组织开展2023年第二批学习教育专题生活会对照检查发言提纲(包含典型案例自我剖析、存在问题、努力方向)(六篇汇编).docx
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1、组织开展2023年第二批学习教育专题生活会对照检查发言提纲(包含典型案例自我剖析、存在问题、努力方向)(六篇汇编)篇一落实2023年主题教育专题民主生活会自我剖析发言提纲(包含典型案例剖析情况、对照检查情况)一、主题教育开展情况高标准撰写会议材料。公司领导班子和成员围绕会议主题,联系工作实际围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面同时结合典型案例逐条查找梳理存在问题,有针对性提出整改措施。我主持起草了班子对照检查材料并提前报集团党办审核,同时认真落实民主生活会材料审核流程,对班子成员个人发言提纲进行审阅把关。为高质量、高标准开好此次民主生活会做好充分准备。(一)学
2、习运用党的创新理论的水平有所提升。从过去仅停留在理论层面的研讨,到目前尝试推动学习成果转化,虽然仍有一定差距,但已充分体会到了党的创新理论对于工作实践巨大的推动作用,也坚定了学好用好的信心。(二)注重三个结合,做到两手抓两促进,提升主题教育成效。注重与推动企业改革发展相结合,以主题教育为抓手,促进公司生产经营整体平稳均衡运行。专题研究制定了XX公司亏损专项治理方案,制定了严控投资、严控成本等13项重点措施。XX事故发生后,及时把总结和汲取事故教训作为学习研讨内容,启动安全大检查。注重与落实从严治党要求相结合,以主题教育为抓手,积极支持配合集团公司开展专项巡视工作。认真对照巡视反馈问题,举一反三
3、、对号入座,制定公司巡视反馈问题整改方案,实现主题教育与巡视工作有机融合、相互促进。注重与服务基层一线相结合,以主题教育为抓手,千方百计为基层解难事、办实事、做好事。相继开展了暑期慰问、金秋助学等活动,并在在防汛救灾中冲锋在前,树立了良好形象。(三)精心制定会议方案。结合实际研究制定专题民主生活会会议方案,对持续深化理论学习、深入开展谈心谈话、全面梳理问题、结合典型案例进行剖析,严肃开展批评和自我批评、扎实抓好问题整改等各项工作作出具体安排。二、对照检查情况党组班子通过学习研讨,在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上,深刻查摆班子在“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风
4、、廉洁自律”等六个方面的问题。(一)在认真对照理论学习方面。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化、吸收不够,不能很好地结合到实践、落实到行动上,致使在实际工作中政策水平较低。学习的坚持力度不够,客观上是感兴趣、有爱好时学习的多,为解决问题而学习的少、工作忙时就少学,特别是压力大、事务多时,就没有耐心学习,觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要。学习的高度有所缺乏,对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从政治高度去认识和分析问题。学习的强度有所缺乏,平时抓业务抓的紧,抓政治学习抓的少,存在时紧时松“三分钟”热
5、度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当做一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。一是自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想不够有力,用以改造客观世界、推动事业发展,用以观察时代、把握时代、引领时代,积极识变应变求变还有待加强。二是学习内容还不够全面、精确。客观来看,在学习的内容上,系统性还不强,不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。组理论中心组落实了集中学习科目,但学习内容涉及促进X发展等课题还不够。特别是服务X方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段,抓班子集中学习力度有所减弱。三是学习实践性不够强。在一定程度上忽视了对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统研究和深刻理解,忽视了理论联
6、系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用,存在着为了理论学习而学习,用理论学习装门面,实际上所学的理论与实际主要工作相脱节,起不到理论指导实践的应有效果。(二)在认真对照政治素质方面。存在问题及具体以表现:一是为民服务能力不够高,有时对上级决策和部署存在埋怨、不理解,站位不够高、理解不够透,执行上有时过多地考虑自身因素,不愿意克服困难、牺牲小我、服务大家。二是从政治上分析处理问题的主动性还不够。对于公司发展中遇到的内外部问题,还不能真正做到从政治上精准识别现象本质、有效抵御风险挑战,需进一步提高在一般事务性工作中发现政治问题、把握政治逻辑的能力。在意识形态、舆情管控等工作中,还没没有清醒认识到
7、意识形态、舆情管控等方面与全面加强党的建设之间的联系,没有深刻认识到个别业务领域与公司健康安全可持续发展的内在关系。三是政治方向、政治立场上的坚定性和原则性;(三)在认真对照能力本领方面。我全面履行岗位职责,圆满完满完成上级和领导交办的各项任务,负责的业务口各项考核指标取得优异成绩。但通过查摆:一是在贯彻落实上级精神有时带有机械性,不结合工作实际,觉得四平八稳、不出问题就行;遇到工作中的一些困难和问题总是存在着畏难心理,怕出错,更怕担责,所以,经常是按部就班多,主动担当作为少。二是工作作风还需进一步转变。在落实要求、汇报工作中,还存在与实际工作联系不够紧密的现象,研究制定的工作措施有一些还是上
8、下一般粗,不能很好地结合单位和岗位实际情况。重安排、轻落实,重表象、轻实效的现象也在一定程度存在。三是统筹全局能力有待加强。作为行业部门党组,对本部门在全局工作的定位和作用掌握不够精准,主要注重了本领域本行业本部门的工作任务落实,注重了重点工作的任务落实,对长期性、基层性工作有所弱化,统筹推进各项工作的能力有待提升,距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。比如,对基层党建工作抓深抓实不够,党员干部思想上认为党建工作是虚事,落实工作任务动力不强,质量有待提升。(四)在认真对照担当作为方面。保障机关X化运行、服务XX更好的履职,是X中心的主责主业。这方面,个人始终能够认真履职,靠前推动,带领X
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