骨干教师指导新入职教师工作坊培训方案.docx
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1、骨干教师指导新入职教师工作坊培训方案1活动定位以省教育厅省级骨干教师培育项目为依托,聚焦专业发展的核心素养和关键能力,积极参与网络工作室各模块的研修活动,认真学习研修指南,明确新入职教师研修目标、研修阶段和研修时间安排。在同步在线、异步在线等多种培训形式中,由骨干教师培育对象“一对一”“手把手”指导新入职教师,加强在理论研修、研课磨课等研修活动中,在行动研究中生成研修成果。2.主题活动要求(1)名师组织坊员建立学习共同体,根据坊员的实际,聚焦指导能力,通过线上线下的互动研讨、合作交流;(2)坊主指导坊员要主动参与相应的线上线下研修活动;(3)坊员按照环节要求完成相应的研修活动,高质量完成个人研
2、修成果。本次研修活动共分为四个阶段:阶段一:教学设计本阶段的开始时间:202*1.1截止时间:202*.2.11本环节需要学员完成以下任务:在线课程学习(5分),提交教学设计(8分),研磨教学设计(8分),完成教学设计(9分)。在线课程学习的必修课是必选的,可再选两门选修课。(一)提交教学设计初稿的环节要求:1下载教学设计模板(模板仅供参考)。2.每位教师选择一节课,基于个人经验独立自主备课,生成教学设计初稿,并上传电子版。(二)研磨教学设计环节要求:1通过平台的直播功能,参加坊主组织的在线交流研讨活动。2 .主要内容:教学设计出现的问题、注意事项以及下一步修改方向。3 .通过平台的直播功能,
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