竞业限制协议模板.docx

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1、竞业限制协议模板甲方（用人单位）：法定代表人：住所：乙方（员工）：身份证号码：联系方式：家庭住址：鉴于：甲、乙双方已签订劳动合同，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国民法典等相关法律、法规、规章的规定，双方经平等协商，达成协议内容如下：一.释义竞争业务：指甲方或其关联公司从事或计划从事的业务；与甲方或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。竞争对手：指除甲方或其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙企业、合资企业、独资企业或其他实体。区域：指甲方或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。关联公司：指直接或间接控制甲方，或由甲方直接或间接控制

2、的其他法人。二、忠诚义务乙方作为甲方的员工，应尽勤勉尽责之忠诚义务。乙方同意忠实、勤奋地工作，充分发挥其自身的能力、经验和才干，以及履行本协议中明示和暗示条款要求的所有责任。乙方应在其就任的岗位上恪尽职守，尽其最大的能力、努力为甲方争取最大的利益。三.竞业限制1乙方承认甲方的各种信息均为甲方的独特和唯一资产，并需要保护以免非正当的泄露。为了保护甲方的正当权益，避免信息的不正当泄露，乙方同意在劳动关系终止（无论是自愿终止还是非自愿终止）后不使用在甲方任职期间所获知的任何商业秘密（具体以保密协议为准）、竞业限制期限内（最长不超过2年）不直接或间接从事任何与甲方的业务相关的竞争业务、成为甲方的竞争对

3、手或为甲方的竞争对手效力，不论从事该竞争业务、成为甲方的竞争对手或为甲方的竞争对手效力的行为是否使乙方或第三方获利。包括但不限于：1）作为所有者、合伙人或代理从事这一竞争业务；2）成为任何竞争对手的股东、雇员或兼职人员；3）直接或间接在竞争对手中拥有股份或利益，接受股份或获取利益；4）从事该竞争业务直接或间接相关的工作；5后甲方的客户发生商业接触该商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接争夺甲方客户的行为以及其他各种对甲方业务产生或有可能产生不良影响的行为；6）引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他员工离职或在除甲方以外的任何单位从事兼职。2、乙方在职期间的竞业禁止义务的履行，

4、甲方无需向乙方支付额外补偿。3、双方同意，对于上述竞业限制义务，甲方有权在劳动关系解除或终止时决定是否需要乙方承担及需要承担的竞业限制期限，或通知乙方缩短竞业限制期限直至取消竞业禁止义务，具体以乙方离职前或离职时甲方的书面通知为准：1）若届时甲方不要求乙方承担该义务的，甲方有权书面通知乙方解除竞业限制义务，在此情形下，甲方无需向乙方支付任何竞业限制补偿金；2 ）若届时甲方要求乙方承担该义务的，甲方通过书面方式向乙方发送竞业限制通知书，竞业限制时间、补偿金额等条款以该通知书为准。乙方的银行账户信息如下：户名：开户行：银行账号：3 ）乙方同意，甲方一旦通过银行向乙方工资账户或指定其他帐户支付上述补

5、偿金的，即应视为甲方履行了约定的竞业限制补偿金的支付义务，乙方也应当按照本协议约定全面履行竞业限制义务。若因乙方原因无法及时收款，甲方不承担任何责任，乙方不得以此为由拒绝履行竞业限制义务；若乙方帐户信息变更，乙方应及时书面通知甲方，否则因此造成无法及时收款或损失的甲方不承担任何责任。4）甲方向乙方支付上述约定补偿金时，应根据国家规定代扣代缴相关税款。5）乙方拒绝接受、自行放弃、不领取竞业限制补偿金或者因第3）条或其他员工自身原因导致甲方无法正常发放补偿金的，因此造成的损失由乙方自行承担，乙方不得以此为由拒绝履行竞业限制义务。4、不论乙方是通过什么方式离开甲方，乙方在竞业限制期限内进入新用人单位

6、、设立新用人单位或成为新用人单位的股东，都应在就职、设立或成为股东前向甲方书面提供新单位的名称、性质和主营业务。5、特别说明：有下列情形之一时，甲方可通知乙方暂停支付竞业禁止补偿金：1）乙方从事竞业禁止行为时；2）乙方未按本协议要求说明就职、设立或成为股东情形时；3）甲方有证据证明乙方有违反竞业禁止义务的情形时；此种情形下，乙方仍应履行竞业禁止义务。在上述情形消失或乙方证明并未违反竞业禁止义务后，甲方继续向乙方支付竞业限制补偿金。四、违约责任与赔偿责任1、乙方在受聘于甲方期间违反本协议约定的竞业禁止义务的任何行为，属于严重违反劳动合同及甲方规章制度的行为。如果乙方有任何该种行为，甲方有权以书面

7、通知形式立即解除与乙方的劳动合同，无需向乙方支付解除劳动关系补偿金或赔偿金，并按照本协议第四条向乙方索赔。2、如乙方违反本协议第三条的约定，应承担违约责任。乙方应退还甲方已支付的补偿金，立即停止任何损害甲方利益行为外，应向甲方支付【相当于乙方离职前12个月工资金额2倍】的违约金。乙方因违约行为所获得任何及所有的收益应归甲方所有。如上述违约金不足以弥补甲方的损失（包括但不限于直接损失、间接损失等），甲方还有权要求乙方给予额外赔偿。3、甲方因追索乙方违约责任、赔偿责任而支付的一切费用（如诉讼费、保全费、保全担保费、公证费、律师费、差旅费与调查取证费等）由乙方承担。4、乙方不论何种原因从甲方离职（包

8、括双方协商解除劳动关系、乙方主动辞职或被动离职），乙方均有责任履行本协议约定的竞业禁止义务，否则乙方均应承担本协议约定的违约责任与赔偿责任。乙方不得因承担了前述违约责任与赔偿责任而免除其对本协议项下竞业禁止义务的继续履行。五、合同的生效与变更1、本协议经甲方盖章,乙方签字捺手印，本协议即具有约束力。2、乙方已经与甲方充分协商，对上述条款内容充分理解并自愿签订本协议，乙方在本协议项下签名、捺手印是出于自己真实意思的表示。3、假如本协议条款的任何部分因任何原因失效或不能执行，将不影响该条款其余部分或本协议任何其他条款的效力。假如本协议条款必须作出修改以收窄应用范围或缩短应用时间方可保持效力，则甲、乙双方另行协商对该等条款作出修订，并形成书面协议作为对本协议的变更或补充，具有约束力。六.其他1、本协议虽与甲、乙双方签订的劳动合同有紧密关联，但又相对具有独立性，为此，当乙方在劳动合同期内出现违反本协议中竞业限制义务，甲方除可行使追究乙方违约责任的权利外，也可选择使用或同时使用解除与乙方的劳动合同关系的权利。因甲方选择解除劳动关系的权利时，乙方有异议,可直接通过劳动仲裁途径解决争议。若甲方选择本协议条款行使权利，可通过诉讼程序解决。2、因履行本协议发生纠纷，由甲方所在地人民法院管辖。3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：签约日期：乙方（签字）：签约日期：