2023年工作总结及2024年工作思路汇编（10篇）.docx

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1、2023年工作总结及2024年工作思路汇编（10篇）目录1街道2023年工作总结及2024年工作思路22.区住房和城乡建设局2023年工作总结和2024年工作思路103.区综合行政执法局2023年工作总结和2024年工作思路244 .市发展和改革局2023年工作总结及2024年工作思路325 .市文化广电旅游局2023工作总结和2024年工作思路386 .县教育局2023年工作总结及2024年工作思路547 .县统计局2023年工作总结和2024年工作思路668 .县统计局2023年工作总结及2024年工作思路.719 .乡2023年工作总结及2024年工作思路7710 .镇2023年工作总结

2、和2024年工作思路87街道2023年工作总结及2024年工作思路今年以来，XX街道在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻省市区委部署要求，不折不扣落实好主题教育，以“八大行动”为总牵引，强抓“亚运攻坚”和经济发展”两大重点任务，坚决扛起为“全面建设独具韵味的国际化现代化共同富裕典范城区”多作贡献的使命担当。今年以来，街道助联体服务站工作受到中国残联党组成员、副理事长，民政部社会救助司司长、副省长等领导的充分肯定；全国妇联党组书记黄晓薇调研南肖埠社区妇联工作并；街道代表上城区在全市人大系统开展“我为亚运添光彩、我为发展作贡献”主题活动部署会上作交流发言；街道多项工作获省市领导批示肯定；景芳未来社

3、区通过省第三批引领型未来社区验收；街道综合行政执法队荣获2023年度省“枫桥式”执法中队荣誉。（一）聚力“三大提升”，亚运保障全域推进。环境品质显著提升。夯实“三色作战”巡查打卡机制，推深大综合一体化联合攻坚，完成景文路、太平门直街等12条韵味百巷建设，巩固5条道路立面整治成果，全面推进“扮靓家园”等专项行动，精准打造XX路一严家路亚运精彩点位展示。6-8月街道连续三月获评“美丽杭州迎亚运长效管理工作市级月度红榜。持续巩固深化“污水零直排”创建成果，入评市“污水零直排镇街月度红榜。社会治理有效提升。全面动员辖区社会面力量，组建以社区网格员、党员、物业、居民群众代表、志愿者等3888人的群防群治

4、队伍，常态化开展早晚间巡防工作，通过入户走访、平安巡逻，切实营造护航亚运氛围。处理各类欠薪案件，共办理国务院线索件132件，安薪码164件，立案案件87件，I1O联动96个，仲裁调解234个。文明氛围和谐提升。结合文明城市建设，聚焦街域主要干道、邻里坊等以鲜花点缀，尽显“花满上城”美好景观，完成亚运入户宣传、亚运海报张贴、亚运小品打造等亚运氛围营造。举办“XX有意思营地音乐会”“文旅添彩，益，起XX”系列活动，激发居民参与亚运的热情和活力。（二）聚焦“主题教育”，党建引领齐力奋进。“一街一品”幸福邻里。立足F益，起同行.一路凯歌”定位，打造覆盖面更广、参与度更高、互动性更强的“一街一品”体验点

5、位。对标幸福邻里坊1138核心体系，推进并完成景芳、凯华、南肖埠等社区邻里坊建设。建强基础提能增效。聚焦主题教育主线，推动理论武装入脑入心，持续加强意识形态工作责任制。依托上城区“青尚学堂，课程，重点培养85后干部5名。纳管流入党员781人,绑定率和激活绑定率均达100%,流动党员“百日攻坚排名全区第三。盯紧巡察整改后半篇文章，对巡察反馈的街道38个问题、景芳经合社33个问题、景秀社区10个问题、南肖埠社区14个、金秋花园社区11个问题，全部督促完成整改。“两新组织”破壁融合。成立陆玫红领”工作室，以“红领+”为载体，通过“查、剖、讲、晒、做”五个方面，广泛问需、精准问策、跟踪问效。联合企业开

