2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话廉政谈话提纲最新精选版【12篇】.docx

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1、2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话廉政谈话提纲（共12篇）目录篇一、2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话廉政谈话提纲.2篇二、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲4篇三、在2024年春节前集体廉政谈话会讲话及廉政党讲稿.9篇四、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿11篇五、2024年元旦春节前廉政党课讲稿14篇六、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲18篇七、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿22篇八、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿29篇九、在2024年春节前集体廉政谈话讲稿33篇十、2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话廉政谈话提纲35篇十一、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲38

2、篇十二、在2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话41篇一、2024年春节前集体廉政谈话会上的讲话廉政谈话提纲同志们：再过几天就是春节假期了。春节是中华民族传统节日，也是“四风”问题易发的关键节点。今天，我们进行全局党员干部2024年春节前集体廉政谈话，这既是贯彻市委、市政府的要求，也是我局党风廉政建设的一项重要工作。全体党员领导干部要深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住廉洁阵脚、压实法纪底线，真正把讲规矩、守纪律内化于心、外化于行，在坚定贯彻中央八项规定实施细则中忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。一是严格落实责任。节日期间是“四风”问题反弹的高发期，

3、全体领导干部和部门负责人要自觉履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，管好分管人员和身边人员；同时,各党总支要管理好、监督好、提醒好、教育好村级党员干部。要把好思想关，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设的重要论述和重要指示批示精神、党章党规党纪，加强党性修养，提高明辨是非、拒腐防变能力，守住廉洁底线。各级责任人员，要履好职、尽好责，扛起政治责任、主体责任和监督责任。全区各级党员干部要严以律己,遵规守纪，自觉坚守政治纪律和政治规矩，慎言慎行、务实清廉，自觉遵守中央八项规定精神，崇廉尚俭、文明过节。二是严明工作纪律。各单位、各部门要严格遵守工作纪律，严格执行财经纪律

4、和各项纪律规定，严禁乱发津补贴、严禁公款购买赠送年货节礼，违规收送礼品礼金等。要坚持廉洁自律，树立党员干部廉洁自律良好形象，以身作则，自觉守纪律讲规矩，坚决做到“十个严禁”，把好节日“廉洁关”、绷紧“廉洁弦”，管住嘴、管住手、管住腿，确保务实节俭、文明廉洁过节。同时，大家要严格按照关于进一步严肃春节期间工作纪律的通知要求，强化纪律意识和集体观念,服从管理，服务大局，心往一处想、劲往一处使，努力打造一支团结高效、干事创业的干部队伍，展示出良好的干部队伍作风。切实做到在工作岗位上务必严格要求自己，严守工作纪律，不做与工作无关的事，不做违规违纪的事，确保既干好工作又平安无事。三是增强服务意识。全体党

5、员干部在行使公权过程中不要任性,在履职中切不可随心所欲、为所欲为，要做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。要在岗言岗、在岗爱岗，多一分耐心、多一份责任、多一份包容，以工作责任感换取群众的获得感、以工作精准度换取群众的满意度、以工作“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，以扎实的工作中经得起各级监督和多层监督的考脸。新的一年，要持续精心组织开展干部作风提升年活动，弘扬“勤快严实精细廉”好作风，不断增强实干精神、提升服务效能，推动各项工作再上新台阶。四是严肃正风肃纪。各级党员干部要心系群众冷暖，自觉纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题，做好公示公开工作，切实增强人民群众的获得感和认同感，及时将春节

6、期间的救灾款物、慰问物品等足额发放到困难群众手中，让困难群众感受到党和政府的温暖。区纪委要加大监督检查力度,畅通举报渠道，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题，深挖“四风”问题，持续净化节日风气，对顶风违纪要从严查处，以“零容忍”的态度，发现一起，查处一起，决不姑息，为廉政过节、平安过节提供坚实的纪律保障。“一身正气辞旧岁，两袖清风迎新春:希望全体干部职工要守廉洁、过佳节，做到廉洁修身、廉洁齐家，自觉落实各项制度规定，规范自身行为，觉拒腐防变，绷紧“纪律弦”，永葆清正廉洁本色，确保风清气正过“廉节”。篇二、2023年集体廉政谈话讲话稿谈话提纲同志们：今天，县委决定把全县科级干部同志召集起来，进

