2024勇担当善作为PPT大气简洁发挥新时代年轻干部担当作为的表率作用课件下载(讲稿).docx

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1、勇于担当善于作为培养造就忠诚干净担当的干部队伍成长必修课习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。改革发展稳定工作那么多，要做好工作都要担当作为。担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。做事总是有风险的。正因为有风险，才需要担当。凡是有利于党和人民的事，我们就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。以此为新时代年轻干部发挥担当作为的表率作用提出了要求，为培养造就忠诚、干净、担当的干部队伍指明了方向。一、切实增强担当意识新时代年轻干部要在其位、谋其政、干其事、求其效，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机

2、敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，以此做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。强化政治担当。旗帜鲜明讲政治是党作为马克思主义政党的根本要求，关系党的前途命运，直接体现党员干部的担当精神。强化政治担当是增强年轻干部担当意识不可忽略的方面。其一，要做到对党忠诚。对党忠诚是年轻干部对党组织的一种责任，这就要求其坚持党和人民的根本立场，始终在政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，不折不扣贯彻党中央的决策部署。其二，要做到为党分忧。年轻干部要增强忧患意识，深刻认识新时代中国共产党面临的考验和危险，深刻认识自我净化、自我完善、自我革新、自我提高紧迫性和重要性

3、，做到居安思危。其三，要做到为党尽责。年轻干部要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，着力做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。强化历史担当。历史担当是党的伟大使命所在，也是激励党员干部不断奋进、勇于担当、善于作为的动力所在。年轻干部要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，以此增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。其一，不忘初心、牢记使命。年轻干部要清醒地认识肩上的历史责任，更加自觉地为实现历史使命而奋斗，时刻准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。其二，胸怀强烈的历史使命感。年轻干部要积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事

4、业、伟大梦想的火热实践，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中，不断开创中国特色社会主义事业发展新境界。同时，年轻干部要敢于直面各种矛盾、困难和问题，在矛盾问题面前迎难而上，在危急困难关头挺身而出，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，攻坚克难、善作善成。强化责任担当。责任担当是年轻干部必备的基本素质，是马克思主义权力观的必然要求。责任担当最能检验和锤炼年轻干部的个人能力，要树立责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一，做到人民利益落实。其一，要时刻牢记党的根本宗旨，时刻把人民群众放在心中最高位置。年轻干部要把人民群众对美好生活的向往当作奋斗目标，带领广大干部群众，一

5、心一意谋发展，心无旁警抓落实，多做顺民意、谋民利、惠民生的实事，扎扎实实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。其二，要树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识。年轻干部要把责任扛在肩，把任务记于心，在其位、谋其政、干其事、求其效，做到能干、善干、积极干；要尽心尽力、尽职尽责，把高标准履职尽责作为基本要求，发扬钉钉子精神，做实、做细、做好各项工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，充分发挥表率作用。其三，要积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务。直面难题顽疾，年轻干部要不躲、不绕、不拖，以舍我其谁的气魄，敢于碰硬，敢作敢为。同时，年轻干部要有胸怀坦荡的气度，在出现问题失

6、误时不回避、不遮掩、不推诿，敢于承认、敢于负责，及时纠正和改正，善于在总结经验、汲取教训中更好地担当作为。二、真抓实干、埋头苦干真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的，越是接近中华民族伟大复兴的目标，越需要广大年轻干部练就善于作为的真本领。作风要务实。其一，创业要实。正是有了几代人的埋头苦干、求真务实，中国特色社会主义事业才有了今天举世瞩目的光辉成就。年轻干部要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。其二，干事要实。年轻干部必须继承真抓实干的优良作风，做到踏石留印、抓铁有痕，通过真抓实干使各项工

7、作从最初一公里快速起步，在最后一公里落地生根。工作要扎实。天下大事，必作于细。细节虽小，但小中蕴大，小可制大。工作扎实就是要在具体和细节”上持续用力，真抓实干。其一，领导要带头抓细节。年轻干部抓落实不能大而化之，必须落细落小，于细微处用功，在关键处着力，应树立细节决定成败”的理念，舍得下绣花功夫，列出时间表，画出路线图，明确责任人，把各项任务落到实处，让政策措施落地见效。其二，要精准到位抓落实。年轻干部处理工作要做到精准到位，就是要确保方向目标精准明确、任务措施精准有效、方式方法精准适用。年轻干部必须坚持具体问题具体分析的态度，做到精准施策、因地制宜、对症下药，不能大而化之、大水漫灌、一锅乱炖

8、。责任要落实。年轻干部不仅要明确自身的责任担当，更重要的是要将这种责任意识贯穿到新时代中国特色社会主义建设的实践领域，落实到每一个岗位、每一件事上。唯有如此，才能真正把责任担当落到实处。其一，关键少数”要带头落实责任。强化领导责任是担当作为的根本要求，年轻干部作为关键少数的一员，要切实担负起各项工作的主体责任，带头示范落实责任，健全制度落实责任，带好队伍落实责任，切实做到以上率下、担当作为、真抓实干。其二，健全制度以落实责任。抓好责任落实工作，必须加强制度建设，构建起激励落实、促进责任落实的务实管用的制度体系。要建立目标管理责任制，科学地分解责任，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、

9、量化到个人。止匕外，也要通过制度明确责任主体、责任内容、责任标准、责任形式、责任时限、责任考核等内容，切实做到有权必有责、有责要担当、失责必追究。其三，带好团队抓责任落实。抓好责任落实，一方面要坚持以我为主，倡导关键少数带头示范，勇担重任，同时，也不能走向单枪匹马、单打独斗、越俎代庖、包打天下的极端。因此，在抓落实的过程中，要注重团队作风建设，强化团队能力培养，调动发挥团队在抓落实中的重要作用。年轻干部要高度重视队伍作风建设，大力弘扬马上就办之风，力戒推诿拖拉，切实形成崇尚实干、狠抓落实的良好风气。要引导年轻干部按照三严三实要求，牢记根本宗旨，强化责任意识、担当精神，以咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还”的拼劲、踏平坎坷成大道的闯劲全力抓责任落实。