2024基层党支部书记抓基层党建工作总结报告（最新版）.docx

《2024基层党支部书记抓基层党建工作总结报告（最新版）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024基层党支部书记抓基层党建工作总结报告（最新版）.docx（8页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2024基层党支部书记抓基层党建工作总结报告（最新版）目录2024基层党支部书记抓基层党建工作总结报告（最新版）一、履职尽责情况2（一）提高政治站位，强化理论学习武装错误!未定义书签。（二）夯实基层基础，提高党建工作质量2（三）坚持正风肃纪，严格监督执纪问责4二、存在的问题6三、下一步工作打算72023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是三年新冠疫情防控转段后经济恢复发展的一年。我支部扎实推进主题教育，认真落实全面从严治党第一责任人责任，带领班子成员全面履行“一岗双责”，带动各党支部和全体党员干部大力强化基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，以高质量的基层党建引领经济社

2、会高质量发展，取得一定工作成效。一、履职尽责情况扎实开展主题教育，坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上持续发力，在学习宣传党的十二大精神上走深走实。一是通过本人领学、支委班子成员上党课、支部党员领读等方式，集体学习、联系工作学、及时跟进学，年内组织集体学习9次。组织全体党员依据主题教育实际详细制定工作方案、学习计划表，重点抓好各时间节点的专题学习。二是定期召开主题教育专题交流研讨3次，撰写研讨材料9篇，交流体会18篇，切实将主题教育贯穿到党员组织生活的方方面面，增强学习的针对性、实效性。通过扎实有效的学习，支部党员以高度的政治自觉、严肃的整改态度、有力的工作举措，不折不扣推进主

3、题教育走深走实。三是深入开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。以居延社区联合党委群众教育实践活动为契机，以“一讲一谈一本账”的形式，讲授“数说额济纳展望新未来为题”的党课。（二）夯实基层基础，提高党建工作质量严格履行党建第一责任人责任，将党建工作与业务工作深度融合。制定落实全面从严治党主体责任清单，明确局党委和班子成员从严治党责任。一是完善基层党建责任体系。制定局党组与局党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、组织委员具体抓、全体党员共同抓的责任制度。2023年，召开次党组会议专题讨论党建工作,听取党支部工作汇报次，党组书记上党课次。配齐配

4、强党组织带头人，突出政治素质好、有管理经验原则，选派基层党组织书记；加强党务工作人员队伍建设，保证党建工作有人抓有人管、有人能干出彩；持续加强党员队伍建设，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。今年以来，调整党支部书记名，新发展党员名，转为正式党员名，基层党群干部力量进一步充实。二是严格落实组织生活制度。认真开展三会一课。把学本页文本下载后.可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑坚持以身作则，严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则

5、精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系。一是落实主体责任，织好廉政“责任网”。党组书记严步行全从严治党、推动党风廉政建设的“第-责任本页文本下载后,可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑c.比学,赶超:的学习,氛闱1_今年It1累计开.展尧组理论学习中心组学习14次，开展集中学习30余次，全局学习氛围不断浓厚。三是强化日常管理，画好廉政“安全线”。持续深化“以案促改”，推进警示教育常态化，组织干部职工集中观看警示教育片，统筹微信公众号、单位

6、门户网，开设警示教育专栏，把反面典型作为最好的教科书、最好的清醒剂，引导干部职工时刻保持政治上的清醒和坚定。紧盯“关键节点”，狠抓正风肃纪，在元旦、春节、清明、端午等节日前夕开展廉政提醒，敲响“廉洁钟”、架起“高压线”、密织“监督网”，营造风清气正的节日氛围，严防“四风”反弹回潮。今年以来，共组织集中观看警示教育片6场（次），赴廉政警示教育基地接受现场廉政教育2次，开展节前廉政提醒5次，职工签订廉洁自律承诺书及抵制违规吃喝承诺书，进一步提高了全局干部职工廉洁自律意识和拒腐防变能力。二、存在的问题一是党建和业务工作有时还存在两张皮的现象，业务工作是单纯的业务工作，党建工作是具体的安排，没有形成在

7、工作中让业务和党建有机地实现融合，没有形成业务工作发展到哪里，党建工作就延伸到哪里的思维习惯意识。二是思想解放程度尚不高。在开拓创新方面，进取意识不强，指导创新的能力有待提高，对新知识、新事物的学习缺乏热情，在工作中遇到新问题习惯向后看，看看有没有现成的模式或成熟的惯例可遵循。即使产生了新的想法，也怕违规越矩，只是停留于心动而无行动的状态。局限在老方法、老套路之中，不能及时针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是工作作风对比严要求、高标准有差距。在如何培养干部职工“立足岗位，建功立业”的奉献精神，如何调动干部职工的积极性和主动性，提高工作效率上，思路不宽，办法不多

8、，抓手不新。存在不愿多听职工、科室同志的想法的问题，创造性开展工作动力不足，个人及分管科室的同志“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的现象。三、下一步工作打算一是实实在在抓好党的建设，局党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻落实新时代党的组织路线为主线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，深入推进“最强党支部”，持续强基层、抓重点、促提升，力争在常规工作、重点工作上再提升、再增效、再突破。二是紧紧围绕以宣传贯彻党的XX大为主线，结合生态环保工作实际，推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实。三是继续抓好意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，把意识形态工作摆上重要议事日程，定期研究部署意识形态工作任务，及时了解掌握党员思想动态,做好分析研判，切实提高党员干部辨别政治是非，保持政治定力，防范政治风险的政治能力。四是继续严抓党风廉政建设工作。把反腐倡廉工作作为本局重要任务，积极深入开展各种形式的廉政教育活动。进行纪律教育，进行案例教育，通过典型先进事迹教育，使干部学有榜样，赶有目标；以警示案例教育，使干部知敬畏、守底线。