6、展“助力乡村建设党建共建专题组织生活会。承办2023年上城区“网约配送员”技能大比武，45名优秀网约配送员参加，有效促进网约配送员职业素质和技能等级提升。（三）围绕“指标争先”，经济发展佳绩频传。经济数据起暖回升。1/0月，财政税收总收入XX亿元；1-10月营利性服务业增幅26.4%,全区第一；截至9月，街道建筑业省内产值绝对值增速全区第一；街道百万税收以上企业突破19家，百万税收企业突破158家。项目招引成绩斐然。明确招商引资主攻方向，街道主要领导6次带队外出招商，截至11月底成功招引落地项目537个，其中注册资金亿元以上项目17个，引进物产程晟、润联新材料两个批发类十亿级营收项目，均已上规

7、入库。金靴奔跑项目成功申报10个，其中2个进入最终评审环节，街道推荐项目合成数据解决方案加速自动驾驶和具身智能落地以总分90.53分斩获上城区第二届“金靴奔跑”创新创业大赛决赛第一名，申报市级及以上海内外领军人才7个，认定市D类及以上人才8个。营商环境不断优化。以“亲清红立方“载体模式创新政企税合作机制，联合区税务局、区工商局、律师、会计师等企业家联盟开展形式多的为企服务活动20余场，服务属地企业180余家。全年累计走访企业775家/次，收集企业问题及诉求579个,协调解决问题多少579个，企业满意度100%。以“乐业XX共同富裕就创群落”建设项目为抓手，组织各类团辅活动5场,个案辅导8人次，

8、开展线上线下、零工专场等各类招聘会共计12场。零工市场建设通过省级认定，累计发布岗位1297个，求职268人次。（四）着眼“城市更新二街域建设向美而行。重点项目攻坚克难。景芳三组回迁安置工作有序完成，规范物业管理,完善建管衔接，确保回迁居民居有所乐。地铁18号线华家池站非住宅征收工作提前“双清零”；15号线景芳站完成334户居民入户调查工作，征收补偿方案征求意见稿、社会风险评估等工作推进顺利。旧改工作保质保量。按时完成景秀7万方旧改，全面推进景湖XX万方旧改施工，新开工南肖埠、景苑、华家池等3个标段（含8个社区19个小区）总建筑面积XX万平方米，总投资XX亿元的旧改项目。景芳四区老旧小区改造（

9、含三区提升）项目获评杭州市老旧小区综合改造提升工作典型案例。景芳未来社区通过省第三批引领型未来社区验收，成功申报并持续推进景湖未来社区、南肖埠（含庆春门）、景苑（含景华）、华家池（含金秋花园）4个未来社区创建。危旧整治强力推进。XX路174号1幢危房结合旧改拆改，完成房屋拆除解危重建，8月顺利启动交房工作。新苑巷断头路建设进场施工，沿街7家仓库拆除完成，剩余店铺等腾退工作有序推进。（五）锚定“幸福XX”，合力为民携手共富。助推“一老一小”服务。完成景新、景昙社区2个幸福食堂、景芳社区等3个助餐点、景秀社区等9家幸福餐桌的建设和运营，累计助餐约4.3万人次。新建基础型成长驿站1家、新建公建民营普

10、惠型托育机构1家，累计托位328个（其中普惠型托位268个，占比81.71%）。完成南肖埠全国老年友好型社区创建、凯华社区市级儿童友好型社区创建和凯益荟杭州市敬老文明号创建等工作。深化立体帮扶品牌。积极参与“浙江有礼最美杭州”助残有礼单元典型选树活动，初步完成景新省级无障碍社区创建和杭州市残疾人文体示范点创建工作。完成“1+15”助联体服务站点全覆盖建设，承接全国助联体现场交流会，接待世界银行、民政部等调研。助力多元服务提质。积极打造凯益荟服务综合体助力社会治理新模式，围绕社区治理、新就业群体、残健融合、“迎亚运”等重点工作开展各类公益服务71场，开展“凯乐耆”助老互助、“暑期夏令营”等微创投

11、项目8个。美好XX社区发展基金会取得非营利组织免税资格认定，为街道微创投项目提供资金保障。（六）确保“稳定和谐”，平安工作固基护本。着力攻坚信访化解。成立市区两级专班，成功化解绿地商业中心信访事件，得到时任省委常委、市委书记刘捷批示肯定。今年以来，街道共收到来信14件，来访53批，网信519件，来电、12345交办件共计2588件，反馈率100%,办结率100%。大力建强矛调体系。持续推进人民调解队伍建设，组织社区开展人民调解员培训，积极开展纠纷化解工作，全面提升调解工作质量和水平。今年以来，街道人民调解委员会化解纠纷案件751起，警民联调室调处510件，社区调委会调处241件，调解协议落实率

