热电集团有限公司部室职责.docx

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1、XXXX热电集团有限公司部室职责目录一、人力资源部部室职责二、政工部工作职责三、工会办公室部室职责四、纪检监察室部室职责五、综合部部室职责六、审计部部室职责：七、财务部部室职责八、技术中心部室职责九、安全管理部部室职责十、发展规划部部室职责H一、生产管理部部室职责：十二、市场经营部部室职责十三、基建管理部部室职责十四、项目推进办公室部室职责十五、物资部部室职责十六、信息中心部室职责十七、机关党委工作职责一人力资源部部室职责（一）人力资源规划1负责根据公司整体战略规划，制定人力资源发展战略规划2 .负责编制人力资源管理相关制度3 .负责分析公司人力资源现状，预测公司人力资源需求,合理配置人力资源

2、4 .负责公司人力资源规划实施效果评估，并进行动态调整5 .负责指导下属单位建立人力资源管理体系6 .负责编制公司定编定岗方案（二）人员招聘调配1 .负责制定公司招聘计划和招聘方案并组织实施2 .负责制定公司员工招录、分配、聘免等人力资源管理全过程工作流程并组织实施3 .负责公司各级员工内部配置的动态评估、内部调配及交流任职工作4 .负责人员招录、岗位变动的相关工作5 .负责公司后备人才梯队的选拔、培养、建设管理工作6 .负责按照公司要求开展大中专毕业生及复转军人接收安置工作并负责人员调配手续工作（三）职业生涯发展规划1 .负责制订和完善公司人才（包括管理人才及专业技术人才）队伍建设规划和有关

3、管理办法2 .负责拟定公司员工职业生涯规划设计3 .牵头组织开展员工职业发展沟通工作（四）培训管理1负责建立健全公司的培训体系，制定中长期人才培养计划4 .负责调研识别总部各部门及下属单位的培训需求5 .负责制定公司的年度培训计划并组织实施，监督各部门及下属单位培训工作的落实6 .负责受理、确认、安排公司各部门以及下属单位提出的专业培训和考试申请7 .负责收集各部门以及下属单位关于培训效果的反馈意见，评估培训效果8 .负责企业内训师的选拔、管理工作（五）薪酬福利管理1 .负责建立和管理公司薪酬福利体系2 .负责公司员工薪酬发放数据库的建立、维护及动态分析工作，定期出具分析报告3 .根据公司发展

4、规模、盈利效益水平以及市场薪酬水平,拟定公司薪酬福利方案并进行适时调整4 .负责公司下属单位的薪酬福利方案的制定的监督、指导、审核及备案管理工作5 .负责公司社保及五险二金缴纳、账户开立等相关管理工作6 .负责员工缴纳个人所得税的代扣代缴工作7 .负责根据热电公司要求编制年度工资计划8 .负责制定公司加班、中夜班工资管理办法9 .负责制定公司考勤和带薪休假的管理办法10 .负责各分公司将蓝天热力挂证人员个人五险费用返还蓝天热力的落实工作负责编制各下属单位派遣、季节工资金预算12 .负责对接人社部门，办理综合工时工作制等相关工作（六）个人绩效管理1 .负责公司员工个人绩效考核体系及考核指标库的建

5、立2 .负责公司考核绩效档案的建立与分析应用3 .负责协助督导各下属单位的员工绩效考核工作（七）人事管理1 .负责新进、正式、退休、离职等各类员工人事手续的办理、备案，签订（解除）劳动合同及其他各项管理工作2 .牵头组织公司职工工伤处理的认定、伤残评定的认证工作3 .负责职工工伤处理过程中出具缴纳工伤保险证明4 .负责非全日制用工、派遣工的管理、入职、离职手续的办理5 .办理员工转正、晋升、调迁、降职各项移交手续6 .负责公司员工人事档案资料的管理工作，依据档案出具各类证明，建立和维护职工花名册7 .负责建立内部人才档案，按技术职称、专业岗位证书等分别建立台账8 .负责蓝天热力短期用工的管理、

6、入职手续办理、薪酬发放审核9 .负责下属单位内多种形式用工的岗位设置的审核10 .负责劳动仲裁案件监督管理11 .负责工装计划及公司总部一般劳保用品计划的提报工作（八）个人资质管理牵头组织各类专业技术职务、职称的评审、申报及管理工作。二、政工部工作职责（一）党团工作12 党务管理（1）在济南热电集团党委的统一领导下，负责集团党建和政治思想工作(2)牵头组织党的理论知识和习近平新时代中国特色社会主义思想学习(3)负责拟定政工、党务、组织方面的规章制度并组织实施(4)负责党委会议、党委重要活动的组织安排并贯彻落实(5)牵头组织党委理论中心组学习、“三会一课”、支部书记党务培训和干部、党员的学习教育

7、(6)负责对党委决议、决定和重大工作部署的落实情况进行督促、检查13 党员及党组织管理(1)根据济南热电集团党委工作要求，对所属党组织工作进行指导、监督、考核(2)负责党组织标准化、规范化建设工作(3)负责制定党员发展计划，接转党员组织关系，收缴和管理党费(4)负责做好“学习强国”“灯塔在线”等工作(5)负责制定党员教育计划，做好党员思想政治理论培训14 干部管理(1)根据济南热电集团党委统一安排，负责干部的管理、使用、调配、任免、政审、考核等工作，指导所属机构做好干部管理工作(2)负责制定党员干部教育计划，做好党员干部思想政治理论培训，促进干部管理水平提升15 党建考核(1)根据济南热电集团