7、行廉政集体谈话，非常重要。刚才，大家观看了廉政警示教育片，相信会对同志们有所警示和启发。这里，我再讲几点期望和要求，与大家共勉。一、讲品行，做正直之人。俗话讲：做官先做人。作为一名领导干部，人品正直是最高目标，也是基本目标。如果一个人缺乏了正直的品格，他不可能当好官，更不可能干好事。那么，如何在领导岗位上做一个正直之人？有三个方面我们必须做到：一是公私分明。什么是公，什么是私，我们要分清楚。干公家的事，要全力去干；干私人的事，要在法律、纪律规矩、原则范围内去干。一个人在做一件事的时候，如果公私不分明，他的出发点就错了，自然不能将事情做好。因此，不管你是“一把手”还是副职，做事的时候一定要公字当

8、头、公私分明。二是是非分明。党员干部要有自己的价值判断，要能够明辨是非。什么是好，什么是不好？什么是错，什么是对？什么能做，什么不能做？有的人阳奉阴违,这对不对？有的人吃拿卡要，是效尤还是制止？等等，我们都要分清楚、搞明白，做出正确的判断和选择。三是爱憎分明。共产党员要有爱有恨，更要敢爱敢恨。对好人、好事要坚决支持；对坏人、坏事要斗争到底。党员领导干部更要拿出“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”的态度，爱人民之所爱，恨人民之所恨。归根结底，做一个正直的领导干部，就是要讲政治、讲大局、讲原则。同时，还要保持一颗平常心、淡泊心、敬畏心。保持一颗平常心，就是要能够得之不喜、失之不悲。一个新的更高的职位

9、，既是荣耀，也是责任，要正确视之。得到则尽职尽责，未得则加倍努力。不因得到而喜形于色、忘乎所以，不因未得而郁郁寡欢、一蹶不振。保持一颗淡泊心，就是无论身居何位，都能够淡泊名利，不发生思想滑坡。保持一颗敬畏心，就是要敬畏权力、敬畏人民。一旦当了领导干部，意味着你在某个环境里成为了表率和标杆，担负的责任更重，做出的决策影响更大，来自外界的监督自然也就更多，必须要常怀敬畏之心，做到人品正、作风正、言行正。二、讲责任，当有为之官。领导干部要勇于担责、勇于尽责、勇于负责，当有为之官。无论你是乡镇（街道）或部门的“一把手”，还是乡镇（街道）或部门的副职，既然组织把你安排到现在的岗位上，就要明白自己肩上的责

10、任,勇于担负起这份责任。不管前面有多大的困难，不管目前面临的是一个什么样艰苦的环境，遇到难题都要敢于迎上去，遇到矛盾都要敢于去面对，绝对不能当太平官、老好人，更不能无所作为。特别是乡镇（街道）和部门的“一把手”，要对上敢于负责，对下敢于尽责，这样我们的班子才有战斗力。三、讲实干，干惠民之事。任何工作都不是吹出来的，而是实干出来的。干惠民之事首先是要为大多数人谋利益。大家记住一句话：只要你在谋事的时候想的是为大多数人干事，方向就不会错。无论你谋什么事情，只要初衷是为大多数人谋这个事情，比如在管理上方便大多数人，或者经办一个公益事业造福大多数人，都是不会错的；相反，如果你谋事一开始就是想为少数人、

11、个别人谋利益，就绝对会出问题。干惠民之事还要将具体的事情落到实处。任何一件事情必须要有具体的时间、地点、效果和质量要求，不能当甩手掌柜。我们要时常“回头看”，过去如果一件事情没有做好，是不是因为自己当了甩手掌柜导致工作没有落实，并以此为警戒。不要总是把事情没干好的原因归结于钱不够，钱多有钱多的干法，钱少有钱少的干法，关键是你怎么干。如果你不是个干实事的人，即使把钱给足，你也干不好事，甚至干坏事。这是有前车之鉴的。实践证明，我们干部要干事，仅仅呆在家里或者坐在办公室里是干不好的，必须要到一线去。如果我们不到第一线，不去看材料的质量，不去看施工的效果，不去发现问题，我们就没办法干事，也干不好事。讲

