现场管理的5大内容(人、机、料、法、环)及管控措施.docx
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1、一、现场管理的定义现场管理就是指用科学的管理制度、标准和方法对生产现场各生产要素,包括人(工人和管理人员)、机(设备、工具、工位器具)、料(原材料)、法(加工、检测方法)、环(环境)、信(信息)等进行合理有效的计划、组织、协调、控制和检测,使其处于良好的结合状态,达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。在现场管理中,有五个方面是需要注意的,也是工业制造企业管理中所讲的五要素,即人机料法环(人员、机器、物料、方法、环境)。1、“人”,即人的管理现场管理归根结底是对人的管理。对新进员工,先形成定岗的初步意向,然后到辅助岗位进行磨合。在磨合期,应以责任感强弱为该员工最基本的评价基准,根据该
2、员工的操作技能水平、熟练程度等情况进行总评,以落实定岗。对初评不能担当本岗位者,可通过培训、再教育等途径来提升该员工的综合能力,以达到胜任的目的。如再不能胜任,则谢绝录用。在日常生产中,管理者应特别注重与员工进行沟通,通过表扬、鼓励、奖赏等激励方法增加员工的工作信心和激情。2、“机”,即机器设备的管理机器设备是化工厂进行生产活动的物质条件。应根据设备保养的复杂性,对每台设备定制 “设备责任牌”,并落实专人负责。分管部门应不定期开展现场管理检查,并建立相配套的奖罚制度,使每个设备责任人形成自觉保养设备的良好习惯。员工在交接班的时候,必须有机器设备运行情况的交接记录,一旦发现机器设备运行异常便可及
3、时报告、及时维护。此外,还应定期组织安排机器设备操作培训或理论培训,以达到安全操作的目的。3、“料”,即物料的管理物料管理是化工生产中的基本因素。应从领料人员开始着手,进行专业的培训,使他们熟悉工艺流程,通晓每种物料的化学性质、物理性质,对一天所需物料能做到计算精确。对于不适存放的物料,严禁在车间停留,做到现领现用。领料人员必须对仓库原料进行及时检验,严禁将不合格原料领进车间。为此,还应建立专门的考核制度,培养员工认真、仔细的工作作风。4、“法”,即操作法,指导书操作法是引导操作的路线。责任部门宜派出经验丰富的老操作工对新员工进行手把手教导,直到他们完全理解和掌握。为了减少安全隐患,责任部门还
4、根据原始记录、显示记录仪,不定期地进行检查,提醒操作人员时刻保持警惕,做到操作与规定完全一致。针对每个不同岗位,还应制定各岗位的职能考核细则,一周一小评,一月一大评,奖罚根据考核细则所规定的条例进行,进一步提高操作工在操作工序中的细心程度。5、“环”,即环境的管理环境可直接影响到安全生产。应结合“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理思想,以现场管理为出发点,通过开展自查与互查的方式,结合车间实际制定相应细则。各种用品、工具的摆放规范,并成为一种习惯。责任部门应鼓励员工积极参加“合理化建议”活动,发现、探索各类提高现场管理的有效建议,并对相关建议进行分析、完善、付诸实施,以达到不断改进的目的
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