用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同将受到哪些处罚？.docx

上传人：lao****ou

文档编号：1117491

上传时间：2024-11-20

格式：DOCX

页数：1

大小：12KB

《用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同将受到哪些处罚？.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同将受到哪些处罚？.docx（1页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同，将受到哪些处罚？在我国建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。参考法律与政策：中华人民共和国劳动合同法第10条、第82条，中华人民共和国劳动合同法实施条例第7条

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币 0人已下载

下载	加入VIP,免费下载

版权申诉 word格式文档无特别注明外均可编辑修改；预览文档经过压缩，下载后原文更清晰！ 立即下载

配套讲稿：: 如PPT文件的首页显示word图标，表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
特殊限制：: 部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片，仅作为作品整体效果示例展示，禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
关键词：: 用人单位劳动者可以订立合同如果受到哪些处罚

第一文库网所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。

关于本文

本文标题：用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同将受到哪些处罚？.docx
链接地址：https://www.001doc.com/doc/1117491.html