单位管理制度.docx

《单位管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《单位管理制度.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、单位管理制度为加强单位的规范化管理，完善各项工作管理制度,促进单位壮大进展，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及单位章程的规定，特制订本单位管理制度。一、单位全体员工必需遵守单位章程，遵守单位的各项规章制度。二、禁止任何部门、个人做有损单位利益、形象、声誉或破坏单位进展的事情。三、单位通过发挥全体员工的乐观性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善单位的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，提高单位经济效益，不断壮大单位实力。四、单位提倡鼓舞全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，并为员工供应学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精

2、的员工队伍。五、单位鼓舞员工乐观参加单位的决策、管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。六、单位实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高，逐步提高员工各方面待遇。单位为员工供应公平的竞争环境和晋升机会，单位推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。七、单位提倡求真务实的工作作风，不准吵架、骂街、打架、打斗，如有违反，实行惩罚。八、专用设备做到专人专用，其他员工不得私自动用，违者要对消失的一切后果负全部责任，工件要码放有序，禁止乱堆乱放。九、遵守岗位责任制，严格执行工艺规程，坚持按操作规程办事，工作时按规定佩戴劳保用品，如因责任心不

3、强，精神不集中，玩忽职守，违反操作规程和工艺规程等缘由引发的责任性机械、设备、质量、人身伤亡等事故所造成的经济损失全部由责任者自负。十、应节省使用原料，严禁干私活，对私自挪用工厂原料，私拿企业物品，一经发觉除追回原物外，对违规者进行处罚，情节严重者报有关部门处理。十一、全部员工应听从部门领导工作安排，并按时打卡，逾期不打卡按迟到或旷工处理，下班时检查设备无误后方可离开。十二、全部员工要讲文明懂礼貌，不讲脏话、粗话，不开口骂人，听从指挥，听从工作支配。员工如有违反，除按相关规定进行惩罚，每月发生两次的要同时扣发部分工资。十三、工作场所要爱护公共卫生，不许任凭吐痰、吸烟、乱扔烟头、纸屑等杂物，垃圾要放到指定垃圾桶内，不准乱扔、乱堆垃圾。十四、各工序岗位人员应对自己的岗位仔细负责，岗位勤打扫，设备勤保养，工具勤爱惜，工具如有人为损坏或丢失要照价赔偿。十五、职工在工作期内要求辞职的，必需提前30天提出书面申请，经企业批准并进行工作交接，交接完毕后方可离开。