民主生活会“六个方面”自我对照发言提纲七篇合集.docx

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1、民主生活会“六个方面”自我对照发言提纲七篇合集第一篇，共七篇一、对照中央提出的“六个方面”问题进行对照检查（一）理论学习方面存在的问题。主要是：一是在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。对下发的理论书籍、理论文章、政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。二是政治敏锐性不强。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待进一步提高，有时对业余闲谈中出现的似是而非的言论，只要没有牵涉本单位、本人，就没有及时制止，敢抓敢管、敢于亮剑的斗争精神还要加强。三是学用结合不够紧密。

2、运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，学用存在“两张皮“，没有把理论学习同解决问题结合起来。有时有求稳思想，推动工作步子迈得不够大，对于深层次问题触及得不够多，与从严治党要求还有差距。四是距离学懂有差距。学习存在碎片化、浅表化现象，对思想学习多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什么，学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习得不够深入、不够细致、不够全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻。（二）政治素质方面存在的问题。我们自觉树牢政治机关属性，以此次主题教育为契机，自觉接受

3、革命性锻造和精神洗礼，带头旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。经过对照检查，该方面存在的主要问题是：一是政治执行力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题。比如,对社会上传播的一些负面信息警惕性较强，但对林场基层意识形态的把控还不够严，所以基层还存在一些意识形态的问题，例如个别基层单位对职工意识形态的教育引导不够到位，个别职工思想比较激进，并出

4、现不良偏激行为。二是对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。三是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进，理想信念不够坚定。四是政治敏锐性还不够高。对上级的一些政策或形势把握得不是很准确、领会得不够到位，有时在执行的过程中存在一些偏差。比如，在主题教育工作的前期阶段，想创新工作亮点，就自主开展了规定动作以外的一些工作，但其中存在着一定程度的形式主义，发现这个问题时，也没能很及时的更正过来，紧跟

5、上级步伐的速度偏慢。（三）能力本领方面存在的问题。主要是：一是怕工作失误，不敢冒风险。担忧踩到红线、冒违规则，把不出事作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新；二是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。比如，在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分职工一定程度存在着重业务、轻党建的现象。三是没有时刻把群众的安危冷暖、急难愁盼放在心上，没有了解群众的烦心事操心事揪心事。四是引领能力有待增强。需全面理解和深入把握新发

6、展理念的丰富内涵和实践意义。需将“创新、协调、绿色、开放、共享”的重要思想观点融会贯通，有机结合起来，并充分运用到实践中去。在保障城市安全供水、加快供排一体发展、推动新兴产业布局等方面需要进一步提升战略能力。（四）担当作为方面存在的问题。以人民为中心的发展思想没有树牢，扎实敬业、夙夜为公的精神头不足，工作满足于现状，局限于完成自己的“一亩三分地”，只求过得好，不求过得硬。在精益求精、求精出彩方面精准发力不够，工作的斗志和动力衰减，缺乏干事创业的激情和活力，缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力，缺乏敢于斗争、善于斗争的本领和能力。比如：有时遇到工作扎堆的现象，统筹规划的能力略显不足，缺乏主动担当、

7、积极作为的责任感和使命感，未能做到把握尺度、权衡利弊、重点考量，致使工作处于被动、蹩脚的局面，没有达到预期的效果。一是久久为功的耐力所有减弱。对一些工作部署后，到底落实的怎么样、落实到什么程度、落实压力到底有没有传导下去，有时关注、跟踪的还不够。造福人民的政绩观树得还不够牢固，在一些重点问题处理上力度还不够大，对彻底解决难点问题上还缺乏攻坚克难、敢打硬仗的精神，依靠顽强斗争打开事业发展新天地的韧劲不够足，谋求更高水平的XX路子还不够宽。比如：XX进入啃“硬骨头”阶段，从XX延伸，XX难度进一步加大。针对如何有效解决XX难题，还缺乏抽丝剥茧的韧劲、斗真碰硬的狠劲，导致工作成效离预期还有较大差距。

8、再比如：虽然常态化推进XX工作，一直想下大力气解决一些难题，但实施的推进措施不够有效，加之跟踪问效不足,导致各区域推进力度不均衡，推进实效不明显。二是面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,面对错综复杂、千头万绪的工作，有时只想按部就班，不想领异标新。三是完成工作的主动性不够，对工作中的问题缺乏解决和改进的意识，对党的事业缺乏担当精神。工作安于现状，觉得能按要求完成工作就可以了，对于工作完成的质量要求不高，没有主动改进工作方式方法，探索更有创新性、更能提升工作效率的方式，尤其是对于工作任务较多时，为尽快完成，会降低工作标准，满足于不出错、过得去，缺乏持之以恒、久久为功的韧劲。四是政

