局属单位2023年度党建工作责任制暨党风廉政建设工作考核方案、在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话.docx

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1、局属单位2023年度党建工作责任制暨党风廉政建设工作考核万条在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话局属单位2023年度党建工作责任制暨党风廉政建设工作考核方案各院党委（总支）：根据局党委工作部署，按照局年度目标责任制考核要求,现将*年度党建工作责任制暨党风廉政建设和反腐败工作考核有关事项通知如下：一、考核时间拟定于2024年3月上旬开始。二、主要内容（一）党建工作责任制落实情况；（二）党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况。三、方法步骤（一）听取汇报院党委（总支）书记向局考核组汇报2023年度本单位落实党建工作责任制暨党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况。（二）民主测评参加测评人员由党员、干部、

2、群众代表等组成，以无记名方式填写2023年度党建工作责任制落实情况民主测评表和2023年度党风廉政建设和反腐败工作职工满意度测评表。（三）个别谈话由局考核组负责组织。谈话人员由考核组随机确定，谈话对象为被考核单位党务、人事、纪检、业务部门及下辖单位党员干部、职工代表，个别谈话人数限定为10人。（四）现场查验1 .印证材料。主要指2023年度党建工作责任制落实情况考核细则和2023年度党风廉政建设和反腐败工作任务考核细则中所列的具体内容。以查看原始记录为主；有明显补记、活页纸、单页复印的记录不算作正式记录；无印证材料按未落实计分。2 .实地查验。随机抽查1-2个基层党支部的支部建设情况，与支部书

3、记及支委进行座谈。（五）综合评定局考核组将根据被考核单位工作汇报情况、资料查阅、个别谈话情况以及民主测评分数，结合局党委基层调研、各单位重点工作推进、专项工作完成报送、基层党建述职评议考核等情况，最终评定被考核单位党建工作责任制暨党风廉政建设和反腐败工作考核分数及等级，并上报局党委。（六）情况反馈考核结束后，局考核组将考核情况向被考核单位党委（总支）进行反馈。反馈的主要内容：1该单位在落实党建工作责任制、完成党风廉政建设和反腐败工作任务中的主要成绩、亮点，存在的问题以及对今后工作的建议；3 .民主测评的基本情况；4 .个别谈话时干部职工反映的问题；5 .测评结果。四、考核评分标准（一）分值构成

4、：党建工作责任制考核满分为IOO分,其中现场查验得分占60%,民主测评得分占40%,二项相加为党建工作责任制考核最后得分。党风廉政和反腐败工作考核满分为IOO分，其中现场查验得分占60%,党风廉政建设和反腐败工作职工满意度测评得分占40%,二项相加为党风廉政建设和反腐败工作考核最后得分。（二）计算方法：党建工作考核得分X75%+党风廉政和反腐败工作考核得分义25%二被考核单位最后得分。（三）等次划分：考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。90分以上的为优秀，8089分的为良好，6079分的为合格，总分在60分以下的为不合格。五、相关要求（一）民主测评参会人员人员名单（包括姓名，政治面貌

5、，工作部门，职务）于考核前3天报局党办。（二）测评结束后，考核组当场收回测评表。（三）各院述职材料、测评及谈话人员名单均一式两份交考核组带回。在党风廉政建设责任制考核会上的点评讲话同志们：今天市委第六考核组到县进行2023年度党风廉政建设责任制考核。刚才*同志就2023年落实党风廉政建设责任制情况作了全面汇报。总体来看，县委、县政府对落实党风廉政建设责任制高度重视，正风肃纪纠正“四风”等工作成效显著，惩治和预防腐败体系建设不断加强，中央巡视组巡视反馈意见的整改落实工作积极有序推进，反腐倡廉各项工作不断深入，有力促进和保障了县经济社会快速发展。集中体现在三个方面：一是责任落实。县委领导班子及成员

6、对落实党委主体责任认识明确、思路清晰，落实党委主体责任积极主动、措施明确、机制健全，同时带头遵守廉洁自律各项规定。特别是县委、县政府主要领导认真落实“四个亲自”要求，起到了很好的示范带头作用。纪检监察机关切实担负起监督责任,聚精会神抓主业。出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案，全面细化党风廉政建设和反腐败工作，签订党风廉政建设责任书，层层分解责任，层层传导压力，强化责任落实。二是特色突出。比如：创造性开展“基层党委书记向县委全会述职述廉”工作，*同志一道亲自给班子成员作“廉政约谈“。在深化正风肃纪纠“四风”工作中，紧扣实际，开展”目标绩效管理和督查督办、规范村级财务、规范县

