论学习方面突出问题。主要存在几个方面问题，表现为：一是学懂弄通不够深入。对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求，在主题教育学习过程中还存在一些问题，主要表现急用

14、急学、现用现学、畸轻畸重上。具体表现在有时上党课的时候准备的不充分，对所要讲的内容扩展得不够全面、理论联系实际不够紧密，导致党课内容吸引力、感染力和引导力不强，对党员干部们的教育作用没有达到预期效果。二是学习方式不够科学，学风不纯不正，用党的创新理论指导实践、解决问题存在差距和不足。学习有时存在“赶进度”问题，比较追求速度，在把握重“量”和重“质”的关系上，处理得还不够均衡、合理,导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法，对照“知其言更知其义、知其然更知其所以然”的高标准要求还有一定差距。比如，有的班子成员学习方式固化，满足于学习了、读过了，对于学习内容与实际

15、工作的联系，理论对实践的指导作用思考不多，没有真正做到活学活，没有真正把党的创新理论内化为思想和行动自觉，用理论武装的实效性大打折扣。三是理论学习的深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。（二）对照政治素质方面突出问题。作为县政府党组书记，在平时工作中能够始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩。但通过深入查摆，还存在三点问题：一是激发广大党员干部

16、创新工作思路、参与推动工作的能力还不够高，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的能力水平提高得不够快，在灵活掌握运用方针政策创造性地开展工作方面做得不够好。比如，在推进机关工作纪律作风整顿提升工作落实中，对分管科室人员的不当言行批评上纠正的不够及时。二是党组织政治功能还需进一步加强。在XX党委推动的XX支部“双带头人”工程中，部分支部书记日常教学科研任务繁重还要身兼数职，受年龄和工作精力限制，致使个别支部党建工作与业务工作结合不够紧密，“两张皮”现象比较突出。三是心怀国之大者还存不足。对“国之大者”的理解和把握还有欠缺，不能很好地做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，心怀“国之大者”的大局观念和全局视野还需提升，打大算盘、算大账，把工作融入党和国家发展事业大棋局的能力还需增强。（三）对照能力本领方面突出问题。在政协机关工作近X年，始终把维护集