基于人脸识别的课堂考勤系统.docx

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1、基于人脸识别的课堂考勤系统摘要计算机技术的发展与普及，使得信息技术改革的步伐不断变化发展，与此同时，企业面临着需许许多多的挑战。对于企业自身来说，市场竞争能力的高低与自身对当前市场信息的敏感程度有着密切的关系，对市场的敏感程度高企业在社会市场中就相对比较有竞争力，反之则低。随着计算机技术的飞速发展，信息化技术的广泛运用也越来越广泛，而以互联网为基础的信息化管理体系更是有着许多优势，其科学性、准确性、易于操,大大的改善了以往的工作效率，同时也解决了以往存在的一些问题。公司的人力资源管理体系，可以随时更新和查询公司的人员资料，让公司的管理变得更加的简单，同时，公司还可以通过人力资源管理系统来处理公

2、司的员工，帮助公司的高层进行管理，让员工的资料变得更容易，获得更多的员工的资料，这让人力资源管理成为了一个必不可少的手段。本文介绍了一种以JPS技术为基础的数据库，为了确保数据的稳定和安全,在此基础上，在界面的设定上，既要方便快捷确，又要确保运行的安全和安全,并对其进行了详细的介绍，并对其进行了归纳。该系统采用了基于人脸识别的智能化考勤管理，具有较高的可操作性、良好的人机交互性能，并具有较高的实践性和高安全性。关键词：指纹考勤系统MYSQ1数据库JSP技术SSM框架目录AbstractWiththedeve1opmentandpopu1arizationofcomputertechno1ogy

3、,thepaceofinformationtechno1ogyreformischanging.Atthesametime,enterprisesarefacingmanycha11enges.Forenterprisesthemse1ves,the1eve1ofmarketcompetitivenessisc1ose1yre1atedtotheirsensitivitytothecurrentmarketinformation,highsensitivitytothemarketenterprisesinthesocia1marketisre1ative1ycompetitive,theop

4、positeistrue.Withtherapiddeve1opmentofcomputertechno1ogy,informationtechno1ogyiswide1yusedmoreandmorewide1y,andtheinternet-basedinformationmanagementsystemhasmanyadvantages,itsscientific,accurate,easytooperate,great1yimprovetheefficiencyofthepast,buta1sotoso1vesomeoftheprob1emsthatexistedinthepast.T

5、hecompany*shumanresourcemanagementsystem,canupdateandquerythecompany,spersonne1informationatanytime,sothatthemanagementofthecompanybecomesmoresimp1e,atthesametime,thecompanycana1sodea1withthecompany,semp1oyeesthroughthehumanresourcemanagementsystem,tohe1pthetopmanagementofthecompany,makeemp1oyeeinfo

6、rmationeasier,accesstomoreemp1oyeeinformation,whichmakeshumanresourcesmanagementbecomeanessentia1too1.ThispaperintroducesakindofdatabasebasedonJPStechno1ogy,inordertoensurethestabi1ityandsecurityofdata,onthisbasis,intheinterfacesetting,noton1yconvenientandfast,buta1sotoensurethesecurityandsafetyofop

7、eration,andhascarriedonthedetai1edintroductiontoit,andhascarriedontheinductiontoit.Thesystemadoptsinte11igentattendancemanagementbasedonfacia1features,hashighOperabi1ity,goodhuman-computerinteractionperformance,andhashighpracticabi1ityandhighsecurity.KeyWords:Fingerprint,attendancesystemMYSQ1Databas

8、eJSPtechno1ogySSMFrameworkDirectory目录摘要1Abstract2第1章绪论511研究背景512研究意义613研究内容7第2章系统关键技术82.1JSP技术82.2MYSQ1数据库82.3SSM框架92.4JAVA技术9第3章系统分析103.1可行性分析103.11技术可行性103.1.2操作可行性103.1.3经济可行性103.1.4法律可行性103.2系统性能分析113.3系统功能分析113.4系统流程分析123. 4.1注册流程123.4.2登录流程13第4章系统硬件设计144.1单片机最小系统144. 1.1STC89C52单片机144. 1.2STC8

9、9C52管脚说明154. 1.3复位电路164. 1.4晶振电路174. 1.5最小系统电路184. 21CD1602液晶显示模块184. 2.11CD1602引脚分布184. 2.21CD1602简介194. 2.3显示电路原理图20第5章系统设计225.1系统结构设计225. 2系统顺序图设计225. 2.1登录模块顺序图225. 2.2注册模块顺序图235.3数据库设计245. 3.1数据库ER图设计245. 3.2数据库表设计25第6章系统的实现266. 1注册功能模块的实现267. 2登录功能模块的实现268. 3指纹考勤功能模块的实现279. 4用户管理功能模块的实现2810. 6