7、级部门派驻镇乡人员管理”3项“自选动作”，特别是统一实行村财镇管，值得在全市推广。在群众路线教育活动中，创新开展“*夜话”活动，积极探索问题处理“五步闭合机制”,有效密切了党群干群关系。三是成效明显。集中体现为预防有效、惩治有力，在宣传教育上，创新开辟*资讯手机报“反腐倡廉”专栏，廉政文化活动和警示教育常态开展，各级领导干部廉洁从政意识进一步增强。在制度建设上，县委带头修订县委议事决策制度，探索建立党风廉政建设述责述廉、党风廉政建设约谈等一系列务实管用的制度，源头防腐取得新进展。在惩治腐败上，深化“乡案乡管”办案模式，积极推进片区集中审理制度，全县党政纪立案I1O件5人，审结党政违纪案件127

8、件136人，形成了强大震慑。在作风建设上，强力推进“9+2+3”专项整治，广大干部作风持续向好，全县上下呈现出聚精会神抓建设、一心一意谋发展的良好局面。今年,县党风廉政建设社会评价满意度测评位居全省第42位、全市第3位。当前，中央、省委、市委对党要管党、从严治党提出了更高要求，希望县发扬成绩、总结经验，进一步扎实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。在此，我代表检查组提以下几点希望和要求:一、进一步强化思想认识。以党的二十大精神为指导，提高反腐倡廉工作科学化，把思想和行动统一到中央、省委对反腐倡廉的形势判断和决策部署上来，不断打破常规，更新认知，与时俱进，从严要求，把反腐倡廉建设始终不渝地作为一项重

9、大的政治任务抓实抓好。深入推进惩防体系建设,抓早抓小，切实开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、警示教育，深度剖析典型案例，用身边事教育身边人，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，筑牢思想防线。健全和完善反腐败领导体制和工作机制，形成强大合力，形成联系紧密、运转协调、配合有力、优势互补的工作格局。二、进一步强化“两个责任”。要强化责任意识，把主体责任抓在手上；扎实推进“三转”，把监督责任扛在肩上。做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委班子成员“不缩手”、纪委“不放手”，真正把“两个责任”落实到位。要切实强化抓责任制就是履行职责的意识，按照“一岗双责”的要求，切实强化“谁主管、谁负责”的

10、意识，要从各自的职责范围、工作特点出发，针对容易滋生腐败的薄弱环节和关键部位，按照党风廉政建设责任制的要求，认真分析存在的问题，在加强和改进工作作风上狠下功夫，把各项工作任务落到实处。三、进一步强化正风肃纪。切实贯彻中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“七项规定”，把落实中央“八项规定”加强作风建设与正风肃纪、”五项专项整治”与纠正“四风”结合起来，将干部队伍切实存在的问题，与群众急切盼望解决的问题结合起来，加大监督检查力度，着力整治侵害群众利益行为。进一步强化建章立制，针对发现问题,堵塞漏洞、完善制度、规范行为，建立长效机制，确保正风肃纪工作稳步推进。四、进一步强化案件查处。严格执行责任

11、追究办法，进一步细化责任分工，做到有错必究、有责必问。对领导班子、领导干部不落实“两个责任”的，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，依纪依法进行追究问责，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。尤其要严格落实“一案双查”要求，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任，防止制度成为“纸老虎”“稻草人二五、进一步强化专项整治。对中央巡视组反馈意见的整改落实要高度重视，确保责任到位、任务到位、措施至U位,有力有序推进“领导干部收受红包礼金问题，滥发奖金、工资、补贴问题，违规购置和使用车辆问题，庸懒散浮拖问题，选人用人问题”等5项专项整治工作。特别要加强对整改落实事项的监督检查、跟踪督办，创新形式开展监督工作。同时，注重从教育、制度、监督、惩处等方面查找薄弱环节，推进腐败易发多发领域的建章立制，扎紧制度的“铁笼”。同志们，市委组织开展责任制考核工作，根本目的就是要通过考核，推动各地各部门的党政领导班子深入贯彻落实党风廉政建设责任制，切实担负起对管辖范围内反腐倡廉的全面领导责任，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。我们相信，有县委、县政府的正确领导和广大干部群众的共同努力，*的党风廉政建设一定会取得更大成效，经济社会发展一定会再上新的台阶。