工商管理专业职业规划书.docx
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1、职业规划书目录引言2第一章认识自我一、个人根本情况3二、职业兴趣3三、职业能力及适应性4四、个人特质5五、职业价值观6六、自我分析小结6第二章环境分析一、家庭环境分析6二、学校环境分析7三、社会环境分析7四、职业环境分析7五、职业生涯条件分析小结8第三章职业目标定位及分解组合一、职业目标的定位8二、职业目标的分解与组合9第四章方案实施一、方案实施一览表10二、大学四年安排10三、方案实施情况11第五章评估调整一、评估的内容11二、评估的时间11三、规划调整的原那么11结束语11附参考书目12引言职业规划,顾名思义,是在把个人和组织环境相结合的前提下,在对个人职业生涯的各种主客观条件进行评估、测
2、定、分析和总结研究的根底上,对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及缺乏等各方面进行综合分析与权衡,结合时代背景社会环境,根据自己的职业倾向,确定其最正确的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。而对大学生而言,职业规划,就是在自我认知的根底上,根据自己的专业特长知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要到达的职业目标所做的方向性的方案。根据萨珀的职业生涯开展理论,大学生处于职业生涯的探索阶段,且正好跨越了该阶段的过度期11822岁和试验承诺期12224岁的两个时期。在这两个时期,大学生的个体能力迅速提高,职业兴趣趋于稳定,逐步形成了对未来职业生涯的预期;而完成了职业学
3、习和职业准备,大学生毕业后那么会走上初次就业岗位,正式开始职业生涯。故此,在实验承诺期内,许多大学生往往需要就自己的未来职业生涯做出关键性的决策。所以,大学期间是职业生涯规划的黄金阶段,对大学生个人的未来职业走向和职业开展具有十分深远的影响。XX大学一直是提倡全人教育,立志将汕大学子培养成有志、有识、有恒、有为的新世纪人才,而商学院更是一直秉持着功在商道、心达寰宇的理念,培养具有职业道德、全球视野和外乡关心、掌握管理理论、熟谙管理艺术、精通管理技术的专业人才。也正是因为如此学院才要求我们完成职业规划和大学四年初步安排,帮助我们及早进入角色,明确学习目标和努力方向。但很多同学不理解,觉得职业规划
4、是大三大四的同学才应该做的事,对于大一的同学来说未免显得过于高深,无从下笔。但其实从长远看来,从大一就开始进行职业规划,不管对于个人开展还是社会开展来说都是有利无弊的事。从感性的因素方面来说,正因为是大一,相比于大三大四的同学会有更多的空闲时间来构思未来的职业规划,为以后接近乃至实现职业目标预留下更多努力的时间。同时大一也是一个从高中到大学的过渡适应期,同学们都会有很多对未来对自身的迷茫,而这时学院要求我们做职业规划,也是给我们提供了一个时机去思考,我们究竟想要的是怎么样的一个人生?通过职业生涯规划,我们了解自己,明确未来,防止了学习的盲目性和被动性,对自身也有一个内在的鼓励作用。从人力资源的
5、角度出发,企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明,是否与公司的开展一致。有一位毕业生在自己的求职资料中简要地描述了自己的生涯规划“乐意从最基层的工作做起,用三至五年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战,尽管其成绩在众多竞争者中很一般,但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来开展规划。这些规划,让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作,用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。宝洁北京市技术高级人力资源经理透露,该公司在中国每年招聘应届毕业生IOO名左右,但凡职业生涯规划的早的人,现在大多数都已成为总监、副总
6、监或高级经理。因此,大学生职业规划是很有必要的,从大学入学起我们就应有这个意识并认真去制定、实施。第一章认识自我一、个人根本情况姓名:王小二性别:女年龄:19性格:外向、随和学校及学院:XX大学商学院年级及专业:XXXX级工商管理类籍贯:XX读书所在地:XX身体素质身体健康,品貌端正,生活起居健康规律,缺乏的是体育较差,但一直都保持体育运动,增强体育锻炼。心理素心理健康,有较强的心理承受能力,有足够的自信心,焦虑、忧郁较少,生质活态度积极向上。兴趣特比拟擅长做动手动脑的活动,手工能力较强,爱好书法、看书,文书类工作长做得很好。综合素整体有可取之处,做人做事寻求不断完善自我,与人交往和谐,人际关
7、系较质好,但仍有很多缺乏的地方,有待改良。二、职业兴趣根据霍德兰模型测试,我的职业偏好是偏向于企业型。人格类型得分人格特点企业型IOO善辩、精力旺盛、乐观自信、好交际、有支配愿望研究型90有韧性、喜欢钻研、为人好奇、独立性强传统型80有责任心、高效率、稳重踏实、细致、有耐心社会型80为人友好、热情活泼、善解人意、外向直接、乐于助人现实型80谦逊、踏实稳重、老实可靠艺术型50有创造性、非传统的、易情绪化、较冲动、不服从指挥我喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治/社会及经济目标的工作,并具备相应能力。如工程经理、销售人员、营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。征1
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