纪检系统2024年工作研讨会发言材料10.docx

《纪检系统2024年工作研讨会发言材料10.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪检系统2024年工作研讨会发言材料10.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2023年重点工作一是狠抓政治建设。坚持把政治纪律、政治规矩挺在前面，确保纪检工作的正确政治方向,全年开展“第一议题”学习*次，参加中心组学习和研讨*次，进一步坚定领导班子”两个维护，、“四个意识，。二是狠抓常态监督。紧盯“关键少数”，把日常监督和专项监督紧密结合，管好关键人、管好关键事”，初步建立“关键少数和“关键岗位”的廉洁档案，把全面从严治党要求抓在日常、严在平时。三是狠抓精准执纪。紧盯重大工程、重要岗位、关键环节和重大资金项目管理使用，落实专项监督，对进展迟缓的重点工作加强监督，开展提醒谈话，及时发出提醒涵*次进行督办，扎实做好监督执纪的“后半篇

2、文章”。四是狠抓优化环境。进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深化违规“吃喝”、“小金库”的专项整治，开展公务用车监督检查*次，对食堂进行监督检查*次。节日期间对党员干部操办婚丧事宜重点进行监督，发出廉洁提醒十五个“严禁”*次，做到党员干部全覆盖。五是狠抓自身建设。参加公司纪委培训*人次，培训总天数达到*天，不断提升纪检业务能力素质，锻造忠诚干净担当的执纪铁军。二、存在问题一是合规监督检查效果发挥得不突出。没有充分调动和发挥各部门业务骨干的作用，没有对各领域开展深入全面的监督。二是纪检工作人员业务能力有待加强。纪检工作覆盖面广、要求具备一定的生产经营知识，目前还比较欠缺，纪检工作急需后备人

3、才补充。三是作风建设亟待加强。今年中心相继发生了停工项、被上级通报、*等比较突出的问题，归根结底是作风问题。主要原因在于部分干部员工工作上满足于完成任务而应付差事，因职责不清而推委扯皮，遇事缺乏沟通和充分协调,避重就轻害怕触及困难和矛盾，缺乏调查研究搞闭门造车,其实是形式主义、官僚主义在作祟，广大干部员工对这样的危害性认识模糊，防范意识不强，追责问责不到位。三、2024年工作计划一是增强风险意识。中心不断建设完善廉洁风险防控体系，逐步形成制度约束与个人自律相结合，内部监督与外部监督相结合的良性发展格局，促进全员的风险意识和廉洁意识进一步增强，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步巩固“纪委书记全面

4、负责、纪委委员分工协作、纪委办公室组织落实、基层纪检委员前沿管控的立体监督体系，进一步落实专项监督和节日期间纠治“四风”工作，把纪检工作不断推向-XX.、44刖进。二是加强作风建设。及时开展日常监督工作，不断增强中心干部员工责任意识，进一步改进工作作风，进一步提高工作效率，把日常监督落到实处。重点针对作风问题，中心将在2024年开展大反思、大排查、大整治工作，通过政治理论学习、思想意识纠偏、查摆整改问题等综合手段，争取实现全中心转作风、强管理、树形象的目标，让中心作风上整体有一个质的提高。三是用好“四种形态”。认真落实工作职责，紧扣监督执纪问责，健全制度，规范工作，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是在用好第一种形态上下功夫，使“红脸出汗”成为常态,切实防微杜渐、防患未然，筑牢党内监督第一道防线。持续开展党风廉政教育警示，深入推进“三不”建设，引导党员干部以案为镜，加强警示提醒；坚持“严”的主基调，激励干部担当作为，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，为党员干部干事创业创造良好氛围。