2023年度述职述责述廉报告.docx

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1、2023年度述职述责述廉报告文学院赵丽霞（2023年12月）根据学校党委通知要求，现将本人2023年度履职情况及遵守廉政纪律情况报告如下：一、履职情况（一）强化理论学习，基层党建质效进一步提升一是扎实开展主题教育，本年度开展集中学习34次，辅导报告次，实地教学4次。做好领学促学，党政班子成员举办主题教育读书班，制定各党支部学习计划；大兴调查研究，各党支部分类开展14个专题调研，形成6份主题调研报告，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心路径探究获校课题调研成果三等奖。本年度学院接待参访18次，学院班子带队出访22次；深刻检视问题，列出24项问题整改清单，开展专项整治工作；狠抓整改落实，围

2、绕专题民主生活会对照检查材料中的47个问题进行查摆核销。二是筑牢战斗堡垒，“双带头人”教师党支部书记工作室通过校级、省级验收，各支部共录制7场专题微党课，举办两届基层党员素质能力大赛。举办4期培训班，完成发展党员年度计划。三是加强党风廉政建设，落实文学院全面从严治党主体责任清单，召开12次专题会，组织召开座谈会8场。开展3场廉洁文化进校园主题活动。四是严格落实意识形态工作责任制，召开2次党委会专题研究意识形态工作，更新实施细则，落实“三审三校”“一会一报”制度。本年度官网发布新闻131篇，官微发布新闻565篇，在学校官网发布新闻10篇，在校外媒体发布新闻59篇，部分活动被学习强国、中国新闻网、

3、光明日报等主流媒体报道。（二）强化党建引领，学科建设成效进一步提升一是坚持守正创新，中国语言文学一级学科博士学位授权点通过建设进展核查，顺利完成首届博士生招生。“诗经弦歌艺术创新人才培养项目”获批立项并顺利结项，获全国第三届高校教师教学创新大赛（正高组）三等奖1人，福建省第三届高校教师教学创新大赛（正高组）一等奖1人，获批一流课程1门，省级虚拟教研室1项，省级教改项目1项。获纵向科研立项14项，经费逾180万元，其中国家级项目4项、省部级以上项目9项。发表学术论文50余篇，核心论文16篇，出版学术著作7部。二是引领融合发展，举办8场大型学术会议，持续加强闽台交流，邀请两岸学者参加第八届闽南诗歌

4、节、“诗心琴韵”弦歌晚会等活动。三是强化人才培养，实施本科生研究项目立项工作及教育硕士实践技能提升计划，本年度学生共发表论文92篇，获全国师范生教学技能赛二等奖1人，省级师范生教学技能大赛一等奖4人，二等奖2人，位于省内榜首。四是引领团学工作，学生获国家级奖项10项，省级36项。2023年暑期社会实践项目入选全国TOP1O0,实践团队获评国家级优秀团队。2个剧目获第五届福建省大学生艺术节剧目奖三等奖，2个剧本分别获剧本评选一等奖和三等奖，2个学生获演员奖三等奖。（三）践行服务宗旨，为民办事效能进一步提升一是服务学生，落实“我为师生办实事”，解决30余条关于学习、生活、心理、就业等方面诉求，以“

5、党员导师就业帮帮团”等项目提升服务质量。二是服务教师，开展工会活动5次，提升“朗朗读书班”服务覆盖面，组织全院教师参与“师德集中学习教育”，全院教师教学评价分数在95分以上，获批校新时代师德师风建设专项课题并顺利结项。三是服务校友，“请进来”和“走出去”相结合，以校友就业指导、返校座谈、访企拓岗等方式推动学院与校友共发展。四是服务教学科研，在学院网站建立服务专栏模块，提供工作审批流程指南，提升服务效能。二、述廉情况（一）以学正风，筑牢思想防线本人能强化廉政纪律，履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把学习贯穿于工作始终，不断学习党的最新理论成果，把学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的

