国有企业在2023年度国资国企系统党建工作总结交流会上的发言.docx
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1、国有企业在2023年度国资国企系统党建工作总结交流会上的发言尊敬的各位领导,同志们:党的二十大报告指出,“坚持大抓基层的鲜明导向。”公司深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作重要论述,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”责任意识,探索实施签约共建、交流座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建“片区联盟”新模式,持续推进党支部标准化规范化建设,为企业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下:构建路径,激发党建新活力。单丝不成线,独木不成林。高速公路点多、面广、路长,各基层党组织驻地分布较散,党建业务融合载体互不关联,缺乏统筹协调抓手,基层党组
2、织战斗堡垒作用发挥不够充分。为打破因行业特殊性带来的驻地制约、管理界限,公司党委把所属31个基层党支部按照区域结合、业务互补等方式,整合成紧密联动型党建共同体,组建5个党建“片区联盟”,实现“捆绑发力”,打出组合拳,全面将基层党组织建设工作渗透到项目、融入到经营、覆盖到党员、辐射到群众。明确目标,打造发展新高地。聚焦打基础、管根本、利长远工作,提出强基型、融创型、服务型“三型”党建片区联盟总思路,分步骤、分过程、分阶段推进党建片区联盟建设。强基型:聚焦基层党组织基本任务,按照党支部标准化建设实施细则,片区联盟支部间相互学习,以点带面推动党支部标准化规范化建设。融创型:国有企业党的建设只有与生产
3、经营深度融合,才能确保健康发展。公司通过片区联盟扩大基层党组织建设同心圆,聚焦目标融合、决策融合、执行融合、监督融合、思想融合,推动党建和业务融合发展。服务型:树立服务意识,强化资源要素,加强互联互通,构建“四位一体”救援体系,打造“需求有差异、服务无距离”一站式“业务+服务”链条,把“问题”变“课题”,汇聚党建资源,扩大合作共享,以融合式党建为平台引领激发高质量发展新活力。建章立制,规范管理提质效。以务实管用、指导工作为原则,打破壁垒,集聚同一路段组织力量,完善组织体系,实现各基层党支部共同参与的基层党建格局。出台公司党建片区联盟实施方案,形成组织共育、活动共办、信息共享、事务共商、工作共促
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