2022年公司宣传思想文化工作调研报告集团企业.docx

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1、6、认为项目部是否发挥了企业文化建设的践行、落地职能，x%认为是较好发挥，x%认为是发挥不明显，x%认为是没有发挥，x%认为是不清楚内容，x%以上的员工认为职能发挥较好，仍有局部员工表示不明显。各项目部应进一步贯彻落实，使企业文化建设在基层落地生根、开花结果。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒

2、体阵地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要

3、问题，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引

4、导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵

5、地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题

6、，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力

7、，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，

8、推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x

9、%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成

10、立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x%表示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，推动

11、宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。7、认为影响基层宣传思想文化工作开展的主要问题，x%表

12、示领导重视程度不够，x%表示工作经费缺乏，x%表示宣传文化阵地陈旧，X%表示人员配备不齐，专业人才青黄不接，X%表示工作能力弱，X%表其他。大局部员工反映到是因为领导重视程度不够，经费缺乏，宣传阵地陈旧，人员配备不齐等问题，公司宣传部需进一步梳理，不断打造新时代新媒体工作格局，利用全媒体阵地，推动宣传思想文化工作再上新台阶。8、对加强网络舆论阵地建设有何建议，x%表示增强正面宣传和舆论引导的吸引力和感染力，x%表示对扰乱网络秩序者按相关法律法规严惩，x%表示成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，x%表示强化网络“把关人的作用，x%表示其他。x%以上的员工认为应该增强正面宣传和舆论引导力，成立网上评论员队伍，及时引导不良舆论，并按照相关法律对扰乱网络秩序者严惩。9、对企业最大的期盼是，x%表示提高收入水平，x%表示有更大的个人开展，x%表示获得高质量的个人业务技能培训，x%表示更丰富的职工活动，大局部员工认为是福利待遇及个人成长方面。三、调研显示目前存在的问题