党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇(最新精选).docx

《党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇(最新精选).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党支部书记抓基层党建工作述职报告20篇(最新精选).docx（80页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、党支部书记抓基层党建工作述职报告（共20篇）目录篇一、党支部书记抓基层党建工作述职报告3篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告7篇三、2023年度党委书记述职报告12篇四、党委书记2023年度个人述职述责述廉报告16篇五、2023年度党支部书记抓党建工作述职报告18篇六、2023年度党委书记抓基层党建工作述职报24篇七、镇党委书记述学述职述廉述法报告28篇八、某县纪委监委2023年度抓基层党建述职报告34篇九、2023年度党员干部个人述职述德述廉报告37篇十、2023年度个人述职报告41篇十一、党总支书记抓基层党建工作述职报告44篇十二、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告47篇十三、

2、社区党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告52篇十四、党支部书记抓基层党建工作述职报告57篇十五、2023年抓基层党建工作述职报告59篇十六、市纪委书记2023年度个人述职述廉述责报告64篇十七、2023年度抓党建工作述职报告69篇十八、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告70篇十九、党委班子2023年度述职述廉述法报告79篇二十、镇党委书记述学述职述廉述法报告83篇一、党支部书记抓基层党建工作述职报告2023年，在区委、区政府的正确领导下，本人坚持两手抓、两手硬，实现党的建设和业务工作双促进，为增进民生福祉，推动民政事业高质量发展贡献力量。现就履职情况汇报如下：一、工作总结、成绩和

3、经验一是坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大报告精神作为党建工作的首要政治任务。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，把践行“两个维护”的政治自觉落实到正确的认识和具体的行动上。履行“第一责任”，制定区民政局2023年党建工作要点，周密谋划全年的党建工作。从完善党建工作例会、开展“三会一课”等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化，带动整个班子扛起主责、抓好主业、当好主角，推动党建责任逐级压实落实。二是强化理论武装，抓实宣传教育。认真落实“第一议题”制度，通过主题党日、学习强国线上打卡等学习形式,引导党员干部在学习

4、中增强理论素养、凝聚发展共识。今年以来，党员大会集体学习了X次，书记上专题党课X次，主题党日活动X次。以“强国复兴有我”群众性主题宣传教育活动为契机，开展“廉政无小事、粒米牵民心”、“牢记历史，唱响八一”“学习二十大清风颂廉洁”“美好生活民法典相伴”“风雨同舟数十载，金婚银婚秀家风”等10余次宣教活动。三是夯实基层基础，推动党建与业务深度融合。围绕“民生共富”,推进X区“一老一小”服务品质新提升。投入项目资金X万元，引进专业化养老服务企业对X个街道区域性居家养老服务中心开展运营服务；投入X万元，对X日间照料中心提档升级，对X等X处居家养老服务中心改扩建。与X区开展养老服务领域结对帮扶，在养老服

5、务领域行业管理、技能提升、标准化建设方面开展交流合作；对全区X余名老年人开展能力评估，打造养老服务“标准尺”；落实“银发顾问”制度，为X余名老人提供资源链接；开展“耆乐融融”照护培训项目，惠及X余户家庭；扩大适老化改造覆盖面，完成X户困难老人家庭改造工作。投入X万元，为全区养老机构购买机构综合责任险、食品安全责任险、居家养老服务中心意外伤害险。组织养老机构、养老服务团体、志愿者队伍等群体开展护理员上岗培训和定期轮训，全年培训达X余人次。建立困境儿童分类保障制度和“主动发现“机制，全区X名困境儿童纳入保障范围，孤儿保障标准每人每月X元，今年累计发放困境儿童基本生活费X万元。新建1个省级示范儿童“

6、关爱之家”，进一步发挥平台作用，拓展社会化服务内容。鼓励和支持民办幼教机构开展0-3岁婴幼儿照护服务，今年登记托育服务机构X家，进一步提升社区婴幼儿照护服务发展水平。社区治理呈现新亮点。打造“党建+公益”社工站点，X3家社工站实体化运营，推动“书记项目”落地生根。统筹年度福彩公益金X万元，以购买服务等方式，扶持培育社区社会组织，闪亮的“微”光幸福有密码观心到您家等5个项目在社工站点实现专业规范化运营，今年以来，先后开展X场次公益活动，服务群众X万人次，涉及社区民俗文化、养老、助残、三治联调、妇女儿童和民生等领域，营造共建共治共享的社会治理格局的同时提高社会组织服务经济社会能力。二、抓基层党建方

7、面存在的突出问题一是对党建工作的创新不足。面对新时代党的建设出现的新问题、新情况，研究得不够深入，习惯于接受上级安排，完成规定动作，思路不宽、办法不多，缺乏创新创造。二是对党员的教育管理还有死角。主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造。平时教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严，出现这样和那样的问题。三2024年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施一要强化主体责任。以党的二十大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推进全面从严治党落到实处。增强主责意识、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在

8、肩上、落到实处；切实履行党建“第一责任人”、党风廉政主体责任，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展1次党建专题调研，每半年开展1次工作汇报，每年开展1次专题报告。二要强化作风建设。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条工作线、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。全力支持纪委抓监督执纪问责，加强党风建设和组织协调反腐败工作，坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。三要强化日常监管。

