2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会7篇.docx

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1、2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会7篇【第一篇】干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始,自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎

2、扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断

3、增强执行力、创新力、凝聚力,以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持时发现存在的问题和不足。每月对工作任务完成情况进行检查,促使自己把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,让各项工作实起来。二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化“样样当排头、敢于争第一”的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持“好中求好，优中求优”的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维

4、来衡量工作成效。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。【第二篇】作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到XX县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，

5、XX县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，XX县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力，效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平

6、。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率问题。对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象，同时也损害XX县的形象。抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。对自身存在的问题

7、，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，“知易行难，贵在执行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作，只有起点，没有终点。建设XX人民满意的政府机关，是发展所需，民心所盼。以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进美丽XX建设作出新的贡献！【第三篇】近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）（以下简称规定），并发出通知，要求全省各地区各部门认真遵照执行。我们单位也在第一时间组织了学习，我个人

8、的思考是要解决好“三个问题”，树立“三种意识”，提高“三种本领”与大家共勉。着力解决“三个问题:一是着力解决知识老化、本领恐慌问题。花大气力、下大决心整顿党员干部队伍中存在的学习不自觉、不努力，学识不足、能力不强的问题；着力解决有些干部“老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”问题。（“用老办法只会照搬、用新办法只会作秀，用硬办法只会简单粗暴,用软办法只会哄哄骗骗”,说话没有新意、干事没有新招，遇到新问题束手无策，发生突发事件手足无措，面对不同意见无所适从等本领恐慌问题）。二是着力解决解放思想不到位，改革创新能力不强问题。破除站不高、看不远、做不新，习惯于直线思维、惯性思维，固

9、有思维。要着力解决有些党员干部不会跳出党校看党校，跳出XX审视XX、审视自己，不会把本部门本地区实际与大局大势大事结合起来，不会利用县内外两个市场、两种资源，面对困难不找出路找原因，面临挑战不想攻坚想回避,出了问题不怪主观怪客观，遇到新事物不看本质看现象，研究工作不看实际看本本。把落后视为必然，把照顾当作应该，身处困境心安理得，位居后进高枕无忧，工作中习惯躺平，心甘情愿当佛系干部等突出问题。三是着力解决学风不正，脱离群众、脱离实际问题。破除“空喊口号、不深入、不落实、缺抓手”的不良风气。着力解决有些党员干部热衷于华而不实的文字游戏，说大话、空话、套话、假话，把思路、目标、任务只是贴在墙上、挂在

10、嘴上、飘在空中，不落细、不落小、不落实的形式主义和文本主义官僚作风，努力转变把自己当老师，把群众当学生，领导找领导、干部对干部，干部说给干部听，中层梗阻工作责任压实不够，主动担当不到位等新的形式主义。认真反省和努力转变只会用钱用物用项目解决问题，不会用思想政治工作开展群众工作的片面行为，以及争资源争项目、推责任推义务的投机意识等学风方面存在的突出问题。牢固树立“三种意识”。一是要树立机遇意识。机遇是不可复制、不可重现的稀缺资源。面对新时代改革开放的大环境和百业待兴的小环境，机遇与时相伴，不容等待观望，机遇稍纵即逝，不容犹豫迟缓。丧失一次机遇，可能导致长时间难以翻身，只有抓住机遇才能与时俱进、赢

11、得发展先机。全体干部要牢固树立机遇意识，增强勤于发现机遇、善于抓住机遇、勇于创造机遇的能力和水平，以只争朝夕的紧迫感，因势而谋、应势而动、顺势而为，不失时机地抓住一切有利于XX改革发展稳定的宝贵机遇，有利于党校高质量发展的机遇。二是要树立进取意识。要迎难而上，知难而进，冲破固有思维。以“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感、“坐不住”的责任感，克服“怕”的思想，增强改革的勇气；克服“等”的思想，增强改革的主动性；克服拖的思想，增强改革的紧迫感；克服“推”的思想，增强改革的自觉性，摒弃平庸的工作作风，打破一般化的工作局面。要自觉从XX群众利益出发思考问题、谋划发展，从群众最需要、反映最强烈的问题

12、入手，找准工作的出发点、着力点和突破口，把全面深化改革作为一切工作的动力，加快转变经济发展方式，不断完善发展思路，不断开创工作新局面。三是要树立责任意识。责任无处不在，责任重于泰山。对于党员和领导干部来说，要真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本思想根源问题，坚守理想信念，牢固树立宗旨意识，始终保持为民务实清廉的政治本色,像杨善洲、焦裕禄、高德荣同志那样，做让党放心、让人民满意的好干部；要树立正确的党史观，坚定信仰和信念，加强党性修养，从党史学习教育中汲取智慧和力量。真正做到知责于心，担责于身，履责于行，不断提高能力素养练就好服务社会的真本事;要牢固树立爱岗敬业的职业操守，困难和矛盾面前不

13、退缩，任务和挑战面前不推诿，上级交办的工作和群众反映的问题，在时间上求快而不拖沓，把任务完成于昨天、起点于现在；在责任上尽职而不推卸，把分内工作做强、社会义务做实；在质量上就高而不就低，求实效、创一流。努力提高“三种本领”。成也作风，败也作风。从某种意义上说，作风是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力。立足于县情，在新发展阶段，我自己认为，我们和别人比什么,拼什么，比的就是环境，拼的就是作风。如何抓实作风、优化党校发展环境，提高效能建设，主要是提高三个方面的本领。一是强化责任想干事。“想干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心态的问题。必须脚踏实地、从小事干起，把每

14、一件小事做好了，才能干成大事，而不要好高鹫远，急于求成、贪大求全，努力在党校系统中争当优秀，做表率。二是提高能力会干事。“会干事”是一种能力，在“会干事”中求突破，就是要切实解决工作水平的问题。要在学习中积累，学习是增长才干，通过学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟，强化在实干中锻炼成长，要把工作当事业干，在事业发展过程中成就自我。三是攻坚克难干成事。“干成事”是一种结果，在“干成事”中求突破，就是要切实解决工作效益的问题。要坚持目标导向、问题导向、结果导向，把解决问题作为工作实践的重要标准，使作风革命、效能革命贯穿于党校发展的全过程、各方面。做到敢于争先，勇于担当，善于突破，不断提高政治判断力

15、、政治领悟力、政治执行力，在旗帜鲜明讲政治上作表率，在担当作为上作表率，在勤政为民上作表率，在团结协作上作表率，在清正廉洁上作表率。总之，要实现党校的高质量发展跨越发展，我们都要以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风，主动适应新形势、新要求、新任务、新目标，凝聚起发展的强大合力。不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断提高准确把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，以只争朝夕、时不我待的紧迫感和使命感，在县委、政府的带领下，阵厉奋发，务实创新，确保全面完成今年各项工作任务，优异成绩迎接党的二十大胜利召开。2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得发言4篇【第四篇】近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行），纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实规定，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度” “贡献率”，对此笔者有以下三