6、重要论述作为政治任务，深刻领悟“三个务必”的内涵和意义，深入了解党的路线方针政策，提高自己的政治素质和思想觉悟，努力提高引领学科建设的决策水平和应对复杂局面的能力。（二）以身作则，当好廉洁表率本人严格执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、中央八项规定，在工作中用廉政建设相关规定约束和规范自己的言行，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。严格执行个人有关事项报告制度，按要求对个人重大事项如实向组织进行报告。（三）从严管理，弘扬清风正气本人落实“一岗双责”，扎实抓好职责范围内党风廉政建设，紧盯重点领域、重点环节、重点人员监管，在人才引进、本硕博招生、物资

7、采购等事项中，确保从严治党各项措施落地见效。组织开展好新入职教师谈话、新生与毕业生廉洁教育、廉洁文化进校园活动，常态化开展师德师风警示教育，共同营造风清气正、团结和谐的良好工作氛围。三、存在主要不足一年来，工作取得了一些成绩，但是与上级要求、群众期盼以及学科建设的新形势新任务相比，还存在一些问题不足和短板弱项。一是理论学习与实践能力还需加强，对党风廉政建设知识学习的深度和广度不够，学习系统性不强；在推进分管领域和部门党风廉政建设工作中创新不够，抓党风廉政建设的思路不多。二是党建品牌建设成效有待提升。学院各支部能够结合自己专业特色开展系列活动，但对于省级、国家级标杆院系、样板支部的申报凝练总结不

8、够，在党建品牌推动力、凝聚力、影响力等方面还需加强。三是破解一级学科博士点建设水平的瓶颈问题、推动加强师资队伍建设，新思路、新举措不多，师资队伍建设存在一定短板。在落实“建好中国语言文学一级学科博士点”的指示精神中，学院目前各个部门运转顺畅，但存在结构性缺员的情况，现有人才的数量和质量与学院的高质量发展需求还存在较大的差距，工作上进取意识、指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作的能力仍有所欠缺，对一些重大问题深层次研究还不够。四、下一步工作思路一是注重学习创新，不断提升履职能力。坚持以学习党的二十大大精神为重点，突出学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，在掌握精髓要

9、义、指导工作实践上下功夫，增强理论素养和思想定力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，进一步压紧压实党风廉政主体责任和监督责任，统筹促进廉政建设和博士点建设，深化廉政风险防控体系建设，规范工作程序，以廉政建设的实际成果促进学科建设发展。二是立足新发展阶段，深化党建品牌创建。以推动党建工作和中心业务双向融合为目标，推进基层党建与业务深度融合为抓手，将党建“软实力”转化为推动学院高质量发展的“硬支撑”，建立“抓好融合促发展”的务实有效党建思维，提升管理，规范流程，强化协同，发挥党委核心作用和统筹能力，建立更具特色、更高水平的党建品牌，推动省级、国家级标杆院系创建工作，加强对各支部党建业务工作的指导，推动党

10、建工作整体水平提升。二是把握新时代要求，强化学科建设引领。强化党组织在博士点建设管理中的政治核心作用，落实学院班子、管理人员和导师队伍的职责，建立健全博士点管理组织体系，提升学院班子成员、学科带头人、学位点负责人、行政人员等关于博士点建设工作责任感和使命感，为实现学科建设的目标提供组织保障。从战略和全局的高度，充分认识做好新时期人才工作的重要性和紧迫性，切实把加强人才队伍建设作为发展之要、竞争之本、活力之源。坚持党对人才工作的全面领导，坚持“一把手抓第一资源”，强化分管领导在人才工作上责任分工，坚持“外引”和“内培”相结合，以招才引智为抓手推动学科建设。在人才招引上，立足学院博士点建设发展需要，加大柔性引才力度，不断探索、拓宽引进渠道；在已有人才的培养上，积极联合学校打造更高的培养平台，创造更好的成长空间。