第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报(精选10篇).docx

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1、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报（共10篇）目录篇一、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报.2篇二、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报.5篇三、2023以主题教育实效赋能高质量发展情况总结汇报材料9篇四、在2023第二批主题教育读书班上的主持词和总结讲话18篇五、党支部2023专题教育开展情况总结报告21篇六、2023党支部主题教育开展情况总结汇报25篇七、2023第一批主题教育工作总结开展情况报告28篇八、2023年主题教育阶段总结32篇九、司法局2023主题教育开展情况总结汇报材料36篇十、2023党支部主题教育开展情况总结汇报40篇一、20

2、23第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报自第二批主题教育开展以来，市卫生健康委认真落实市委有关安排部署，聚焦群众关心关切，始终将解决“看病难”问题牢牢抓在手上，以医药领域腐败问题集中整治为契机,狠抓行业作风，切实提高服务质量与服务水平，改善就医体验，推动整改整治走深走实。市卫生健康委机关和18家直属单位纳入问题清单问题120个，已完成整改80个。现将有关工作进展情况汇报如下：一、对标对表群众期盼“查病因学习借鉴“浦江经验”“千万工程”蕴含的立场、观点、方法，着力找准群众看病就医中的烦心事、闹心事，在增进卫生健康福祉上持续用力。一是兜底数摸实情，层层审核。坚持线上线下相结合，通过全市医疗领

3、域突出问题投诉热线电话、微信公众号、市卫生健康委员会官方网站、信访接待窗口等渠道，广泛倾听群众呼声，先后接到群众反映医疗领域问题200件，结合日常掌握情况，采取“分管核”“上会审”“动态调”等方式,全部及时分类检视，找准症结，将群众反映强烈的过度检查、重复收费和“大处方”等列入问题清单。二是聚焦痛点难点，协同联动。向市直有关部门、县（市、区）卫生健康行政部门和直属医疗机构发放征求意见函、调查表50份，梳理出医疗服务、医药购销、行风建设等7方面24个问题表现，有针对性地制定整改措施60项。三是到现场真体验，自查自纠。市卫生健康委领导班子成员和业务处室负责同志，以普通患者身份通过网上预约、急诊挂号

4、、线上缴费、手机查询等方式“走流程”78次，发现个别医疗机构存在诊疗流程不够顺畅、部分医疗机构安全制度执行不到位和部分医疗机构缺乏优势专业、特色专科以及信息化建设投入不足等6类共180个问题，将其中80个突出问题确定为调研课题，力求整改措施务实有效。二、严格把握方法路径“去病灶”。坚持系统观念，充分运用“四个体系”工作落实机制，狠抓整改整治。一是实行台账式管理。在已查摆出的各类突出问题基础上，形成问题清单、推动发展清单、民生项目清单，建立整改整治台账，先后召开7次党组会对整改措施、整改目标、整改时限等进行深入研究、反复“过筛子”，保证每个问题、每条措施都有人抓、有人盯、有人督。二是实施清单化督

5、办。建立整改整治问题通知单、提示单、反馈单、预警单、约谈单5张清单，全链条明晰任务，全环节指导监督，确保问题逐项整改整治到位。目前，已下发通知单50张、提示单90张，收到重点任务反馈单80张。经预警督办，市医院分子筛制氧机存在安全隐患问题得到彻底整改。三是剖析典型性案例带动整体工作发展。抓住医疗服务能力根本，开展住院医师规范化培训案例剖析，总结形成“四强化四抓好”措施，通过四梯队排序、红黄绿分档，2023年结业通过率达到78.5%,较2023年提高8个百分点，在全省18个地市位列第10名，较上年前进3个位次。针对同乡村振兴有效衔接考核评估反馈“重点监测对象健康状况入户核实率低”问题，深究数据更

6、新不及时的根源，有力有序推动问题彻底整改。6月底全省防止因病返贫动态监测系统统计显示，我市入户核实率全省排名从末位提升到第X位。召开了典型案例复盘剖析会议，以典型案例整改带动解决问题，分类救治率、家庭医生签约随访率均超过80%。三、补齐医疗服务短板“除病根”。围绕满足群众不断提高的看病就医新需求，市县上下贯通，各级卫生健康行政部门及直属单位和医疗机构衔接，补齐医疗服务短板弱项，推动群众从“治病”到“防病”转变。一是“大病不出市”跨出坚实一步。针对优质医疗资源不足、布局不合理问题，中医（肿瘤）国家区域医疗中心获批立项，中日友好医院分院、首都医科大学附属北京儿童医院分院两个国家级区域医疗中心等4个

7、市级区域医疗中心全部开工建设，争取落实国家紧急医学救援基地、中医疫病救治基地和市级妇产、儿科等10个项目中央预算投资10亿元，较2023年增长30%,市内区域医疗服务“高地”逐步形成。二是“一般病在市县解决”实现新的提升。针对市县医疗服务能力不足等问题，开展二级以上公立医院绩效考核巡回指导，组织实施三级医院等级评审，遴选确定8个国家级、25个市级临床重点专科。推进打造紧密型县域医共体120个，建成国家和市级“优质服务社区行”示范机构50个、达标机构150个。开展“组团式援边“，组织20家三甲医院60名医务人员到20个边境县（市、区）受援医院驻点帮扶，让边境地区居民能够在本地享受到优质服务。三是

