福建省建机一体化企业信用综合评价办法附件.docx

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1、附件1建机一体化企业登记表登记企业：（公章）登记日期：年月日企业名称资质等级（甲级或乙级）企业注册（登记）地址省市县（区、市）（路、道、巷）号统一社会信用代码安全生产许可证号法定代表人联系电话技术负责人专业及职称企业场地情况维修保养基地面积Itf;其中维修车间、仓库、办公室m2企业专业和管理人员状况有职称的工程技术和管理人员：人技术人员：人；其中：高级职称人，中级职称人；专职安全员：人机械员：人专业技术工人：人维修工：人信号司索工：人安拆工：人建筑电工：人一、企业管理人员和特种人员登记名单序号姓名职称身份证号码文化程度岗位（操作）类别证书编号12二、企业自有建筑起重机械清单序号设备名称规格型号

2、设备制造单位出厂编号出厂日期备案证号12三、企业管理”言息序号内容1企业管理情况符合企业能力评价表第口1.5.1.11.5.2.11.5.2.21.5.3.11.5.4.11.5.4.21.5.4.31.5.4.41.5.5.11.5.5.21.5.5.31.5.6.11.5.6.21.5.7.11.5.8.11.5.8.2条评价标准。建机一体化企业承诺书市（区、县）建设行政主管部门：本企业：郑重承诺：我司所填报的建机一体化企业登记表及全部数据、内容是真实的，登记提供的材料如有虚假，本企业及本人愿承担相应的法律责任，并接受建设行政主管部门及其他有关部门依法依规给予的处理。企业法定代表人（签名）

3、：企业公章：年月日注：1.登记信息生效后，评价已得分项锁定，未得分项企业应根据实际情况可修改登记信息。2.省外入闽企业应填报“登记地址、3.工程技术人员可兼任管理人员（机械员、安全员）。附件2企业能力评价表序号项目计分规则评价内容评价标准评价方法评价单位1企业基本信息加分累计1.1企业资质信息（满分5分）起重设备安装工程专业承包资质甲级得5分，乙级得4分。系统自动采集评价。1.2企业人员配备信息（满分15分）在用设备80台（含）以下，人员配备要求：1、电气、机械等专业中级以上职称人员不少于8人；2、施工现场专职安全员不少于4人，机械员不少于5人，允许职称人员兼任；3、建筑起重机械安拆工不少于1

4、2人，维修工不少于2人、建筑电工不少于2人，起重信号司索工不少于4人；在用设备超过80台，每增加20台设备应增加的人员配备要求：1、有职称的工程技术人员或专职安全员或机械员不少于1人；2、建筑起重机械安装拆卸工不少于3人，维修工或建筑电工不少于1人；人员配备满足上述条件的得15分，不满足不得分。1.3企业在用设备信息（满分55分）150台以上（含150台），得55分；100-150台（含100台）,得54分；50-100台（含50台），得53分；30-50台（含30台），得50分；10-30台（含10台），得10分；1-10台（含1台），得5分。序号项目计分规则评价内容评价标准评价方法评价单位

5、1企业基本信息加分累计1.4企业场地情况（满分10分）维修保养基地（含维修车间、仓库、办公室）面积不少于4000Itf的，得5分；自有的，提供土地（房屋）产权证明，租赁的，提供租赁合同或使用协议等。现场查看是否与登记的内容一致，且达到要求。1.初次评价，由建机一体化企业自主登记生效后，评价系统自动采集评价，并纳入公示，公示期为5个工作Ho评价已得分项锁定，未得分项企业应根据实际情况可自主修改登记信息。2.所在（注册或登记）地的监管部门每年对企业场地和企业管理情况至少进行一次现场实地核实评价，发现企业登记信息虚假的，按相应条款得分标准翻倍扣分、累力口，有效期2年。维修车间不少于300的，得3分；

6、仓库不少于60的，得1分；办公室不少于150nV,得1分。1.5企业管理情况（满分15分）1.5.1组织管理机构及安全生产保障体系1.5.1.1企业公文发布有企业组织机构图，并按组织机构图设置相应的机构、部门（至少设置生产管理、安全管理和人力资源管理职能部门，并明确部门主要职责）；同时有发布任命企业安全生产主管领导的,得0.2分。查企业文件，查人员配备是否到位。1.5.2安全生产责任制度1.5.2.1企业建立安全生产责任制度，应明确安全生产组织机构及各部门、各级（岗位）安全生产责任，并签订安全生产责任书的，得0.2分。查企业文件，查确认记录（如安全责任书）。1.5.2.2建立有安全生产考核、奖

7、惩制度，并实施考核和奖惩的，得0.3分。查企业安全生产考核、奖惩制度文本和考核、奖惩记录。1.5.3安全教育培训制度1.5.3.1企业建立安全培训教育制度，应明确企业主要负责人、安全专职人员及其他管理人员，特种作业人员，转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育要求的，企业编制有年度安全教育培训计划，并按计划实施的，得0.3分。查企业制度文本，企业教育培训计划文本和实施记录、企业年度教育培训记录和管理人员的相关证书。序号项目分则计规评价内容评价标准评价方法评价单位1企业基本信息加分累计1.5企业管理情况（满分15分）15.4安全检查及隐患排查制度1.5.4.1企业建立安全检查及隐患排查制度，

