2024公司党组织书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

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1、公司党组织书记抓基层党建工作述职报告（最新版）目录公司党组织书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.1一、履职特色和特点2（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基2（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正3（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量4二、存在的问题及原因分析4一是党内组织生活标准不够高。4二是党建特色亮点主题不鲜明。4三是支部班子发展思路不清晰。5三、下一步工作思路和措施501、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象502、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶.603、以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破604、以提升凝聚力

2、为核心，推动廉洁从业开创新局面72023年，我坚持以重要领导思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“第一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障，现将履职情况汇报如下：一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合始终把基层党建工作摆在履职的首要位置，全年主持召开党委中心组学习X次、党委会X次、基层党建工作专题会X次;全年X次到基层站点调研都将基层党建列入调研内容，有力有效推进基层党建工作。坚持书记抓、抓书记，认真组织召开基层党组织书记抓基层党建述职评议会，把握现场述职、民主

3、测评等关键环节，通过亮晒评比，促进基层党建工作水平提升。坚持结果导向，指导机关组织开展党建考核工作，对考核结果以通报形式予以公示，强化考核“指标棒”作用，促进基层领导班子及领导人员履职能力提高。在党支部组织的“书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作，我组织赋能，全面动员，组建了支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2024年

4、我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习次，交流研讨次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态”。在学习成效上，公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，公司党支部被党委评为“优秀组织单位”。在年底党支部组织的二

5、十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正始终把良好的政治生态建设作为集团健康发展的重要保障，严格落实党风廉政建设责任制，全年听取纪委专题汇报工作X次，对纪检监察工作批示X次，保持从严治党的高压态势。注重加强“四风”问题纠治整治工作，深入执行中央八项规定精神及其实施细则，突出春节、五一、十五等重大节日，组织开展节前廉洁谈话X人次，下发廉洁提醒文件X次，强化员工廉洁过节意识。指导集团两级纪委派出检查组X个，检查X家所属单位、X个点位，抽查办公用车X台次，查阅财务记账凭证X张，检查发现问题X个，责令作出、.ZJ.TH、丁，-

6、NX1.)T1.-T1人Ht-J-IAnr口,zjiS2：；芥页文本下载后,可删除复制编辑:X1,本页文本下载后可删除复制编辑出了党:本页文本下载后可删除复制编辑讲，本页文本下载后可删除复制编辑%青年本页文本下载后可删除复制编辑力，倾听本业文本下载后可删除复制编辑一是方本页文本下载后可删除复制编辑织生活个头个St1,1仔化与卷工里观，洛头上九打加内现象。二是党建特色亮点主题不鲜明。党建工作与经济工作深度融合不够，在党建引领产业发展上，思路不活，办法不多，“党建+”作用不突出，利用自身优势挖掘特色、总结经验不足，存在亮点不亮的问题。三是支部班子发展思路不清晰。个别村党支部班子发展规划不科学、不明

7、确，谋划村级长远发展思路眼界不宽，仅停留在保证工作正常运转和稳定上，大胆开拓创新、攻坚克难不够。原因主要有以下几个方面：一是抓基础工作不够细致。在落实抓细“三会一课”制度等基础性工作上有差距，“一竿子到底”的精神不够，个别时候存在敷衍应付现象，缺乏一以贯之的“钉钉子”精神；二是抓党建工作思路不广。思考谋划党建工作深度、广度不够，没有很好地将党建工作放到经济社会大局中考量，平台不宽，抓手不硬，特色亮点和主题内涵不够鲜明；三是监督问责力度不够。对党建工作安排部署多，跟踪问效少，监督形式单一，对发现的问题深入研究不够，缺乏啃硬骨头的精神，导致部分支部存在“抓与不抓一个样，干多干少靠资料”的应付心理。

8、三、下一步工作思路和措施OE以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课、党员活动日和主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。Z本页文本下载后.可删除复制编辑02、本页文本下载后可删除复制编辑台阶本页文本下载后可删除复制编辑生活建.本页文本下载后可删除复制编辑1j.本页文本下载后可删除复制编辑;本业文本下载后可删除复制编辑切实发挥党本页文本下载后可删除复制编辑、党建促加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。04、以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任，认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面。推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。