湖南省中小学“新教师入职培训”工作坊研修实施方案.docx
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1、湖南省中小学“新教师入职培训”工作坊研修实施方案根据教育部“十四五”规划总体部署及教育部关于印发教师培训者团队研修指南等11个文件的通知(教师司函(2023)11号)精神,为提高新教师岗位适应能力,促进新教师专业成长,帮助新教师缩短成长周期,尽快成长为合格教师,拟实施新教师入职培训工作坊研修项目,根据我省实际情况,特制定本实施方案。一、研修目标遵循基于学校、师德为先、分类施训、知行合一原则,经过两年递进式培训,引导新教师树立“立德树人”理念,自觉遵守职业规范,掌握教育教学理论,研习学科教学方法,形成教学基本能力,扣好职业生涯“第一粒扣子”,适应教师岗位要求。1引领新教师坚定职业信念,增进职业领
2、悟,规范职业行为,修炼职业形象,为立德树人奠基。2 .指导新教师掌握基本教学规律,学会教材分析、学情分析、教学设计、课堂管理和教学评价,为教书育人赋能。3 .帮助新教师形成教学研究意识,熟悉观课议课、教学反思、案例研究等教研方法和途径,掌握信息技术基础应用能力,为专业发展助力。4 .探索标准化、体系化、制度化的新教师入职培训机制,打造新教师入职培训示范模式,汇聚优质资源,为项目实施增值。二、研修对象全省各市(州)、区县(市)中小学校新入职教师、从教经历不足三年的农村特岗教师、公费师范生等。三、研修内容与方式本项目课程设置遵循新教师成长规律,依据教师培训课程指导标准,聚焦新教师专业发展核心素养和
3、教育教学基本能力,突出实操性、实用性和实效性。针对新教师师范类和非师范类专业背景,课程设置分“职业领悟与师德践行、教学常规与教学实践、班级管理与育德体验、教学反思与教研基础”等四个维度,每个维度由若干研修主题构成,每个研修主题拆分为若干微专题。非师范类增加“教育理论与专业知识补偿”维度,完善知识结构。研修以教师工作坊为载体,以校本研修为基础,采取线上线下相结合的混合式研修模式,将新教师的在岗实践与学习研修相结合,网络研修与集中研修相结合,有计划、分阶段、递进式实施。四、研修学时本项目提供总计188课时(7520分钟)视频课程,可供学员学习1-2年。学员每年可根据实际需要从课程资源包中选学视频课
4、程50学时,线上交流研讨、资源分享、完成作业12学时,各市(州)、区县(市)根据实际情况,组织不少于18课时(3天)的集中研修,每年计80学时,两年共计160学时。五、课程设置(以高中阶段为例)维度主题专题学时职业领悟与师德践行(20学时)师德师风文件解读师德师风文件解读1立德树人与教师使命立德树人1新时代教师的使命和担当1职业价值认同教师一一光荣的职业1自觉走向自我发展1职业生涯规划什么是教师专业发展1如何制定职业生涯规划1角色意识构建教师角色意识构建(上)1教师角色意识构建(下)1心理调试策略新教师适应期心理调适1与学生有效沟通的技法1职业交往策略新教师职业交往一一师生交往策略1新教师职业
5、交往一一师生谈话技巧1礼仪修养策略师之修养渡人渡己1师之礼仪成人成己1青年教师的婚姻与情感靠谱的爱情要经营1幸福的婚姻靠修行1教师审美提升教师审美能力的内涵与要求1教师审美能力提升的路径与策略1教师职业生涯与师德践行个案因为选择,所以爱1教学常规与教学实践(50学时)教学目标设计教学目标设计的策略与方法1教学目标设计的那些事1教学流程设计教学流程与学习结果类型1不同学习结果类型的教学流程(1)1不同学习结果类型的教学流程(2)1教学导入设计有效的课堂导入设计策略和方法1课堂导入概述1教学结课设计教学结课设计概述1教学结课设计的策略1教学情境设计教学情境设计1怎样设计教学情境1教学情境设计案例解
6、析1教学问题设计课堂提问概述1课堂提问策略1教学活动设计课外教学活动设计1维度主题专题学时常教践学学与实50)教规学I的课内教学活动设计1教学活动概述1课堂练习设计课堂练习设计原理1课堂练习设计与实施1教学测试设计教学测试的基本问题1教学测试设计的基本步骤(上)1教学测试设计的基本步骤(下)1试卷设计的实用策略1教学板书设计课堂教学板书设计(一)1课堂教学板书设计(二)1课堂观察技术课堂观察概要1课堂观察之课堂文化1课堂观察之教师行为1教学语言艺术教学语言概说1教学语言修炼1课堂组织艺术魅力组织打造魅力课堂1新教师课堂组织教学道与术(一)1新教师课堂组织教学道与术(二)1课堂互动艺术课堂互动概
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