8、应明确检查标准、检查内容、检查频率，整改责任人、隐患整改措施、整改时效、整改反馈等，并落实执行的，得0.5分。查企业制度文本和实施记录（书面或电子记录）。1.初次评价，由建机一体化企业自主登记生效后，评价系统自动采集评价，并纳入公示，公示期为5个工作Ho评价已得分项锁定，未得分项企业应根据实际情况可自主修改登记信息。2.所在（注册或登记）地的监管部门每年对企业场地和企业管理情况至少进行一次现场实地核实评价，发现企业登记信息虚假的，按相应条款得分标准翻倍扣分、累力口，有效期2年。1.5.4.2企业信息化系统设置有“安全检查记录”模块及“隐患整改反馈记录”模块，实行“有检查有审核、有隐患有通知”、

9、“有通知有反馈，有整改有审核”的闭环流程,各项检查的隐患与整改反馈内容除文字描述外均应有相应的影像留痕，且每条检查（整改）记录要有检查（整改）人员与检查（整改）的设备铭牌自拍影像留痕或其他能切实反映安全隐患排查与隐患整改反馈工作有效落实的留痕记录的，得5分。1 .随机抽查3台以上在用设备近3个月在信息化系统中“安全检查记录”，及“隐患整改反馈记录”（每台设备至少每月有1次月检记录上传系统，至少有1台设备有隐患整改反馈记录）；2 .查记录的审批流程日志。1.5.4.3企业信息化系统“安全检查记录”内设置有隐患风险等级项（一般隐患、重大隐患），系统可根据隐患风险等级分级推送至各级安全管理人员的，得

10、1分。查记录及记录的推送流程日志。1.5.4.4企业信息化系统设置有“数据统计分析”模块，能统计分析汇总重大隐患整改反馈率、月检完成率、频发隐患统计等信息的，得1分。查系统“数据统计分析”模块功能。1.5.5建筑起重机械维保管理制度1.5.5.1企业建立建筑起重机械维保管理制度，明确设备定期保养、转场维修保养等维保作业的标准、作业内容、作业频率并落实执行的，得0.5分。查企业制度文本和实施记录（书面或电子记录）。1.5.5.2企业信息化系统设置有“维保记录”模块，设备定期维保和转场维保实行“有计划有审核”、“有作业有审核”的闭环流程，各项作业记录除文字描述外均应有影像留痕，且每条维保记录中有维

11、保作业人员与设备铭牌的自拍影像留痕或有其他能切实反映维保作业有效落实的留痕记录的，得3分。1 .随机抽查信息化系统中3台以上近6个月内完成转场安装的在用设备的“维保记录”；2 .查“维保记录”的审批流程日志。1.5.5.3信息化系统设置有“数据统计分析”模块，能统计分析设备定期维保和转场维保完成率的，得1分。查系统“数据统计分析”模块功能。序号项目计分规则评价内容评价标准评价方法评价单位1企业基本信息加分累计1.5企业管理情况（满分15分）1.5.6应急救援预案管理制度1.5.6.1企业制定有针对性的应急救援预案管理制度，并按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，得0.2分。查企业是

12、否建立应急救援预案管理制度，查应急人员配备是否到位，查相关物资配备情况。1.初次评价，由建机一体化企业自主登记生效后，评价系统自动采集评价，并纳入公示，公示期为5个工作Ho评价已得分项锁定，未得分项企业应根据实际情况可自主修改登记信息。2.所在（注册或登记）地的监管部门每年对企业场地和企业管理情况至少进行一次现场实地核实评价，发现企业登记信息虚假的，按相应条款付分标准翻倍扣分、累力口，有效期2年。1.5.6.2按规定制定演练制度并实施的,得0.2分。查演练制度及相关演练记录。1.5.7设备安全技术档案管理制度1.5.7.1设备实行单机档案管理，并包括以下资料的，得1分：建筑起重机械单机记录表；

13、原始资料；历次安装、拆卸工程档案；历次运行资料；特种作业人员资格和安全教育、技术交底资料；历次建筑起重机械安全生产事故应急救援预案等。随机抽查5台以上设备（在用设备至少3台以上），发现1台归档管理资料不完整的，该项不得分。15.8特种作业人员管理制度1.5.8.1企业建立特种作业人员管理制度，明确企业特种作业及人员范围、从业条件及特种作业人员管理部门权责的，有特种作业人员管理档案、编制有花名册，特种作业人员100%持证上岗的，并按要求组织开展日常的教育培训、考核的，得03分。查企业制度文本、管理档案，结合登记系统查花名册内特种作业人员的证件，核查证件复审记录、有效期，并通过官网查证件的真伪；查

14、特种作业人员教育培训及考核记录（至少抽查5人以上安拆工，并有近3个月相应的社保缴费记录）。1.5.8.2特种作业人员熟练掌握本工种安全操作规程的，得0.3分。抽查3名在岗特种作业人员对本工种操作规程的掌握情况。序号项目计分规则评价内容评价标准评价方法评价单位2良息不住扣分累计2.1企业登记虚假信息2.1.1监管部门现场实地核实，发现企业登记信息虚假的，按相应条款得分标准翻倍扣分、累加，有效期2年。对照企业场地情况和企业管理情况的评价内容，现场实地核实评价。所在（注册或登记）地的监管部门2.2通报批评信息（不设扣分限值）2.2.1被住房城乡建设部或省政府通报批评的，1次扣20分，有效期1年。生效的行政处理文书或各级住建部门通报文件。处理或通报所在地的同级监管部门2.2.2被省住建厅或设区市政府通报批评的，1次扣10分，有效期1年。2.2.3被设区市住房城乡建设主管部门或县政府通报批评的，1次扣5分，有效期1年。2.2.4被区、县住房城乡建设主管部门通报批评的，1次扣3分，有效期1年。2.3失信行为信息（不设扣分限值）2.3.1允许其他单位或个人以本单位的建机一体化企业名义承揽工程。1次扣10分，有效期1年。生效的行政处罚（处理）文书或各级住建部门通报文件处罚（处理）或通报所在地的同级监