“五邻”工作法走出社区治理新路径.docx
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1、“五邻”工作法,走出社区治理新路径!阿勒泰市坚持以凝聚人心为根本,以“邻里相亲、民族团结、守望相助的深厚文化底蕴,探索推行党建引领下的“五邻”工作法,持续强化党组织的凝聚力和号召力,走出社区治理新路径。一、“聚邻”自治建立党建示范“引领线乙打造邻里共商的议事平台。通过在职党员到社区报到、入户走访等形式,摸清小区党员底册,结合实际制定8大岗位15项志愿承诺,5945名党员自发、自觉地在小区里发挥模范带头作用,激活小区红色细胞。推选优秀小区长、楼栋长、单元长任小区党小组组长,健全“街道党工委一社区党总支一网格党支部一小区党小组的四级组织体系,由小区党小组组长担任业主委员会主任,统筹联户长、包片干部
2、、工作队队员、包片民警4支力量,广泛收集各族居民对社区建设、文化生活、小区管理、院落改造等方面的意见建议,定期由社区党总支、小区业委会、议事会集中讨论商议,并进行公开答复、处理,切实做到精准服务各族群众。二、“安邻”友帮织密志愿互助“服务线”,共建邻里奉献的安心家园。为破解老旧小区基础设施老化、环境卫生脏乱差、无物业管理难题,在小区成立小区自治委员会,对小区事务实行管理和服务,目前收集并解决的小区疑难问题及居民诉求76件,针对小区内解决不了的疑难问题上报社区协调解决,不断提高小区居民邻里互助,自治共治的思想意识。引导82名从事警察、医生、水暖工等特殊职业的居民,志愿担任“小区警察、小区医生、小
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- 工作 走出 社区 治理 路径
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