2022年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷B卷附答案.docx

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1、2023年-2023年劳务员之劳务员专业管理实务题库检测试卷B卷附答案单选题（共50题）1、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。A.定期检查B.突击检查C.联合检查D.巡查【答案】B2、以下（）属于有效工作时间。A.辅助工作时间B.休息时间C.不可避免的中断时间D.停工时间【答案】A3、劳务培训计划的编制原则不包括（）。A.理论与实践相结合的原则B.注重全程性原则C.培训与提高相结合的原则D.人格素质培训与专业素质相结合【答案】B4、以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（）。A.和解及调解B,仲裁C.法院强制执行D.诉讼【答案】A5、劳动者提供了

2、正常劳动的，但给用人单位造成经济损失，用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的，具体扣除按照（）执行。A.不扣除B.可扣除全部工资，本月不够下月续扣C.可扣除当月全部工资D.剩余工资不低于当地最低工资标准【答案】D6、下列人员（）属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生B.现役军人C.离退休人员D,下岗职工【答案】D7、工作场所噪音超过（）分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A.60B. 75C. 85D. 95【答案】C8、招标的组织形式有自行招标和（）两种。A.公开招标B.委托招标C.邀请招标D.部分招标【答案】B9、分包单位根据总包项目经

3、理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（）报送材料进场计划。A. 4天B. 25天C. 36天D. 47天【答案】B10、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生产率为（）元/人。A.1750B.12500C. 13000D. 52500【答案】BIK下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A,提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议【答案】B12、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准B.能够满足招标文件的实质性要求C.并且经评审的投标价格低于成本的最

4、低价D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价【答案】C13、工程承包人确认劳务分包人递交的结算资料后，（）天内向劳务分包人支付劳务报酬。A. 14B. 15C. 28D.30【答案】A14、工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（）。A.定额时间和休息时间B.有效时间和损失时间C.必须消耗的时间和中断时间D.必须消耗的时间和损失时间【答案】D15、劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A.确定劳动效率B.确定劳动力投入量C.确定劳动总产量D.编制劳动力需求计划【答案】C16、总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括（）。A.入场质量教育和日常质量教育B.质量方针教育和质量体系教

5、育C.质量意识教育和质量控制方法教育D.质量检验标准教育和QC小组活动【答案】A17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A.一周B.半月C.一个月D.两个月【答案】C18、下列选项中，属于外部渠道劳务培训教师的优点是（）。A.培训具有针对性B.培训经验丰富C.责任心较强，费用较低D.可以与受训人员进行很好的交流【答案】B19、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为（）和最终结算。A.工程预结算B.初始结算C.中间结算D.综合结算【答案】C20、邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名

6、卡。A.1日B.5日C. 10日D. 15日【答案】B21、（）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。A.劳务分包单位B.承包单位C.建设单位D.政府主管部门【答案】A22、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（）。A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担【答案】A23、进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，

7、统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。A.身份证B.花名册C.所属单位D.户籍【答案】B24、劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（）提交完工报告。A.建设单位B.总监理工程师C.监理工程师D.承包人【答案】D25、劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A.劳务员B.专职安全员C项目负责人D.企业法人代表【答案】A26、工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（）内补齐账户中的资金。A. 5天B. 1天C. 28天D. 30天【答案】D27、应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委

8、员会提出书面申请仲裁。A. 20B. 30C. 60D. 90【答案】C28、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构中请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。A. 15B. 30C. 45D. 60【答案】D29、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于（）m,与宿舍区的间距应不小于（）m,并保持食堂内外环境整洁。A. 20,5B. 30,6C.40,8D.50,0【答案】B30、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14%,计划工人劳动生

9、产率为（）元/人。A. 1750B. 12500C. 13000D. 52500【答案】B31、内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（）。A.工资B.休假C.工伤事故D.培训【答案】C32、材料计划要使用正式表格，要有（）二人签字，报总包项目经理部物资部门进行采购供应。A.主管，制表B.项目经理，主管C.项目经理，制表D.主管，材料员【答案】A33、下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（）。A.依照企业破产法规定进行整改的B.生产经营发生严重困难的C.企业业绩相比上年出现下滑D.企业转产、重大技术革新【答案】C34、根据我国合同法的有关规定，采用格式条款订立合同的，提供

10、格式条款的一方应遵循（）原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。A.公平B.公正C.公开D.合法【答案】A35、某队有生产工人IOO人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（）。A. 65.46%B. 75.68%C. 78.46%【答案】B36、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。A.分钟B.“小时”或天C.“工日”和“工时”D.

11、月份【答案】C37、用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（）的原则。A,平等自愿、协商一致B.公平C.公正D.公开【答案】A38、劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。A.合法原则B.公开原则C.公正原则D.及时处理原则【答案】B39、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）A.承担继续履约责任B.向调解组织巾请调解C.支付违约金D.按合同赔偿损失【答案】B40、每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。A.带班班长B.劳务负责人C.项目部劳务员D.项目部项目经理【答案】B41、建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（）。A.工程计划竣工之日B.工程实际竣工验收合格之日C.工程款结清之日D

12、.工程保修结束之日【答案】B42、农民工的劳动合同不得由（）保管。A.建筑劳务总包企业B.农民工自己C.农民工务工的工地D.建筑劳务分包企业【答案】A43、按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍【答案】B44、事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告。A. 0.5B. 1C. 1.5D. 2【答案】B45、建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理巾请材料之日起（）个工作日内完成审

13、查。A. 15B. 20C.30D.60【答案】D46、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定的决定。A. 10B. 15C. 30D. 60【答案】D47、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】B48、甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。A.3年B.5年C.10年【答案】A49、劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。A. 106B.

14、 203C. 306D. 303【答案】D50、除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（）。A.3家B.4家C. 5家D. 6家【答案】C多选题（共20题）1、劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。A.等级要求B.资源要求C.资格要求D.业绩要求E.政策管理要求【答案】CD2、对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为（）等级别。（）A.优秀B.良好C.合格D. 一般E.不合格【答案】ABC3、培训需求分析的内容主要包括（）。A.培训需求的层次分析B.培训需求的阶段分析C.培训需求的数量分析D.在职员工培训需求分析E.下岗员工培训需求分析【答案】ABD4、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，止匕外，还包含（）OA.农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.“农民工夜校”管理条例D“农民工夜