2023年有关专题组织生活会对照检查剖析剖析材料（7篇）.docx

《2023年有关专题组织生活会对照检查剖析剖析材料（7篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年有关专题组织生活会对照检查剖析剖析材料（7篇）.docx（37页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年有关专题组织生活会对照检查剖析剖析材料（7篇）第1篇，共7篇一、存在的主要问题对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见（中发20236号）明确的的六个重点方面，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，检视查摆出以下问题：（一）在理论学习方面。主要体现在理论武装的紧迫感不强，学习动力不足，对外部环境对理想信念的影响估计不足，用持续学习巩固理想信念的不够自觉主动；从政治高度认识和处理问题的主动性不够，对社会上存在的搞封建迷信等现象警惕性不高，没有从讲政治的高度去看待。一是主动学习意识不强。主题教育指定8

2、套书籍满足于集中学习，平时很少花时间仔细研读，学习的自觉性不够高，导致学习不够系统。二是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性,存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。三是强化理论武装还不够深入。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解的广度深度高度还不够，对新形势、新情况、新问题、新任务，有时还不能从理论高度去分析把握，精研深思钻劲和恒心还有待加强。（二）在政治素质方面。通过认真检视，存在以下问题：一是落实意识形态工作责任制还不够深入

3、。对于落实意识形态工作制度方面，有时还局限于按照“规定动作”开会了、学习了、批示了，在利用工作实效支撑顶层设计方面，缺少更加深入的分析和研判，在全方位、系统性、深层次的研究和思考意识形态工作方面还需持续用力，在建立起职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”上仍有差距。二是政治监督能力不够强。对国有企业纪检监察机构的职能定位、作用发挥等理解把握的不深入，抓具体业务工作落实多，在监督贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重要决策部署上缺乏快速反应的能力。三是对干部管理监督力度还不够。对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律

4、、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距，政策学习不到位,警示教育作用不够明显。（三）在能力本领方面。作为镇党委书记，能够认识到，坚持和加强党的全面领导的重要性和紧迫性。但由于党建工作与业务工作的处理不平衡，主要精力放在谋事布局统筹发展上，对党建业务思考谋划得不深、理解分析的不透、措施运用的不实，特别是对抓党建与发展全镇经济、征地拆迁等急难险重工作，统揽全局和统筹协调不够，攻坚克难和突破创新的能力较弱，一定程度上存在本领恐慌和能力恐慌。有时候停留在以会议落实会议、以文件落实文件的层面上，党建工作的推进较缓慢、效果不明显，缺乏驾驭全局工作的能力和本领，致使工作平平淡淡。一是责任落实有待细化。存在重

5、安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上,扛在肩上。二是调查研究能力不强。虽然与与分管部门、企业调研走访较多，但深入村居、深入群众等基层一线较少；调研对象以企业家、基层干部居多,面对面听取群众的意见建议较少；深入基层以组织安排较多，带着问题主动调研较少，离企业群众期盼仍存在一定的差距。三是工作思路不够宽。由于自己的工作能力有限，加上工作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路不够宽阔，常常习惯于按老方法、老经验办事，认为这样，可以不费太多的精力就可以完成任务。因此，工作

6、中存在只求完成任务，不求任务质量的思想。碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，常常采取拖延政策，不主动寻求解决方案。（四）在“担当作为方面。存在问题及具体表现：一是破解矛盾问题还不够。有时信心不足，导致推动政策措施落地存在“最后一公里”现象。比如，厂办大集体改革、“三供一业”分离移交等历史遗留问题处理，虽然工作进度走在前列，但多年的积压叠加，导致面临“两难”时候多，拿出“两全”的办法很难，超前引导和主动化解意识需要进一步加强。二是缺乏主动担当的决心。当前正是爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时还认为“多一事不

7、如少一事”,担心“干得多错的多”，有时工作只求“过得去”，不求“过得硬”。三是斗争精神和斗争本领养成方面还有待进一步加强。与在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的要求相比，攻坚克难的本领还需进一步提升，特别是面对急难险重任务的考验，发扬越是艰险越向前的斗争精神不够充分。（五）在工作作风方面。班子成员聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查,还有提升空间：一是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距,虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和

8、首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。二是先锋模范带头意识不强，作为综合科室负责人，同时又是一名老党员，但是在工作中缺乏想在前、干在前的主动干劲，整体观念差，站在单位领导角度谋划工作少，面对复杂的工作任务，有时疲于应付，觉得自己把工作安排下去就可以了，缺乏科室领导应有的带头模范作用。三是作风建设没有压实。在作风整治转变工作中还存在着重部署、轻落实的问题，有些工作在落实过程中跟得不紧、督的不严，比如8小时外的跟进监督工作就没

