2022年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库练习试卷A卷附答案.docx
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1、2023年-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学题库练习试卷A卷附答案单选题(共50题)1、下列不属于风机风量不足的维修方法的是()。A.检查电源、轴承调换接线相序B.更换匹配的风机C.修复破损口或连接口,更换软连接D.检查并打开被关闭的风口【答案】D2、选择正确的()是塑造组织文化的首要战略问题。A.组织价值观B.宗旨C.发展战略D.发展方向【答案】A3、期望理论的提出者是美国心理学家()。A.亚当斯B.弗鲁姆C.斯金纳D.马斯洛4、警惕:“弱势群体”利益在“最小化”,改革必须重视“利益”的走向问题,必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是:经过“改
2、革”,一些“强势群体”的利益在“最大化”,一些“弱势群体”的利益在“最小化”。人民网发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的灵丹妙药”的文章,一些网友发表了如下感言:“只要一改革,就是领导利益最大化,就是群众利益最小化”,“领导在改革中致富,群众在市场竞争中挣扎。”据统计,2004年,收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半,收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且,高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅,城乡收入差距扩大到了3.53倍,而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明,2004
3、年前个月,高、低收入组的收入之比为5.8比1,与上年同期的4.7比1相比,差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义阶段中国的“利益流向”是不合理的,据我国著名经济学家胡鞍钢的研究,仅90年代后期,寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%16.8%。这个触目惊心的数字说明了,当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例,回答下列问题:A.单向集聚B.双向集聚C.多向集聚D.全面集聚【答案】A5、下列关于化学氧消防自救呼吸器防护头罩性能要求的说法错误的是()。A.呼吸器在防护性能试验开始2min内贮气袋中氧体
4、积分数应不小于17%,其余防护时间内氧体积分数应不小于21%B,在防护时间内,贮气袋中二氧化碳体积分数应不大于15%,最大应不大于5.0%C,在防护时间内,吸气温度应不高于60。CD.在防护时间内,吸气阻力与呼气阻力之和应不大于1600Pa,且吸气或呼气的单个阻力最大应不大于IOOOPa6、下列表述,正确的一句是()。A.意见这种公文使用范围比较广泛,包括上行文、平行文、下行文B.意见这种公文,以上行文为主C.意见这种公文,以平行文为主D.意见这种公文,以上行文和平行文为主,很少做下行文【答案】A7、学习型组织的特点不包括()。A.结构化的B.高度柔性化的C.扁平的D.固化的【答案】D8、防火
5、卷帘还具有温控释放装置,可实现在无电、无人的情况下,当环境温度升高到()时,温控元件(易熔金属或闭式玻璃球)熔化或爆裂,帘体失去限位控制而靠自重释放至关闭,实现防火分隔作用。A. (73+0.5)B. (70+0.5)C. (73+0.3)D. (70+0.3)【答案】A9、下列不属于光源故障的是()。A.消防应急照明灯应急时不亮B.消防应急标志灯不亮C.备电工作指示灯熄灭D.标志灯光源损坏【答案】C10、下列不属于控制器主电故障原因的是()。A.市电停电B.电源线接触不良C,主电熔断器熔断D.控制器损坏【答案】D11、()是用于控制灭火剂间歇喷射和为灭火剂喷射流导向的部件。A.喷射控制枪B.
6、喷嘴C.喷射软管组件D.喷射管组件【答案】A12、利于钙吸收的因素是()。A.植酸B.乳糖C.草酸D.膳食纤维【答案】B13、需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由()进行初审。A.机关负责人B.本部门(科室)负责人C.发文机关办公厅(室)D.文秘部门【答案】C14、作为概念,“功利主义”一词是由()首先提出来的。A.穆勒B.边沁C.康德D.马克思和恩格斯【答案】B15、更换火灾警报装置时,应做的启动功能测试为()。A.仅采用联动启动的方式,检查火灾警报装置的声光启动功能B.采用手动启动和联动启动的方式,检查火灾警报装置的声光启动功能C.仅采用手动启动的方式,检查火灾警报装置的声光启动功能D
7、.以上均可16、越是高层管理者,在决策中所起的作用越大,越应该具有较强的()OA.技术技能B.业务技能C.人际技能D.概念技能【答案】D17、公共事业管理费用的资金可以分为()两大类。A.预防性支出和创造性支出B.一般利益支出和特殊利益支出C.公共支出和非公共支出D.消耗性支出和转移性支出【答案】D18、火灾时消防水鹤的出流量不宜低于(),且供水压力从地面算起不应小于()OA. 301/s;0.IOMPaB. 401/s;0.IOMPaC. 301s;0.15MPaD. 401/s;0.15MPa【答案】A19、下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是:A.销售部门经理B.财务
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