9、绩观存在偏差。有时思维格局不够大，在个人工作利益和全局工作利益发生矛盾时，自己在思想上并没有立即做到顾大局、办大事、算大账，存在纠结和犹豫，导致自己在落实和行动上，有时“慢半拍”。（五）工作作风方面存在的问题。主要是对工作的过程把控还有缺位。抓工作比较强势，有刚性要求、也有措施手段，但对工作的统筹把握还不足，如注重加强干部大会、行政办公会、科务会等思想教育阵地建设，但对业务分线会议的落实盯得不够紧。推动工作的过程指导有欠缺，如对X科、X科更多是找问题、提要求，缺少帮助解决具体困难的指导方法，导致科室能力提升不够快。一是调查研究作用发挥还不够明显。党委班子成员坚持定期深入一线走访调研、听汇报、查

10、资料、谈话调研、走访调研、督促落实得多，但在现场办公协调解决具体问题方面不够突出，平时主动帮助解决现实问题方面还要加强。同时对调查研究的认识要更加明确，调研不是集中性任务，要把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的手段，不仅要注重立足本职工作，具体问题具体解决，更要从宏观上解决机制体制创新、执行力提升、精细化管理等方面的关键点和突破口，科学化工作方向和思路，要抓实主题教育的调研课题，进一步发挥调查研究的参谋作用和推动解决问题作用。二是运用党的创新理论开展调查研究存有薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用。三是容错机制适用不畅。为了全

11、面增强党员敢为的主动性，我们研究制定了容错纠错机制，但从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，党员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足,极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。四是紧盯问题的劲头还不足。对一些民辅警日常工作生活中存在的问题能及时指出要求整改，但继续跟踪、紧盯问题整改的力度还不足，导致一些问题屡教屡犯。（六）廉洁自律方面存在的问题。我对纠正“四风”始终思想上高度重视、行动上严格自律，但是对照中央和省市委要求，还存在一些不足：一是党风廉政建设有待强化。对新形势下如何抓好党建工作思考不深、

12、方法不多，对业务工作检查督促多，党风廉政建设督促少，将党风廉政建设同业务工作同研究同部署同落实力度不够大，执行党规党纪力度还不够强，尤其对干部教育引导上，仍然存在好人主义思想，有时出现失之于软、失之于宽的现象。二是四风问题还未根治。对“四风”问题缺乏常抓不懈的韧劲，特别是对于基层减负工作，带头贯彻落实还不够到位。去年，为全面压实和高效推进防汛救灾、经济社会发展等各项工作，在组织会议、下发文件等方面频率多了一些，不同程度地存在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象，对推动工作效果不明显，客观上给基层造成了一定的负担。三是党员发挥先锋模范作用不够好。比如，在交纳党费方面，虽然每月都能

13、做到足额缴纳，但工作一忙起来就忘了，有时还需要旁人提醒才赶紧缴纳。四是业务工作与党风廉政建设结合还不够紧密。在深入领会习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话精神，用科学理论武装头脑，用党规党纪规范言行、指导工作做得不够到位。与其他班子成员一起研究、布置、检查党风廉政建设情况，把党风廉政建设融入业务工作的能力还需要进一步提升。二、产生问题原因剖析（一）理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习经常受各种事务性工作影响，导致新理论学习不透彻，掌握不全面，应用不够准确。集体组织学习多，个人自学少，对新理论

14、新政策的学习抓得不紧不实、掌握不多，导致自身理论水平跟不时代和工作的要求。（二）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。（三）宗旨意识有待增强。虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观念，但在实际行动中，践行习近平总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。（四）观念方法老套。达标考核中，

15、排名不够理想。机械设备问题多发，收入、利润指标没有完成，虽有一定的客观因素，但也反映出各级在思想认识、工作作风和责任落实等方面的问题，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。（五）理论学习不够深入。我们对于理论学习的重要性、必要性和紧迫性的认识尚需加深。在处理工作与学习的关系上，我们还未达到理想的平衡。对于党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，我们的理解和领会还不够深入和透彻。我们需要实现系统化学习、及时跟进和与实际工作紧密结合的学习方式，持续深化学习并保持知识的更新，以提升工作谋划的前瞻性和创新性。（六）党性修养不够持续。作为党员领导干部，自觉接受

16、党性锻炼的意识还不够强，认为自己担任领导干部多年，能自觉遵守党章党规党纪，以工作代替党性锻炼，放松了党性修养持续锻炼。工作中存在好人主义思想,与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决，思想认识与行为实践相脱节。除了组织生活会以外，没有经常性的批评和自我批评，自身与新时期优秀党员干部仍有一定差距，还需不断加强党性修养。三、整改措施和努力方向（一）提高政治站位，强化大局意识。要将自己置身于国家发展和民族复兴的大局之中，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益，坚持站在正确的历史方位观大势、谋全局、抓大事，确保各项工作不偏不倚沿着党中央确定的方向前进。要及时学习领会党中央和省市委的各项决策部署，自觉把岗位工作放在全市工作大局中来思考，特别是要围绕优化营商环境、城市建设、民生基础等中心工作深入思考,对于定下来的事情，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，推动各项决