公司2024年党建工作计划（共18篇）.docx

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1、公司2024年党建工作计划（共18篇）目录篇一、公司2024年党建工作计划2篇二、2023年市局上半年党建工作总结以及下半年工作计划.7篇三、2023年党建工作总结和2024年工作计划14篇四、2024年党委党建工作计划20篇五、司法局2024年党建工作计划22篇六、党支部2024年党建工作计划26篇七、2024年党建工作计划30篇八、党支部2023年工作总结及2024年工作计划35篇九、2023年机关支部党建工作计划42篇十、2023年上半年党建工作总结以及下半年工作计划.45篇十一、机关党支部2023年党建工作计划50篇十二、党支部上半年工作总结及下半年工作计划53篇十三、村党支部2024

2、年度党建工作计划57篇十四、2023年基层党建工作总结及2024年工作计划62篇十五、国企纪委2023年上半年工作总结及下半年工作计划68篇十六、2024年党建工作计划70篇十七、2023年度党风廉政建设工作计划75篇十八、医院2023年党建工作计划80篇一、公司2024年党建工作计划以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，始终坚定党对X企业的坚强领导和党管X的政治原则，积极践行X社会职责，打造忠诚、干净、担当的X党员队伍，建设作风优良、纪律严明、保障有力、安全诚信的X企业，不断做强做优X品牌，保障X金融有序运行。现将2024年党建工作计划制定如下：一、坚持党的领

3、导（一）坚定公司党支部的法定地位。紧跟X改革进程，严格按照公司章程，进一步明确职责，执行支委在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式中赋予的职能要求。（二）坚持民主集中制。一是按照“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，严格落实权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的国企治理体系；二是充分发挥支部组织、领导作用，在“三重一大”等重要经营管理事项上始终坚持支委会前置审议流程，确保公司各项决策、部署合法合规。（三）强化党建工作责任。严格执行中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），切实发挥支委工作职责,落实支部管党员、党员带领群众的工作机制，做到支部工作有计划、

4、有总结、有汇报,支部有建设、责任有落实、员工有信仰。（四）开展“争创先进党支部争当优秀共产党员争先创优活动。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，严格党规党纪，引导X党员坚定正确理想信念，让“六看六比六学”实施活动在X队伍中生根发芽，不断提升党员队伍政治站位，发扬党员队伍先锋模范作用，落实基层党建工作职责。二、狠抓党员教育管理（一）坚持和落实“第一议题”制度。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为支部第一议题，坚持逢会必学。在公司各项研究决策、重大事项问题中严格落实“第一议题”制度的对标对表。（二）持续推进主题教育。利用“三

5、会一课”、主题党日活动、公司例会、部门例会、大队例会以及日常培训、教育会议对党的二十大报告和中国共产党章程习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容进行了逐字逐句学习，原文精髓摘抄以及交流个人学习感悟。（三）扎实开展入党积极分子培训和党员先锋模范教育工作。不断强化党建工作保障机制，提升党员干部的政治思想觉悟，发扬先锋表率作用，以党的创新理论X思想，服务群众，锤炼过硬业务技能水平，提升X服务质量，推进公司稳定发展。（四）严格落实党支部书记带头讲党课工作制度。根据实际工作，制作党课PPT,图文并茂，着重以主题教育、普法廉洁教育、爱国爱岗教育为主题，结合支部党员大会和支部主题党日活

6、动开展好党课教育。（五）严格执行党的组织生活制度。落实组织生活会,从增强党员先进性，促进业务生产出发，认真、严肃地开展批评和自我批评，做到及时有效地红红脸、出出汗，切实发挥好组织生活会工作实效。（六）严格发展党员标准。从源头上把好党员发展质量关，通过群众调查、交流谈心等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机、社会关系、执行党的路线方针政策，能否严守党的纪律等情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。同时按月、按时收缴党费，公开党费收缴明细。（七）加强企业精神文明建设，积极参与“双报到双服务”活动。由办公室负责及时与X社区接洽，对每名党员同志是否参与社区“双报到“服务进行登记

7、，号召全体党员积极参与“双报到双服务”活动，将参与情况，服务质量作为年终考核评比，评先评优的一项重要依据。三、严肃党的纪律要求（一）压紧压实主体责任。1 .严格落实党支部书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗三责”制，严肃党内政治纪律要求，把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中，对存在苗头性、倾向性问题要及时予以进行批评教育；对存在轻微违纪问题及时予以诫勉；对重大、严重违纪问题，要及时上报，严肃处理。做到纪律面前人人平等，坚决维护党规法规制度权威。2 .坚持落实党支部委员会议事规则，提升支委会在公司经营管理活动中的组织领导，坚持实事求是、以上率下，依法履职、正确履

8、职、干净履职，做到讲政治、修党性、树清廉、扬正气，不断促进公司规范化管理，切实增强支部堡垒作用。（二）狠抓党风廉政建设暨清廉国企建设。1 .按照公司关于推进清廉企业建设的实施方案要求，严格落实“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐抓共管”工作机制，把廉洁思想、廉洁文化、廉洁制度、廉洁纪律融入公司的建设、发展，不断完善和推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，保持清廉的内部关系，以及与监管部门、客户单位之间廉洁来往关系，打造忠诚、廉洁的X党员干部队伍，推进清廉国企、红色国企的长久建设。2 .召开清廉企业工作会议，部署廉政建设工作。落实廉政工作层层负责制，各部门及二十大队负责人与党支部书记签订

