第三个学习情境的作业要求与格式.docx
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1、第三个学习情境的作业要求与格式一、填写内容要求:1 .描述案例:案例的基本特点:案例发生的时间;地点;案例中护士的基本情况,包括工作经历和性格特点;案例中患者的基本情况,包括年龄、身份、受教育程度、疾病状况等。描述护患沟通过程,患者不满情绪产生过程,护士识别患者不满情绪、采取措施防范护患纠纷的过程;要求描述护患双方的语言、姿态、行为;结局2 .案例分析:分析人物特点、场景特点;分析可能引发护患纠纷的风险因素,患者产生不满情绪的原因,护士应对风险、处理患者不满情绪的方式方法是否得当;沟通的过程中双方语言、姿态、行为对沟通过程所起的作用、沟通的效果等;分析的依据,运用到的知识点3 .改进意见:总结
2、早期识别护患纠纷风险的意义和方法以及防范护患纠纷的措施,对案例中的沟通提出改进建议二、作业表格:题目:学习情境(三)纠纷风险的识别与防范姓名:王玉敏学号:案例描述案例分析改进意见时间:2016年5月25日06:35地点:医院产科病房护士:工作3年,经验丰富,性格内敛温和,有亲和力。案例:患者女、28岁、大专学历、全职太太、性格温和、善解人意,现孕14周,要求终止妊娠。患者丈夫:患者丈夫34岁、本科学历、杂志社编辑、性格内象、不善言谈,但对爱人照顾细心又耐心,无微不至。入院后医嘱:口服米非司酮50mgQ12H,服用米非司酮4次后,改为米索口服。在服用第二次米非司酮时,时间:05:00am,当班护
3、士未拿治疗单,凭经验直接从药车里拿患者丈夫:性格内向、不善言谈,但特别疼爱妻子,当妻子有一点事情时容易发现,也容易紧张、激动。患者:性格温和、善解人意,容易原谅他人。护士:性格内敛,经验丰富同时容易大意,三查八对没有做好,也会导致护理差错的发生。场景:在清晨5:00钟,值了一夜夜班的护士精力耗费很大,且临近下班时间,护士容易放松警惕、粗心大意。可能发生纠纷的因素:1 .护士未三查八对,凭经验发药,导致发药错误。2 .当患者丈夫急切的跑来找护士反映其爱人剧烈腹痛早期识别护患纠纷可以避免冲突的发生,避免造成更大的医疗纠纷,可以从患者和家属的语气,语速,行为动作中识别患者及家属的不满情绪,防护纠纷隐
4、患就是在沟通中注意说话的语气、声调、语速,说话的态度中预防,对于患者及家属的合理要求及时给予解决和处理。防范护患纠纷的意义:每一个细节,每一个过程都是流程,从一入院就诊、看病、治疗、输液等,流程到位才可能服务好。转变服务理念,增强超前服务意识,树立“以病人为中心”的思想。服务工作要主动超前,要善于发现和总结护理工作中存在的问题及解决问题的对策。出药,将米索当成米非司酮给患者服下,服药后患者立即感腹痛、有宫缩,当班护士发现时,为时已晚,患者于当天下午17:00分娩。案例过程:服药后约半小时:患者丈夫跑到护理站、急切地呼叫护士:护士、护士,怎么我爱人服完药后腹痛难忍,怎么回事?护士慢条斯理地说:你
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