2023年抓基层党建工作述职报告范文精选(15篇).docx
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1、2023年抓基层党建工作述职报告(共15篇)目录篇一、2023年抓基层党建工作述职报告2篇二、2023年学校党建工作述职报告5篇三、抓基层党建工作述职报告9篇四、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告14篇五、关于支部书记抓党建述职评议工作的总结报告16篇六、区委办公室党支部书记抓基层党建工作述职报告.18篇七、2023年抓基层党建工作述职报告22篇八、教育局局长2023年抓基层党建述职工作报告26篇九、2023年抓基层党建工作述职报告31篇十、2023年度基层党委书记抓党建工作述职报告34篇十一、党组织书记抓基层党建工作述职报告39篇十二、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.43篇十
2、三、抓基层党建工作述职报告46篇十四、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告.52篇十五、抓基层党建工作述职报告57篇一、2023年抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况一是牢记初心使命,抓实主责主业。召开党的建设领导小组会议X次,研究党建点评、巡视反馈整改等问题X项。召开党建推进会、述职会、问题查摆分析会等X余次,打通基层党建责任”中梗阻二深入开展主题教育,中央、省市区委多次督导调研,均给予充分肯定。靠上整顿X两个软弱涣散党组织,成效显著。领办“党群服务中心提升项目”,投资X余万元,新建提升全镇功能完善、配套齐全的党群服务中心。领办“
3、后备人才培养工程”,遴选X人担任村书记,X人担任支部委员,X人到镇轮岗锻炼。二是狠抓规范提升,夯实党建基础。实施“固本强基”工程,聚力支部标准化规范化建设。抓实“两委”班子建设,调整优化村居带头人X名。审核备案党务工作者X名,开展业务培训X场,下发任务清单X张。投资X万余元,统一印制”五簿两卡一签一档”,建设标准化党建档案室,整理党员档案2000余册。开展党务督查X轮,督导整改问题X余个。编印马尚镇工作制度汇编,理顺投诉办理机制、招投标管理办法等X项。严格程序发展党员X名。开展“传承红色基因,提升党性修养”党员轮训X场,主题教育培训X场,覆盖党员X余人次。三是发挥党建引领,注重工作实效。开展村
4、干部履职评估,“七一”党员大会等活动,表扬先进、鼓励后进。实施“凝聚奉献”工程,开展亮标识、亮承诺、亮身份活动,为“党员家庭户”挂牌X余个。严格落实刚性指标,打造西八路沿线党建示范带,打造乐美齐悦、幸福祥瑞党建示范点。推行“世纪花园党建模式”,构筑共建共治共享大格局,开展志愿服务X余次,扶贫帮困X余人,联办活动X余场,共建项目X余个。实行“一线工作法”,推行“马扎课堂”“一万步群众工作法”“自行车”书记,不断提高群众满意度。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是党建责任压力传导不到位。抓党建责任落实多通过开会部署、发文件、提要求,到基层督导调研少,压力责任传导不到位。省委巡视反馈的“基层党建虚
5、化弱化边缘化”等问题在我镇不同程度的存在。抓村居班子管理存在宽松软,党组织书记能力参差不齐,应知应会知识测试有不及格现象,履职能力不强。城市党建用力不足,没有充分调动各社区积极性,充分利用报到单位资源,创新形式开展活动,党建引领基层治理作用挖掘不够。非公企业党建基础薄弱,形式单一。以上问题的出现,主要是自己没有牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识,落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。二是党建创新创优思路不开阔。对基层党建工作中存在的新情况、新问题研究分析不够,工作开展缺乏特色亮点,宣传推广不到位。比如,在党员教育管理方面,多采用灌输式教育,成效不明显。党员信访、党员阻挠拆迁、党员酒驾的问题仍然
6、存在。再如,持续打造新品牌、擦亮老品牌的办法不多、力度不够。在迎接中央、省、市调研过程中,多安排在世纪花园,其他新打造的党建示范点轻易不推荐,究其原因还是标准不高、品牌不硬。产生这些问题的原因,主要是自己思想上较为保守,创新创优意识不强,缺少了闯劲和韧劲。三是党建引领融合作用不明显。虽然常把党建引领挂到嘴边上,但在实际工作摆布中,存在就党建抓党建,党建与中心工作脱节的问题。比如,今年打造了一批党群服务中心,但主要精力集中在硬件建设、平台打造,对打造好的党群服务中心如何发挥作用,高效运转,服务居民用力不够。再如,各村居集体经济发展多依靠租赁收入,产业带动乡村振兴后劲不足。又如,我镇商圈经济、楼宇
7、经济及各项新兴业态发展迅速,没有及时跟进加强党的建设,商圈党建、楼宇党建尚未破题,引领发展更无从谈起。这些问题折射出我没有把握抓党建促发展的实质。三、下一步打算一是压实基层党建工作责任。坚持抓好党组织书记这个关键少数,通过“坐下来”+“走出去”+“引进来”相结合的方式,增长见识,对标对表,提升履职能力。坚持“月推进”“季评价”“年述评”,对成绩落后的及时约谈提醒,亮牌警示,动态调整。落实班子成员抓基层党建工作“一岗双责”,对所包村居组织生活、重点工作全程参加指导,每年领办12项党建重点项目。针对上级巡视巡察反馈问题,专题研究,建章立制,即知即改。二是创新思路举措打造新品牌。在“强基础、补短板”
8、基础上,创新思路办法,打造过硬品牌。在党员教育管理方面,建立“党员讲坛”,开展“参与式”“互动式”“分享式”学习,充分利用流动党校、情景党课、知识竞赛等方式,让党员参与其中,提升教育效果。持续推进党建品牌建设,把X三个示范点打造过硬。抓好X等党群服务中心新建提升项目。三是做好结合文章党建更接地气。在农村,持续推进后备人才“一对一”帮带、到镇挂职“轮岗骰炼”制度,为换届储备人才。推进党群结对共建,常态化开展志愿服务,促进城乡环境大整治、精细管理大提升。帮助村居用好预留地,大力发展集体经济项目,促进乡村振兴。在城市社区,做实“大党委”,用党建联盟凝聚力量、谋划项目、整合资源,推动共建共治共享接地气
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