8、医疗服务体验取得较好成效。针对诊疗体验与群众期盼有差距等问题，开展“改善就医感受”“医疗质量提升”“改善护理服务”专项行动，三级公立医院全面推行预约挂号、预约检查，患者候诊时间下降到10分钟以内，120家二级以上公立医院全部设置特殊人群优先窗口、无障碍设施，实现区域内检查结果互认。加快推进互联网医院建设，全市20家三级公立医院全部取得互联网医院牌照，同步开展线上诊疗服务。下一步，市卫生健康委将持续抓好主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点举措，狠抓整改整治工作“回头看”，推动主题教育取得实实在在成效。篇二、2023第二批专题教育检视整改工作进展情况总结汇报主题教育开展以来，X分公

9、司党委班子深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神，贯彻落实X公司党委关于主题教育工作的重要部署，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，在扎实推进调研工作有序开展的基础上，认真对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面查摆存在问题，把自己摆进去，进行剖析研讨，检视差距不足，总结经验启示，现将有关情况汇报如下：一、查找存在问题1、在理论学习方面：班子成员坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务,积极通过中心组学习、专题研讨、专家授课等方式认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和重要讲话

10、精神，但对照理论学习有收获的要求,还存在一些结合实际少的问题。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以致用。2、在政治素质方面：班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的中央保持高度一致。但对照主题教育要求，学习领会不够深。作为班子成员，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，对日常工作投入的精力多，对学习投入的精力

11、相对较少，影响了学习进度。3、在能力本领方面：班子成员能够积极围绕高质量发展首要任务，深入分析贯彻新发展理念，把部门工作融入服务构建新发展格局。但也存在一些问题，在推动“专业化、标准化、信息化”方面深入思考的力度不够，创新性不够,存在思路还不够宽、层次还不够高的情况，对如何学习借鉴他人好经验、好做法研究不够。对X集团机关重点设备、重点难点问题研究攻关有时会有畏难情绪和疲于应付心态,忽视了工作的积极性、主动性、创造性，仍需加强工作力度。4、在担当作为方面：班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任。但也存在一些问题，在工作落实上，结合实际推动工作力度不够

12、，有些工作停留在文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。5、在工作作风方面：班子成员牢固树立X的工作理念，把提升满意度作为首要任务，但还存在一些不足，宗旨意识不够牢，对职工反映的困难和问题收集得多，过问得还不够，了解面上情况多，找深层次原因少，注重了解自己想要了解的问题，对工作中临时出现的一些新情况、新问题、新变化了解不够深入。6、在清正廉洁方面：班子成员能严格执行廉洁自律准则，严格执行准则和条例，坚决抵制谋私贪腐等各种不正之风，但也存在一些问题，“一岗双责”的落实仍有差距。对落实党风政“一岗双责”缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和主体业务工作放在

13、同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二、认真检视反思通过开展调研，进一步深化了对习近平总书记关于调查研究重要论述的理解把握，深刻感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，明确了X服务保障高质量发展的思路举措。1、政治方面：政治站位不高，对X服务保障工作的重要性认识不够深刻，降低了对自己的要求。抓工作不扎实不彻底没韧性，容易虎头蛇尾，抓重点工作缺乏钉钉子精神。对分管业务中觉得不十分重要的事项投入精力不足，深入研究不彻底，解决疑难问题的完成效果不到位。2、思想方面：理论武装不到位，理

14、想信念有所松懈，思想上有惰性，理论学习不深入。存在畏难情绪，不愿积极思考，没有结合自身工作充分认识到理论学习的重要意义,也没有找到理论联系实际的正确方法，照本宣科多，主动思考少，使政治理论学习流于表面。3、能力方面：推动“专业化、标准化、信息化”建设方面深入思考、主动思考的积极性不够强，积极应对风险挑战的本领有所淡化,乘势而上的意识不强了，创新突破的锐气不足了，缺乏攻坚克难的拼劲，工作积极性、主动性、创造性还需加强。4、作风方面：在工作中有懈怠心理，存在思维固化，墨守成规，经常以完成上级任务即可，工作不够大胆，创新动能不足。如在智能化平台建设上思考不深入，没有形成明确清晰的体系，缺乏系统化梳理

15、和有效的推进落实，致使贯彻落实不够。5、纪律方面：对党的政治纪律、政治规矩认识不深，理解不足。随着职务的提升，听到的表扬多了、批评意见少了，纪律意识也有所弱化，自觉不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，放松了对主观世界的改造。三、整治整改方向1、将理论学习贯穿始终。要做到以学铸魂，原原本本读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，持续在学懂弄通做实上下功夫，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，做到至信而深厚、融通而致用、执着而笃行。2、在深化拓展上持续推进。发挥党委理论学习中心组带头作用、经常性开展专题学习和集中研讨，用好各

16、级各类阵地、持续开展理论宣传和宣讲，扎实推进党的创新理论最新成果入脑入心。3、在常学常新上持续用力。要坚持好、运用好贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，深入推进党业融合，弘扬理论联系实际的优良学风，把学习成效转化成破解难题的管用思路和有效办法，切实用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。4、X服务保障提质升级。提高政治站位，要将后勤服务保障工作上升到关系X安全稳定、影响X可持续发展的高度上来认识。组织全体职工深入学习领会服务保障标准化,按标作业，严格要求，树立先进典型，发挥引领示范作用，推进服务保障标准化精准落地，提高服务满意度，提高职工队伍整体服务水平。5、推进三化建设促进发展。完善X设施设备专业管理体系建设，持续深化改革创新，开发机关智能化运维管理平台，推进服务保障专业化、标准化、信息化，进一步确保供机关设备状态监测和安全管理，加强重点设备、重点