12、实干，就是要按照习近平总书记的要求，谋事要实、干事要实。就是要到第一线去，勇于直面问题、勇于找具体；就是要对质量问题、对具体工作环节上的问题斤斤计较。四、讲正气，永葆清廉本色。一个干部成长很不容易,要认识到清廉是福。如果一个干部一方面在做加法，一方面在做减法，就要出问题。你通过辛勤的工作、辛苦的奋斗,得到组织和人民的信任，逐渐走上领导岗位，这就是在做人生的加法；你走上领导岗位之后不廉洁自律，就是在给自己埋定时炸弹、埋地雷，就是在做人生的减法。一要坚守“四条底线”。第一条是纪律规矩底线，凡是纪律规矩要求不做的坚决不做。第二条是法律底线，违法的事情绝不能干。第三条是道德底线，身为领导干部，违反了社

13、会公德和伦理道德同样要受到追究。第四条是制度底线，凡是我们制定的制度，都必须严格执行。从公共管理的角度讲，个体理性总是有限的，集体理性才能最大程度体现效率和公平。制度正是集体理性的体现。比如交通规则，就是大家为了共同的交通秩序和生命安全，通过约定俗成并最终形成明文规定的一套制度。制度是以执行力为保障的，只有每个个体都认可并严格执行，制度才能对人们的行为起到有效的约束。通俗的讲,人们遵守制度，就是严格执行构成制度的一系列程序。比如,我们制定了一套管人管钱的制度，如果我们在座各位都对里面的程序认真负责，想不清廉都难，反之，则很容易犯错误。二要做到抓小抓早抓苗头。实践证明，腐败就像细菌，是一点一点在

14、人的体内进行繁殖，并最终腐蚀并击倒我们的同志的。如果你认为伸手拿一小点是没事的，那就大错特错了。正是因为这第一次的一小点，让你沾染上了腐败的细菌，让你身上的抗体被击破，最终导致“千里之堤毁于蚁穴，的悲剧。因此，在廉洁这个问题上，要不以小节而放松。无论数额大小，该你得的你得，不该你得的你坚决不能得；该你要的你要，不该你要的坚决不要。什么叫该，什么叫不该？该就是有明文规定、有组织依据的，该你得的奖励你可得，该你得的津补贴你可得，除此之外，你绝不能得。而且，越是你支持过的事情，越是你重视过的事情，你越要谨慎。绝不能因为这个事情是你重视过的、支持过的，是你花了心血的,看到老板挣钱你就心里不平衡。古人讲

15、：“子以玉为宝，吾以不受为宝二我们不能跟老板比钱多钱少，老板以金钱为宝，我们党员干部以名节和政治地位为宝，所宝者异也!我们要有自信，要有底线，要有尊严，绝不能以我们之所宝去交换老板之所宝。三要坚持清贫自守、清白为官、清廉干事。清贫自守，就是绝不能因为自己清贫就自暴自弃，要认识到清贫是我们共产党员的名节，是我们的美德。清白为官、清廉干事，就是该我们干的事、组织决定的事，我们要依法依规将其干好，用好手中的权力，不吃拿卡要、不刁难群众。四要必须注重主客观两方面的建设。从主观上讲，我们领导干部要从思想深处树立起当一个廉洁干部的强烈意识，并有为之努力的取向。从客观来讲，要继续加强制度建设，筑牢“制度笼子

16、”。以我们今年的村道公路建设为例，县委、市政府制定了“X”制度，加强对工程材料的监管和干部的监督力度，钱和材料都不过干部的手，有效保护了我们的干部。包括我们推行的X制度，将我们“一把手”的权力置于制度之内，放在公共监督之下，不但保证了用人调人上的公平公正公开，而且给我们自己减少了不少麻烦，没有人来打招呼、说人情了。这就是制度的力量，它是管全局的，是约束每个人的。因此，希望我们在座的各级领导干部回去后，能够结合本单位实际情况，研究制定一系列有效的制度措施,来规范权力的运行，特别是限制自我权力。相信有了制度保障，严格按照制度执行，时间一长，各方面人都会理解，打招呼、说人情的风气自然就没有了生存环境。今天讲的这四点，既是县委对在座各位的期望和要求,也是县委对各级领导干部的期望和要求，希望大家能够共勉并努力做好，从而在各自的岗位上发挥才智、释放能量，为推进全县高质量发展做出自己应有的贡献。篇三、在2024年春节前集体廉政谈