9、党员干部廉洁自律责任书，公司经营管理人员面向公司全体员工签订廉洁自律承诺书。3 .开展廉洁自查活动。一是看公款流动、使用是否合法、合规，有无私设小金库，各项费用的报销审批是否符合流程；二是看人事招聘、任命是否符合公司制度流程，有无违反X廉洁从业若干规定和拉关系、走后门现象；三是看工作中有无庸、软、散、慢、粗等不良作风问题；四是看廉洁制度、财经制度学习落实情况，有无光喊口号，不抓落实，执纪不严或视而不见等现象；五是开展清廉企业建设检查、讲评活动。盯住重点人、重点事，发现问题、整改问题。每半年组织开展一次清廉企业建设检查小结工作，每年开展一次总结讲评工作。4,持续开展清廉家风走访活动。以清廉家风走

10、访活动摸查情况为基础，完善并加强“员工成长档案”管理。以员工成长档案建设为抓手，落实干部深入一线常态化，员工思想教育多样化，及时掌握员工队伍的思想状况和8小时以外行为管理，针对网贷、借贷、高消费、赌博、买马、大额购买彩票等现象进行定期摸底排查，教育公司员工遵纪守法，理性消费、文明消费。（三）加大廉政法纪培训教育力度。1加强党规党纪学习。以中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见国有企业领导人员廉洁从业若干规定党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则中央八项规定中国共产党廉洁自律准则关于实行党风廉政建设责任制的规定等党内法规制度学习为

11、主。支委及领导班子要拟定详细的党内法规制度及公司财经管理制度的学习计划。2.加强防腐警示教育。每季度至少集中组织一次党规法规学习，支委成员轮流宣讲廉政党课或普法教育党课，引导党员干部群众树立正确的世界观、人生观、价值观。3.加强廉政普法宣传。办公室及各X党小组要营造浓厚的清廉企业氛围，结合“三会一课”“支部主题党日活动”以及各项工作例会，面向全体党员干部、群众及时宣传党规法规制度，通报学习各级纪委查处的精神案例，教导全体党员干部，遵纪守法，勿忘警钟长鸣。四、强化党内宣传教育（一）持续巩固壮大主流思想舆论。1、通过企业微信、微信工作群、横幅、展板等平台，多元的宣传“强国复兴有我”主题教育，教育公

12、司党员、干部以身作则，牢记初心使命，勇于担当作为，引导X员工增进爱国情、弘扬强国志，用爱岗敬业的实际行动服务全市金融机构有序运行。2、开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践，持续推进“清明祭英烈”“红色之旅”以及“党员示范车组”活动,传承革命红色基因，发扬清廉朴素精神，争做X好员工。（二）强化意识形态责任，传播凝聚社会正能量。1、加强组织领导，落实意识形杰工作责任制。始终把意识形杰工作作为党建工作责任制的重要内容，同企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。2、抓好舆论引导，传播凝聚社会正能量。坚定不移地维护党中央的领导权威，坚持实事求是，落实管理员分级审核制度，从根本上杜绝

13、虚假新闻、负面报道以及谣言在公司内部的传播，在公司内部管理上形成层层负责制，约束和管理所属党员、干部、职工不得随意转发帖文、妄议中央大政方针政策，强化法治宣传，杜绝员工队伍出现上访、参加伪科学活动等违法违纪活动。3、及时掌握X员工思想动态，消除潜藏安全隐患。以员工成长档案建设为抓手，落实党员干部深入一线常态化,员工思想教育多样化，及时掌握员工队伍的思想状况和8小时以外行为管理，教育公司员工遵纪守法，理性消费、文明消费。篇二、2023年市局上半年党建工作总结以及下半年工作计划2023年，某某局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精

14、神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和中央、省、市关于加强党的建设工作部署，紧扣“围绕中心、建设队伍、助力改革、服务群众”职责定位，扎实推进基层党建标准化规范化信息化建设，促进基层党的组织能力不断提升，党员队伍不断加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，较好地完成党建工作各项任务，现将今年以来党建工作总结如下：一、主要做法和成效（一）突出政治建设，彰显政治本色为民本色一是深入学习贯彻宣传党的二十大精神立体化”学，打造“理论课堂:以召开党组会、党支部专题党课等方式，结合个人自学等学习活动，组织全体干部交流学习党的二十大精神,按照“一月一研讨、一月一主题、一月一辅导、一月一宣讲、一月一

15、实践”的“五个一”活动安排，推动党的二十大精神深入人心。“新媒体”学，打造“线上课堂充分利用学习强国app、微信群等新媒体平台第一时间学习掌握权威解读的党的二十大精神要点，做到真学真懂、以思促学，不断提升学习成效。“线下学”，夯实“基层课堂二领导带头深入一线和社区开展宣讲，以通俗易懂的语言，让党的二十大精神深入群众、更入人心。二是深化融合发展，党建+成效显著。把党建与X改革发展等中心工作有机融合，党组定期研究X改革发展事宜，解决发展改革中的重大问题15个，制定相关政策文件14份，同时各党员干部充分发挥先锋模范作用，在X、X、X等多项重大改革任务中作出突出贡献，被评为省级改革先锋称号。三是开展社

16、区结对共建活动。认真贯彻落实市委关于单位与社区“结对共建”机制工作部署，组织了全体在职名党员到居住或单位共建社区党组织报到，并选派1名党员到社区挂职第一副书记，牵头负责社区结对共建工作，组织共建单位到社区召开党建工作联席会，明确共建目标,落实共建任务，每月与共建单位到社区开展1次“社区便民接待日”活动，现场听取民意，接待群众反映的热点和难点问题，并及时梳理，督促解决。结对共建以来，帮助社区解决群众反映的问题7个，群众满意率100%,组织开展了文明交通劝导、城市文明创建等党员志愿服务活动5次，为党建+幸福小区工作发挥积极作用，进一步推动社区党建共同发展。（二）扛牢党建责任，深化知责担责履责尽责局党组认真贯彻落实上级