2014年江西省事业单位招聘综合基础知识真题及答案.docx
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1、2014年江西省事业单位招聘综合基础知识真题及答案一、单项选择题(1).行政关实施行政管理,必须以法律规定作为依据,这一原则被称为()。A.合法行政原则B.合理行政原则C程序正当原则D.禁止权利滥用原则参考答案:A(2),中央行政机关是指()。A.国务院B.国务院工作部门C.国务院及其所属工作部门D.中共中央政治局参考答案:C(3) .人事管理的基本要素是()。A人员B.工作C.规则D.人和事参考答案:D(4) .领导的法定权力又被称为()。A.政治权力B.强制权力C.职位权力D.专场权力参考答案:C(5) .有效制约和监督权力的关键是()。A.限制政府权力B.发扬民主、健全法制C.健全权力运
2、行制约和监督机制D.规范政府行为,打造法治政府参考答案:C(6) .()是行政管理的首要环节和各项管理功能的基础。A.行政指导B.行政决策C.行政执法D.行政命令参考答案:B(7) .()是一项专门的财政经济监督制度。A.财务审核B.行政监察C.预算监督D.审计监督参考答案:D(8) .()是现代人事行政制度的基础。A.职位分类B.绩效考核C.工资福利D.奖励惩处参考答案:A(9) .行政决策的主体是()。A.国家领导人B.党中央C.拥有权力的组织D.拥有行政权力的组织和个人参考答案:D(10) .行政管理需要沟通,可以自由选择沟通渠道,具有感情交流特点的沟通是()。A.正式沟通B.非正式沟通
3、C.下行沟通D.上行沟通参考答案:B(11) .领导者把主要精力集中于一些重要的例外事情,也就是非常好或特别坏的事情,这属于行政控制中的()。A.例外原则B.特别行政原则C.事前控制原则D.比例原则参考答案:A(12) .扁平化结构具有的优势是()。A.管理层次减少,组织成员积极性提高,工作效率提高B.管理幅度减少,组织成员积极性提高,工作效率提高C.权力分散,管理控制增强D.权力集中,管理控制减弱参考答案:A(13) .领导者为有效完成组织目标,对下属采取的各种影响和激励的过程,体现了()职能。A.领导B.计划C.组织D.控制参考答案:A(14) .根据被管理者的成就需要、权利需要、合群需要
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