考勤管理规定规定通知.docx

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1、考勤管理规定规定通知一、考勤管理制度为了规范公司内部管理，提高员工工作效率，公司特制定本考勤管理制度。本制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。二、考勤时间1 .考勤时间按公司标准时间为准，每天8:30至17:30为正常工作时间。2 .员工必须严格按照考勤时间打卡记录考勤，不得迟到、早退、外出等行为影响工作效率。3 .公司设有指纹考勤机和人脸识别考勤机两种考勤方式。员工可以自行选择其中一种方式进行考勤打卡，但二者的记录数据以指纹考勤机为准。三、迟到、早退、旷工及事假、病假的处罚1 .迟到：员工迟到超过15分钟的，按照旷工处理。2 .早退：员工早退超过30分钟的，按照旷工处理。3 .旷工

2、：员工未经公司批准擅自离职，或者未到公司上班，或早退超过3小时，视为旷工，将会被扣除相应的工资和年假。4 .普通事假：员工需要事假时，必须提前告知直接主管，并在公司制定的请假表上填写完整信息，由直接主管批准。请假时间不超过一天的，不计人事假:请假时间超过一天的，按照事假处理，而员工事假总天数不得超过10天。5 .病假：员工生病需要请假时，必须提供医生的证明文件，并在公司制定的请假表上填写完整信息，由直接主管批准。病假的天数根据医生证明的情况定。员工病假总天数，按工作7日内申报一次，超过15天以上要提供护士病情诊断证明或者经公司指定的医院医生鉴定。四、加班管理1 .员工加班需提交加班审批表，经直接主管批准，根据工作计划和工作情况确定加班时间。2 .加班费适用于正常工作时间以外的加班，具体标准为：-平时工作日加班:按照日工资的1.5倍计算。一周公司考勤管理制度者，公司保留给予纪律处分、开除员工的权利。七、通过本次考勤管理制度的制定，公司将进一步规范员工管理和考勤制度,保证公司内部的工作流程有序，提高员工的工作效率和工作质量，为公司的稳步发展打下坚实的基础。