重点职业危害企业职业卫生监督工作要点.docx

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1、一、重点职业危害行业企业有哪些？1、粉尘危害行业：粉尘危害行业主要包括矿山开采、石英砂加工、宝石加工、石材加工、水泥制造、箱包加工、玩具制造、家具制造等。这些行业在生产过程中会产生大量粉尘，长期吸入粉尘可导致尘肺病等职业病，严重损害劳动者的肺功能。2、 高毒物品危害行业：高毒物品危害行业涉及冶炼、五金电镀、电子制造、装饰材料加工、皮革加工、制鞋等行业。这些行业使用的原料或生产过程中产生的物质往往含有有毒成分，如重金属、有机溶剂等，长期接触可导致中毒、职业病甚至致癌。3、 其他重点职业危害行业：还有一些行业虽然不直接属于粉尘或高毒物品危害范畴，但因特定作业环境或工艺特点，同样存在较高的职业危害风

2、险，如汽车制造、化工、建筑等行业。这些行业在生产过程中可能涉及高温、噪声、辐射等多种职业危害因素。二、重点职业危害行业的企业职业卫生监督案例分析：1、 舞钢市职业病危害专项监督检查：舞钢市卫生健康委采取企业自查和部门监督执法检查相结合的方式，在全市范围内对制鞋、箱包加工、皮革制造等重点行业开展职业病危害专项监督检查。通过深入企业检查职业病危害项目申报、有机溶剂使用管理等情况，严格落实监管措施，依法保障劳动者的健康权益。这一案例表明，通过专项监督检查可以有效推动企业落实职业病防治主体责任，提升职业卫生管理水平。2、 北京市职业卫生监督执法工作：北京市卫生健康监督所积极开展职业卫生监督执法工作，通

3、过实施职业病危害项目申报扩面、推进职业病危害专项治理等措施，加强对重点行业企业的监督执法力度。同时，通过宣传教育、培训指导等方式提高企业和劳动者的职业病防治意识。这一案例表明，政府部门在职业卫生监督执法中发挥着重要作用，通过综合运用多种手段可以有效推动职业病防治工作的开展。三、重点职业危害行业企业职业卫生监督工作要点：1、职业卫生培训和宣传教育工作状况：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。应当按照法律要求落实企业职业卫生管理组织机构及专职或兼职的职业卫生管理人员负责日常防护用品管理的具体工作。需要制定职业病和职业危害防治规划和实施方案，做到厂部、车间、班组层层有人抓，将具体工作责

4、任落实到人。（2）企业的主要负责人和职业卫生管理人员应当按照法律要求主动参加职业卫生培训，掌握正确使用职业防护设备和职业防护用品的方法，并按照相关法律、法规的要求组织本单位的职业伤害防治工作。（3）企业应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业防护设备和个人职业防护用品。2、 是否建立健全了职业病防治责任制：企业是职业病防治的主体，必须建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员和劳动者的职责。企业应设立或指定职业卫生管理机构，配备专、兼职职业卫生管理人员，负责制定和实施职业病防治

5、计划，建立职业卫生工作台帐（包括电子档），确保职业病防治工作的有序开展。3、 是否组织职业健康检查工作：企业必须对从事接触职业病危害因素的劳动者依法组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。特别是新招员工，必须在上岗前进行职业健康检查，确保其身体状况适合从事相关工作。职业健康体检应由具备资质的机构进行，企业应主动与市疾控中心等机构联系，确保体检工作的规范性和有效性。4、工作场所职业病危害因素检测情况：企业必须按照规定每年对工作场所进行职业病危害因素检测，并书面委托具备资质的机构（如市疾控中心）进行检测。作业场所职业病危害因素监测应尽早安排，最好在每年10月份之前完

6、成，以便及时发现问题并采取措施进行整改。企业应在公告栏内公布检测结果，确保劳动者知晓工作场所的职业病危害情况。5、 新建、扩建、改建项目职业病危害预评价情况：企业对新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目存在职业病危害因素的，必须在可行性论证阶段向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。通过预评价报告，可以全面评估项目可能产生的职业病危害因素及其程度，为制定防护措施提供依据。6、 疑似职业病病人的诊断与处理状况：企业如有疑似职业病病人，应及时安排其进行诊断，并如实提供有关职业卫生和健康监护等资料。在诊断或医学观察期间，企业不得解除或终止与该劳动者订立的劳动合同，相关费用由企业承担。确诊后

7、，企业应按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的病人应调离原岗位并妥善安置。7、 隐患排查与整改情况：企业应建立健全隐患排查机制，定期对作业场所进行隐患排查，对发现的问题和隐患应及时进行整改。对重大隐患和问题，企业应制定切实可行的整改计划，明确整改责任、措施、资金和时限，确保整改到位。各级安全监管部门应加大对企业的监督检查力度，对逾期不整改或整改不合格的企业依法进行处罚。8、 信息调度与统计分析：各级监管部门应加强专项行动有关信息的调度与统计分析工作。组织辖区内企业根据自查自改情况填写相关表格并逐级汇总上报；对检查复查情况进行统计分析；加强与卫生、人力资源社会保障、工会等部门的沟通和联系，相互配合做好专项行动有关材料的收集和总结报告的撰写工作。总结报告应突出本地区开展专项行动的特点和成果，为今后的工作提供参考。