企业履行的职业卫生管理内容.docx
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1、1、建立职业卫生管理组织机构:职业病防治法规定:用人单位法人是职业病防治的责任人。企业职业卫生管理组织机构,应指定一名总经理(厂长)负责职业卫生管理工作,并要落实专职或兼职的人员负责日常管理的具体工作。需要制定职业病防治规划和实施方案,做到厂部、车间、班组层层有人抓,将具体工作责任落实到人。2、 开展职业卫生培训:职业卫生培训对预防职业病危害是必不可少的重要措施。职业病防治法规定用人单位应当履行以下职业卫生培训措施:(1)企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当主动接受职业卫生培训,掌握正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品,遵守相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。(2)企业
2、应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业防护设备和个人使用的职业防护用品。对新入厂工人和在岗的工人进行职业卫生知识培训的义务。3、建立职业卫生管理制度和操作规程:制定职业卫生管理制度和操作规程,包括化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害告知制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑似职业病和职业病的诊治与报告制度、职业卫生经费管理制度等等,以及各种职业病防护设施的操作规程、生产劳动操
3、作规程等。4、 申报职业病危害项目:职业病防治法规定:在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。卫生部颁布的职业病危害项目申报管理办法中规定了用人单位应当向所在地县级卫生行政部门申报职业病危害项目,申报时应当提交职业病危害项目申报表,申报内容包括:用人单位的基本情况;工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度;产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料;职业病危害防护设施,应急救援设施。5、 设置职业病危害警示标识及中文警示说明:在工作场所设置职业病危害警示标识和警示说明。警示标识包括图形标识、警示线、警示语句和文字。图形、警示语句和文字设置在工作场所入口处或工作场所的显著位置。警示线可喷涂在地
4、面或制成色带设置。警示说明应包括职业病危害的种类、后果、预防及急救措施等内容。作业场所的警示标志和警示说明可时刻告知和提醒在岗劳动者,这对防治职业病起到重要的作用。6、 组织劳动者进行职业健康检查:职业病防治法规定,对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查。这样,企业可以了解和掌握劳动者的健康状况,及早发现职业禁忌证的人员和及早发现化学毒物对健康的损害,通过调换患有职业禁忌证的人员的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害,避免发生职业中毒事故。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。7、 做好个人卫生防护工作:职业病防治法规定用人单位“必须采用有效的职业病防护设施,
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