蚌埠市人社局职称申报评审及证书管理流程图.docx
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1、蚌埠市人社局职称申报评审及证书管理流程图1、根据省厅统一部署,市人力资源和社会保障局下文布置全年职称评审工作。2、各业务、行业主管部门根据市人力资源和社会保障局工作部署开展本年度职称评审工作。成立职称工作领导小组,下设办公室和监督指导组,由市人力资源和社会保障局负责人任组长,评委会组成部门负责人任副组长,市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责人任监督指导组组长。组建评委会1、各业务、行业主管部门根据工作需要,按管理权限经省、市人力资源社会保障部门批准,组建行业或专业高、中、初级专业技术职务评审委员会。2、各级评审委员会分别在省、市人力资源社会保障部门统一指导下开展工作,负责制定本评审委员
2、会工作职责和业务流程。3、各执行评委由市、县人力资源社会保障局和业务主管部门共同从各专业高、中、初级评委信息库随机抽取产生。评委会组成人员为单数,设主任委员1名,副主任委员12名。高级评委会委员不少于11人,中、初级评委会委员不少于9人。4、评委会根据需要,可按专业(学科)组成若干评议组,负责对申报本专业(学科)专业技术资格人员材料进行初步评议,其评议意见是评委会评议表决的重要依据之一,无论赞成与否,都须提交评委会评议表决。申报时应提供下列原始材料:1、专业技术资格评审表(中级一式2份、高级一式3份);2、申报专业技术资格人员简明情况登记表(中级一式15份,高级一式25份);3、蚌埠市事业单位
3、专业技术职务任职资格评审计划审批表;4、学历证书、资格证书、聘任证书(聘文)、继续教育证书、职称外语和计算机应用能力考试合格证书或免试审批表。继续教育证书须经人力资源社会保障部门审验,在一个任职周期内每年平均不少于72学时。职称外语和计算机应用能力考试仍按蚌入职200625号执行;5、任现职以来专业技术业绩、成果,以及作为主要专业技术贡献者完成的项目,获得社会、学术团体或业务主管部门的鉴定证书及奖励证书等;申报与受理6、任现职以来的论文、论著、译作和解决专业技术难题的专题报告或成果材料。发表论文的期刊必须具有ISSN(国际统一刊号)或CN(国内统一刊号)刊号。论著必须具有ISBN书号,合著的需
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