9、开展不作为不担当专项治理活动,紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现,对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责问责，努力营造干事业敢担当有作为的良好氛围。四要抓好民政特色党建。结合民政工作实际，多管齐下,进一步强化社区治理体系。以平台建设为载体，夯实为民服务阵地。完成城乡社区党群服务中心提档升级，加大对街道、城乡社区党群服务中心改扩建的指导力度，确保7月底前投入使用。以队伍建设为支撑，强化社工规划引领。立足区情实际，开发更多的社区工作者岗位，初步建立从高校毕业生、本社区居民等群体中公开选拔优秀人才充实壮大社区专职工作者队伍机制。以社工站建设为抓手，提升基

10、层服务水平。开展“党建+五社联动志愿服务活动，整合社区、社会组织、社工、社区志愿者、社区公益慈善资源开展基层服务，推行“1+1+2+X”工作机制的精准化增能服务。聚焦重点，进一步优化养老服务体系。继续以“居家和社区养老服务创新示范工作”为引领，落实市养老服务工作要点，扎实推进省、市、区民生实事项目，高效完成高质量发展考核目标，全面提升养老服务体系建设水平。继续为有需求的老年人家庭提供“一人一档、一屋一案、一户一策”的适老化改造方案，按照“居家和社区养老服务创新示范工作”要求，完成覆盖率达标。继续建立老年人基本信息和能力评估数据库，实现经济困难的失能老人和80周岁以上老年人综合能力评估全覆盖。继

11、续深化养老服务领域结对帮扶合作，构建X区养老服务体系新发展格局。篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告党员干部2023年度抓基层党建工作述职报告各位领导、同志们：根据会议安排，现将我抓基层党建工作履职情况报告如下：一、履职情况（一）强化学习，政治素养不断提升。一年来，认真学习宣传党的二十大精神，坚持用党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神武装头脑，指导工作。增强“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，自觉加强政治理论学习和党性锹炼修养，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。在大

12、风大浪面前立场坚定，始终听党话、跟党走。认真落实意识形态工作责任制。将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入领导班子、领导干部、村（社区）干部目标管理考核，严格执行第一议题制度，利用领导班子会、干部职工大会常态化宣传学习习近平重要讲话精神。积极参加区委理论中心组学习，规范和完善理论中心组学习制度。坚持培养终身学习习惯，以身作则、率先垂范，团结带领全乡干部职工推动各项工作全面开展。（二）坚定目标，法治建设不断推进。我始终紧扣法治建设目标要求，认真贯彻落实依法治国的基本方略，严格依法履行法定职责，认真履行学法用法第一责任人责任，时常把学法摆在首位，遵循“重大决策依法、

13、开展工作合法、遇到问题找法”这一思路，将法律意识贯穿于各项工作中，严格做到依法办事、依法行政。严格落实第一议题制度，带头深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，加强法治工作队伍建设和政法机关领导班子建设。组建普法小分队，开展集中法治宣传，全年累计组织开展宣传教育活动场12次，发放法治宣传资料7000余份，解答法律咨询100余人次，法治副校长上法治课16次，累计受教育人数50(H)余人次，全乡人民群众的法治水平和法治意识不断提高，实现从命案高发频发到4年多无命案发生的巨大转变，法治建设成效显著。(三)夯实基础，基层堡垒不断

14、筑牢。坚持把党建工作与全乡发展建设工作同部署、同安排、相融合、共促进，完善领导班子成员“一岗双责”制度，根据主要领导分片挂钩、领导班子成员分村挂钩的原则，形成齐抓共管的工作格局。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导、制度化落实，调研党建工作4次，组织督查4次,真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。一是狠抓理论武装，提高政治素养。以村组干部轮训、”万名党员进党校”、党务工作者培训等为载体，累计培训党员干部I(X)O余人次，真正将党员理论教育抓在经常，融入日常。深入开展“推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部”主题实践活动，先后开展“五个大研讨”活动，推进党员干部

15、在各项工作中勇当先锋，创佳绩。二是夯实重点任务，树牢党建基础。加强基层党支部建设，积极打造基层党建示范点，通过抓示范、抓整改、抓规范，以点带面，把基层党组织建成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强堡垒。持续整顿软弱涣散党组织,严格落实“四个一”要求，从严从实抓好党员日常管理。强化干部作风建设。不断建强基层党组织，推进党建质量整体提升。（四）狠抓落实，脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是聚焦“两不愁三保障”，通过区乡村三级分析研判，全乡脱贫户、易返贫致贫户享受低保政策兜底帮扶926户2409人。同时通过发展种养殖，转移就业，设置公益性岗位进行帮扶增收。脱贫

16、户、易返贫致贫户医疗、教育、住房、饮水均达到保障。二是持续关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户。截至目前，全乡监测户593户2031人,其中脱贫不稳定户156户593人，边缘易致贫户239户907人，突发严重困难户198户530人。全乡未消除风险监测户379户，其中脱贫不稳定户风险未消除100户，边缘易致贫户风险未消除119户，突发严重困难户风险未消除160户。均已纳入监测，后续将继续按照补强弱项、补齐短板的要求，解决影响“两不愁，三保障”、饮水保障问题。三是持续推进劳动力转移就业。持续做好农村劳动力外出务工和稳岗就业工作，扎实开展农村劳动力转移培训、动员和引导脱贫户外出转移就业，确保有劳动力有意愿的贫困家庭实现稳定就业。截至目前，全乡贫困劳动力6372人，稳定就业3676,省内务工1541人，省外务工2135人，开发公益性岗位256人，各级护林员