9、有跟上，导致XX同志出现XXXX问题。（六）在廉洁自律方面。局党委带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐不能腐不想腐体系建设，推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是廉洁文化的宣传氛围不浓。未能站在宏观全局的高度和格局,把握新时代廉洁文化建设。对如何加强廉洁文化，分析研判不够，统筹谋划不强，措施办法不多。廉洁文化建设宣传覆盖面不宽，宣传效应不够，没有营造出传承廉洁基因、廉洁修身的价值观念和廉洁氛围，廉洁的导向、激励、约束作用发挥的不够好，传承廉洁文化，崇尚廉洁之风的高尚情操需要进一步陶冶。二是廉洁自律意识有待提高。自己在律己上、眼睛盯住纪律“底线”上比较多，平时约束自己也自觉不自觉地

10、把标准拉低到纪律和规矩的“低线”上。在厉行节约、反对浪费上，能保持良好的节约习惯，但浪费现象依然不同程度地存在，比如材料打印数次多，造成了纸张浪费。作为主要领导，对关键岗位业务干部廉政风险点教育力度不够到位，存在注重工作进度和质量而忽视办公经费超支的现象。规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是

11、工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。廉政的意识还有待进一步增强和巩固，对廉洁从政的认识是清楚的，但受社会方方面面的影响，在平常交流中，还有些想法，需要在日后的工作生活和学习中进一步引导和增强。对群众反映的问题有时不够重视，造成不良影响，有待进一步提高认识。二、产生问题的原因分析对照以上问题，围绕以下几个方面进行检视剖析。（一）履职尽责不够到位。没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够，在制度、机制、管理等方面的开拓创新精神有所欠缺；有时安排部署的“雷声大”而跟踪督导的“雨点小”，在工作落实方面，还缺乏攻坚克难的精神

12、和一抓到底的韧劲。（二）学思想的钻研性不够。学习中还缺乏一钻到底、精读深研的精神，有一定完成任务思想，对曾经学习过的内容读的不细，对用的不经常的内容读的粗放，还有的地方仍然需要进入学习、思考和调研等，在学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想一一这本大书上，还需要持之以恒的读下去、钻下去、深下去。（三）政治信仰升不够牢固。对新时代党的建设总要求深刻内涵理解不深不透，对政治建设在新时代党的建设中的重要地位与作用掌握不透。直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。在研究解决一些困难和问题时，没有从老百姓的所想、所需、所求出发。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协调配合不到位，

13、从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。重点工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。存在按部就班、因循守旧的状况。（四）从组织方面剖析。自我要求还不够严格，存在实用主义，从全局、长远看待问题的能力欠佳，面对复杂的党风廉政建设工作预警意识不强，缺乏果断的分析能力和铁腕的管理手段。（五）从严格执行制度方面的剖析。担任县级党政正职以来，始终秉持按制度管人管事管权的原则，坚持“制度面前一律平等”，做了很多利国利民实实在在的工作，也得到了一些赞誉和好评。由于刚参加工作的时候就在乡镇，深知基层同志工作条件差、待遇低、任务重，个人成长不易，对于工作上出现的一些失误，

14、只要不涉及原则性问题，能够立即改正的，就不愿意去处理干部。致使一些工作谋划的很好，但真正到了落实环节，不是出这样的问题，就是出那样的问题。仔细想想，只有坚持严格执行各项制度要求，才是真正把XX的事情办好，让群众受益。（六）在政治方面。认为自己的理想信念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。三、下一步努力方向和整改措施针对存在的问题，从具体事项入手、从具体环节抓起，反思问题根源,制定具体有效措施。具体

15、措施如下：（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。持之以恒在学懂弄通做实党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当。要坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，紧密结合破解改革发展难题来实践，不断深化思想认识，提高政治站位，推动工作发展。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，筑牢政治信念，站稳政治立场，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）坚定三力提纯党性，常补精神之钙。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉加强主观世界改造，推动理论武装走深走实,深刻领悟“两个确立”的决定性意义

16、，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在思想上政治上行动上与党中央和习近平总书记保持高度一致。（三）强化责任担当。坚持把担当作为一种责任和使命，统筹抓好安全和发展两件大事，努力开创干事创业新局面。聚焦产业发展，坚定按照XX发展思路，持续推进各个重点产业和重点项目建设，加快推进XX建设，推动七彩乡村画廊早日串珠成链、成型成势；聚焦安全固本，坚持底线思维,增强忧患意识和斗争精神，勇于担责、全力尽责，以“钉钉子”精神抓实抓牢抓细安全生产、疫情防控、森林防灭火、征地拆迁、信访化解、生态环保等各项重难点工作。（四）持续提振高质量发展干事创业精气神，确保做到以学正风。班子成员带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和