2024年党委书记抓基层党建述职报告（最新版）.docx

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1、2024年党委书记抓基层党建述职报告（最新版）目录2024年党委书记抓基层党建述职报告（最新版）1一、工作总结、成绩和经验2（一）坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实2（二）坚持以政治建设为统领，书写实干担当的忠诚答卷3（三）坚持以夯实基层为目标，加强基层组织和干部队伍建设.4（四）坚持以党风廉政建设为根本，涵养风清气正的政治生态5二、存在的问题不足6三、下一步思路和改进措施62024年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年，抓好基层党建工作使命光荣、责任重大。在市委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为指导，认真履行基层党建第一责任人职责，坚持把党的

2、建设放在各项工作的首位，努力提高基层党建工作水平，积极引领党员干部持续提振精气神，推动改革发展稳定工作呈现新格局。现将主要工作情况报告如下：一、工作总结、成绩和经验（一）坚持以理论学习为先导，推动主题教育走深走实把开展主题教育作为首要政治任务，扎实推动主题教育走深走实,凝聚起推动改革发展稳定事业高质量发展的磅礴力量。一是坚持“关键少数”带动。采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，使班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习30次、研讨交流22次、撰写心得

3、28次。二是坚持“重点关节”抓牢。组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开2次总支（扩大）会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，并带头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲专题党课、抓整改落实。三是坚持“员工所盼”走实。加强主题教育成果转化等相关推动落实，认真制定调研方案，围绕主题，深入基层一线找问题、查原因、定措施。不断提高员工幸福指数。为全体职工解决涉及切身利益的实事XX余件。四是加强检视整改。把检视整改贯穿于主题教育始终，督促各部门围绕巡视巡察反馈、调查研究发现和群众反映强烈的突出问题，举一反三全面查摆，关注微信公众号如椽大笔，梳

4、理形成30余项问题清单，逐条明确48个整改措施。坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立完善20余项制度办法，推动历史遗留问题得到妥善解决，检视整改工作先后3次作经验交流，得到市委的充分肯定。（二）坚持以政治建设为统领，书写实干担当的忠诚答卷坚持以政治建设统领各项工作，不断强化政治机关意识，持续推进政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是坚决践行“两个维护”。坚守党的全面领导和党中央的集中统一领导这个“根”和“魂”，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。落实党委会议“第一议题”制度，组织开展12次集体研讨，发挥党委中心组示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神。建立党中央决策部署

5、落实机制，关注微信公众号如椽大笔,强化重大政策落实情况政治监督，推动党中央重大决策部署在局系统落地落实落细，确保全体党员、干部在思想行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是严肃党内政治生活。带头执行民主集中制，全面贯彻落实党委议事规则和决策程序，维护党委权威和班子团结。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，制定党委会议议事决策程序规定、中心组学习制度和学习计划，规范召开党委会议60余次、中心组学习会议12次，坚决落实双重组织生活制度，积极以普通党员身份参加所在党支部组织生活，为支部党员讲专题党课，带动各支部规范开展“三会一课”，不断提升组织生活的政治性、组织性、时代性。三是严格落实意识

6、形态工作责任制。牢牢掌握党对意识形态的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位，完善意识形态“七纳三是加强队伍培养。按照实用性、可得性、持续性原则，开办12期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。关注微信公众号如椽大笔,坚持在实践中锻炼干部，支持干部到吃劲岗位和基层一线贡献智慧、增长才干，鼓励青年干部积极参与招商引资、乡村振兴等一线工作,选派青年参与市委巡察工作，推动干部拓宽视野，增强本领，提高能力。（四）坚持以党风廉政建设为根本，涵养风清气正的政治生态坚持以身作则，严守党的政治纪

7、律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。认真落实“一把手”第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，督促班子其他成员履行好“一岗双责”，切实负起教育、管理、监督责任。一是从严从实开展各类专项治理。严格对标对表，从严开展专项排查，强化以查促管，督促党员干部守底线、守纪律。指导开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治、规范工作人员个人投融资行为专项再排查等专项排查工作。经排查，未发现党员干部存在相关违规问题。二是入脑入心强化警示教育。创新教育形式，注重教育实效，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。组织参观廉政教育基地

8、，增强廉政意识。开展经常性纪律教育，将典型案例通报等纳入学习计划，督促党员干部认真学习、引以为鉴。三是抓小抓细强化日常监督管理。紧盯春节、端午、中秋等关键节点，通过印发廉洁过节同志、开展谈心谈话、发送提醒短信等方式加强廉洁提醒，严格落实节假日“四风”零报告制度。二、存在的问题不足（一）党支部的政治作用和联系群众作用发挥不够。党支部对党员、群众工作生活上的指导帮助不够，关心不多，思想动态不够了解，党日活动形式单一，创新不够。（二）在党建思路和方法上创新不够。对新形势下企业党建工作出现的新趋势、新情况、新问题研究不够深入，抓党建工作的思路不够开阔，方法不够灵活。（三）围绕业务抓党建方面有待进一步加

9、强。工作中强调党建工作规范和质量较多，在抓党建工作和业务工作深度融合上较少，部分党员在业务中缺乏争一流、创精品的意识还不够强。三、下一步思路和改进措施下一步，我将以此次党建述职评议考核为契机，正视问题、找准差距、补齐短板，切实把党建工作的政治优势和组织优势转变为推动企业高质量发展的强大动力。（一）持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话。切实担负起XX责任，积极创新学习方法，增强学习效果。每季度至少开展1次理论中心组学习，确保党的新部署、新要求转化为谋划公司发展的正确思路，具体举措和强大动力。（二）加强基层党支部建设，实现党建工作质的转变。持续开展支部标准化建设,6月底前完成支部委员补选工作，选优配强部班子，确保组织生活常态化、阵地建设标准化、党员管理严格化。结合五一