12、100%。同时推进“共享法庭”进社区，搭建全网共享服务模式，成功化解了多起矛盾纠纷。筑牢完善防控体系。形成巡查、整治、拉练、宣传、处置五位一体防控体系，对老旧小区、重点市场单位、沿街店面、酒店、人流密集场所等开展常态化整治行动，确保消防隐患、安全问题动态清零。共检查重点企业单位3788余家、沿街店铺2300余家、检查电动车库445个，发现7807个隐患，均已落实整改；组织辖区42家单位开展培训演练。二、存在问题一是特色品牌青黄不接。街道工作品牌集群优势不明显,缺乏具有XX特色、有一定推广价值的品牌项目和特色提炼。如何更高效结合上城中心工作，抓重点，创亮点，推动工作品牌高质量发展是街道现阶段面临

13、的重大挑战。二是产业空间供给不足。受地理空间影响，街道产业布局缺乏整体规划，对高端产业的集聚吸引力不足，且绝大部分楼宇招商较为随意，业态分布零散，未形成鲜明的楼宇特色经济。亟需以都市经济高质量发展新要求为导向，整合资源，引导形成合理的产业分布格局。三是公共配套有待完善。街道民居多为90年代建筑，现有配套用房空间小、分布散，利用率较低。配套用房不能出租造成社区可用资金减少，出租配套用房再租入商业用房这一腾笼换鸟方式已不能持续，后续对社区服务的进一步优化会产生一定影响。三、明年工作计划（一）高质量推动党建引领“有形有效”。持续巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，通过专题研

14、学、中心组示范领学、红色研学等教育载体，做到常态学、深入学。发挥“凯益荟的品牌引领和资源整合作用，以各社区“幸福邻里坊”为载体，常态化开展各类活动，将“幸福邻里坊”打造成凝聚党建联建“合作力”、培育居民自治“内生力”的特色品牌。以村社组织届中“回头看”工作为抓手，扎实做好换届“后半篇”文章。依托365“凯学堂”干部培养体系，分级分类建立优秀年轻领导干部库、优秀青年业务人才库，提升干部队伍精气神、专业度。以“亲清红立方”为载体，启动“清风润企”行动，积极构建亲而有度、清而有为的新型政商关系。（二）高起点谋划经济工作“有质有量”o联合万楼数据库及经济普查摸底数据库，加大针对性招商对接力度，从存量转

15、化和增量创收上下功夫，完成年度双招双引各项任务,全面带动经济指标抬升。强化招引项目落地推进跟踪服务机制，紧盯在谈项目，2024年力争重点落地项目10个以上，形成“滚动储备一批项目清单，开展定期跟踪对接，不断增强重点项目接续补充能力，增强项目落地的后劲。继续做好高层次人才引进工作，为辖区企业各类人才需求贴心服务，发挥“店小二”职能。联合凯华社区共建华家池企业家联盟，以属地资源优势，联动企业家助力XX经济社会事业发展，提供新的动力和活力。（三）高水平推进城管城建“有品有味”。序时推进地铁15号线景芳站征收工作，力争在区任务时间内完成签约腾房工作，4月前完成交地。全面收尾南肖埠、景苑、华家池等3个标

16、段旧改项目，全力保障4月景湖、南肖埠，9月景苑（含景华）、华家池（含金秋花园）未来社区验收。按需推进电梯加装宣传引导工作，力争年度目标半年完成。以美丽杭州长效化、垃圾分类精品化、五水共治常态化、生态治理全域化、执法改革纵深化，全维度、全方位提升辖区环境品级。做好中央环保督察迎检各项准备，夯实大气国控点周边保障，持续推进专项整治力度，彻底改变景芳路乱象，重新擦亮XX大综合一体化执法金名片。（四）高标准推进民生工作“有声有色”。合理布局服务便捷且普惠优质的托育服务机构，将托位数扩大至342个,成长驿站正常运营9个，深化幸福+养老体系中新建各2个邻里食堂和康养联合体（或医康养联合体）布点创建工作。以凯益荟为核心，联动社区邻里坊、党群服务中心打造多类教学课堂、多样实践基地、多彩文化赋美的“1+15”助联体服务体系。完善美好XX社区发展基金会造血和输血功能，将基金会有机嵌入社区生态，联动开展社区