素质工程建设助女工岗位成才.docx
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1、素质工程建立助女工岗位成才为深入贯彻落实省、市妇联“五大行动”开展规划,更好地为女职工效劳,*公司工会积极实施女职工素质工程建立,提高广阔女职工整体素质,进一步助推女职工岗位成才。一、背景*公司现有在岗女职工2700余人,约占全公司在岗职工总数的三分之一,是*公司真正的“半边天”。女职工整体素质及作用发挥对*公司的扭亏脱困、步入良性开展有着至关重要的作用。为提高女职工整体素质,*公司工会在深入现场调研的根底上,根据公司女职工队伍现状,实施了 “女职工素质工程建立”工程,从思想道德素质、文化技能素质、岗位技能素质、身体和心理素质等方面着手,走有*公司特色的女职工素质建立之路,取得了较好成效。二、
2、做法及成效(一)全力提高女职工思想道德素质。*公司两级工会坚持把女职工思想教育作为凝心聚力,团结和发动职工向先进典型学习,取得了良好效果,涌现出了一大批何丽式政治素质高、业务能力强、工作绩效优的女职工、女干部队伍。(二)着力提高女职工的文化技能素质。以“企业文化”为依托,从适应新 形势和企业开展需要入手,发动和组织广阔女职工积极开展以提高女职工学习能力、竞争能力、创新能力为核心,建立以学理论、学技术、学管理、学法律的终身学习、全程学习理念,提高女职工的工作能力,实现女职工文化技能素质的提升。一是两级工会积极开展“读一本好书”活动,发动女职工多读书、读好书、增强知识储藏,提升个人才干,两级工会每
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