2024职业作用理论考核试题及答案.docx

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1、职业作用理论考核一、单项选择题1想要实现人生价值的最大化，就要先做好（）。单选题*A.职业认知B.职业调查C.职业选择D.职业调整2 .职业的特点有（）、差异性、连续性和经济性。单选题*A.社会性B.区分性C.团体性D相似性3 .（）包括了一个人从生命开始到生命终结的整个过程中的所有角色，不管这个角色是生活的、学习的、工作的还是这些方面的复合。单选题*A.职业8 .生涯C.职业生涯D.规戈I4.职业发展阶段可按人的一生经历的顺序分为职业成长阶段、（）、立业与发展阶段、职A.职业寻找阶段B.职业定位阶段C.职业探索阶段D.职业选择阶段7 .目标是否符合自己的性格、兴趣和特长，是否能对自己产生内在

2、激励作用，这是职业生涯规划的（）原则。单选题*A清晰性8 .实际性C.激励性D挑战性8.进入一个合适的工作领域，并谋求发展是生涯发展（）阶段的主要任务。单选题*A.建立B.探索C成长D维持10.施恩的生涯发展阶段理论中，学会接受权力、责任、地位的下降属于（）阶段的主要任务。单选题*A.职业后期B.基础培训C.我退和禺职D.职业中期A律师B.演员G教师D秘书14 .内向型的人的性格特点有（）。单选题A.先行动，再思考B.说的比听的多C.反应迅速，喜欢快节奏D.与某个人深交15 .直觉型的人的性格特点有（）。单选题A.着眼于宏观规律16 关注事物的物理特征C.喜欢运用和琢磨已有的技能D.留心特殊的和具体的事物。