10、个人信息查看功能模块的实现2811. 6修改密码功能模块的实现2812. 7考勤记录功能模块的实现2913. 8考勤查询功能模块的实现29第7章系统测试3014. 1测试定义3015. 2测试目的3016. 3指纹检测性能测试结果与分析3117. 4指纹性能测试结果与分析3218. 5系统性能测试结果与分析33结论35参考文献36致谢错误!未定义书签。附录错误!未定义书签。第1章绪论Ij研究背景中国的企业管理，正在按照现代公司管理的内容，实行生产管理、营销管理、人力资源管理、科技开发管理、财务管理的综合性现代化管理。现在越来越多的企业讲究“名牌效应”，重视树立本企业形象，在激烈的市场竞争中确立

11、企业的名牌意识。这种趋势表明，中国企业的现代管理，正在进入一个新的阶段，正与包括英国在内的世界经济发达国家的现代公司管理接轨。中国企业管理的未来发展，面临着更加激烈的过内外市场竞争的挑战。市场竞争是实力的竞争，是企业管理水平的竞争。目前中国一些企业存在着管理基础薄弱、管理次序混乱、管理机制僵化、组织结构刚性、生产活动封闭、资源浪费严重诸多问题，再加上规模经济效益不佳，致使企业的市场竞争力低下。这些问题在各类企业和各个行业以不同形式表现出来。中国的公司管理是以现代公司管理为基础的，从生产管理、营销管理、人力资源管理、科技开发管理、财务管理等方面进行了全面的现代化管理。如今，许多公司都注重“名牌效

12、应”，注重品牌的塑造，注重品牌的塑造，并在激烈的市场环境下建立品牌的观念。这一发展态势显示，中国的现代公司治理已步入新的发展时期，与英国等发达经济体的现代公司经营模式相适应。中国的经营管理在国内和国际上都将会越来越严峻。市场的较量就是公司的力量和经营能力。当前中国部分公司管理基础薄弱，管理秩序混乱，管理机制僵化，组织结构僵化，生产活动封闭，资源浪费严重等问题，加之规模效益差，导致企业的市场竞争力低下。在各种类型的公司和产业中，都存在着各种各样的问题。中国的经营发展，在面对日益加剧的顾客需求的日益加剧的情况下，在规模、成本、价格、质量、交货期和售后服务等方面不断提高的同时，也要面对信息技术和知识

13、经济的冲击。所以，研究信息技术和知识经济对中国的经营有何意义现在的时代，电脑越来越普遍，表现越来越好。在很多方面都得到了广泛的运用。例如，图书馆的图书、超级市场、网咖的收费、KTV的点歌、航空、铁路、户口登记等。在现代技术发展的今天，利用电脑进行员工出勤率的控制已经是一个非常重要的环节。以往的出勤工作全靠手工进行，不但耗费大量的人力、财力，还难以确保数据的准确率与透明性，造成了不少的麻烦。如今，采用电脑进行出勤，不仅减轻了员工的工作量，而且还能提高员工的工作积极性，使得以往繁重乏味的工作，变成了一种既方便又实用的工作。随着计算机技术尤其是数据库技术的发展，为企业构建MIS,乃至转变经营理念发挥

14、了巨大的影响。事实表明，在企业经营中，信息化技术已经发挥了日益突出的作用。利用考勤制度，可以轻松掌握企业的人员信息，掌握其出勤率，掌握其出勤率，从而得出其真实薪酬。所有的数据和数据都是计算机来处理的，而员工的出勤信息管理体系在企业的信息化建设中发挥着重要的作用。因此，如何建立一个考勤管理体系是十分必要的。从1990年代开始，脸部辨识技术迅速发展，国内外已有不少相关的研究成果,例如国外很多机构采用多种技术，开发高质量的考勤管理体系。目前，我国在指纹辨识领域的科研机构有清华大学、中国科学院等。现在很多国家都在开发自己的技术，将自己的人脸识别检测技术应用到了商业领域，而中国的庞大的人口数量，以及对治

15、安的要求，都还没有建立起完善的检测体系，而在未来，也将会有更好的检测体系出现，将会出现在市面上的面部检测设备。1.2研究意义随着技术的进步，对安全的要求也越来越高，IC卡之类的传统身份认证设备,也越来越难适应现在的市场，从通用和安全两个角度来看，一个崭新的身份认证体系，将会出现在这个时代。这种以人脸识别为基础的考勤系统，彻底改变了以往的元磁卡和IC卡的使用模式，既可以确保考生的身份信息不会遗失，又可以满足所有人的需要，从而确保了考试的公平性。所以这一次的毕业设计，就是采用了一个基于人脸识别的测试体系来进行，既要确保它的真实性，又要做到公平和公正，以促进公司的经营。本文针对基于面部辨识的出勤管理体系，对其中的人脸识别进行了详细的论述。在开发和设定的过程中，还要确保系统的正常运行。另外，在这个系统的设计中，考勤的功能主要有以下几个方面：第一，要构建一个高质量的借阅平台,利用MYSQ1的数据库，查找到对应的教材，通过网络搜索到的关于指纹的考试信息，再通过各种方式来改进自己的系统，从而完善自己的系统，并且提交一份相辅相成的报表。本文由以下六个章节组成：第一章为导言，主要介绍了本文的研究对象、研究的背景和研究的重要性。第二节为技术，介绍了各种技术。第三章是对整个系统进行了分析，从可行性和功能要求两个方面对整