8、党委统一要求，负责集团全方位目标党务责任制考核及中层领导干部的年终考核工作(2)牵头组织实施党建工作目标考核工作并监督落实(3)开展评先争优活动，利用激励机制打造学习型组织建设体系5.共青团工作(1)根据济南热电集团团委工作部署，负责规划完善团组织建设，做好推优入党工作(2)负责共青团组织的建设与管理工作，做好“智慧团建”系统的管理工作(3)牵头组织团员青年开展志愿服务、青年文明号创建、青工创新创效和“我们的节日”各类文体活动等(4)对所属团组织工作进行指导、监督、考核(二)企业文化管理1 .企业宣传工作(1)根据济南热电集团党委统一部署，负责集团精神文明建设工作(2)负责按照上级要求，做好文

9、明单位创建相关工作,维护好集团形象(3)负责根据集团发展思路，深入基层选树典型(4)负责对接媒体，负责对外新闻信息的管理工作，做好舆情监控及危机公关(5)负责“集团网站”、“微信公众号”等的日常使用和管理工作(6)负责宣传工作及宣传队伍建设工作，负责印制集团宣传材料，做好宣传信息交流工作2 .企业品牌、形象管理(1)根据济南能源集团统一企业品牌、形象建设要求，负责济南热电集团企业品牌、形象的统一管理、宣传、检查、指导工作(2)负责监督、规范所属单位对济南能源集团品牌和企业形象的使用(3)负责根据集团总体战略，统筹考虑集团形象定位、运营等品牌战略问题，为管理层提出科学、务实的建议方案(4)负责贯

10、彻落实管理层对品牌战略问题的总体决策,据此统筹集团品牌发展策略，建立健全集团品牌运营管理制度体系(5)负责指导各下属单位制定与实施区域传播计划和执行方案，在兼顾各区域市场差异化的基础上，实现集团品牌传播管理目标（6）牵头组织落实集团品牌传播计划与公关方案实施,配合集团市场进入和拓展需要，通过实施、制造媒体效应、口碑效应、议题效应，形成“民意”和市场印象（7）负责跟踪、控制、评估集团品牌传播实施过程、节奏和质量，及时纠正执行过程中的口径偏差，实现集团品牌传播管理的整体性、有序性和有效性三、工会办公室部室职责（一）工会组织建设1 .编制公司工会年度工作计划，督促、检查下属单位工会工作的落实情况2

11、.建立完善企业内部民主管理、民主监督和职工代表大会制度3 .负责职工代表大会的组织召开工作4 .建立健全工会劳动法律监督组织，预防及处理职工集体上访等重大突发性群体事件（二）帮扶机制1牵头组织落实老干部、病困职工的节日走访和慰问工作5 .负责病困职工档案的建立和管理工作6 .负责夏送“清凉”冬送“温暖”及金秋助学工作7 .负责建设职工诉求平台，协调、协助解决职工诉求8 .负责爱心捐助活动，做好动员及组织落实工作（三）建功立业牵头组织开展劳动和技能竞赛活动，包括但不限于“当好主人翁，建功新时代”、“蓝天保卫战”、“争先创优建功立业”、岗位练兵、技术比武、“五小”、新能源节能竞赛、“安康杯”、“查

12、保促”、安全健康文明之家竞赛、“小指标”竞赛等活动（四）劳动保护1负责职业病预防、劳动保护、职业防护的监督工作9 .牵头组织公司机关职工的健康查体工作10 监督下属单位定期组织员工的健康查体（五）民主管理1 .参与并监督公司劳动争议及纠纷的协调处理2 .监督签订集体劳动合同3 .组织下属单位职代会的换届选举和职代会年度会议,督促检查职代会提案、职工合理化建议的工作落实，职工合理化建议的管理、落实及奖励工作4 .监督落实厂务公开。监督指导所属单位做好单位“三重一大”公开工作，落实职工知情权、参与权和监督权；督促落实车间、班组公开工作（六）工会财务工作1负责监督工会会费的计提、上缴工作，对各单位工

13、会会费的收缴情况进行监督、检查2.负责企业职工托儿费、交通费、独生子女费、年度奖金等的报销审核工作（七）女职工工作1 .组织开展女职工素质提升活动，组织女职工参加上级工会组织举办及公司开展的专业技能大赛、劳动竞赛、文体活动、技术比武、合理化建议等活动2 .围绕企业中心工作，倡导女职工爱岗敬业和创先争优意识，积极开展“巾帼建功”立业活动3 .深入开展关爱行动系列活动，建立困难女职工特别是单亲特困女职工档案，并开展慰问帮扶活动4 .根据妇女权益保障法及相关规定做好企业女职工工作，定期组织女职工及特殊工种职工的健康查体5 .开展形式多样、富有特色的女职工活动，积极参加上级工会组织的各项文体活动和公司

14、开展文体活动（八）计划生育工作签订计划生育工作目标责任书，开展健康教育、优生优育教育（九）职工生活1 .加强职工生活中心建设与管理，监督落实好职工食堂补贴；督促所属基层单位管好职工食堂，把好食品卫生与安全关2 .负责做好职工福利及生日费发放工作（十）企业文化建设1协助推进企业文化建设工作，制定相关政策、制度和文化建设方案3 .负责公司核心价值观维护与企业文化培训宣贯4 .加强“家”文化建设和做更好的自己职工文化建设5 .引导督促做好安全文化、班组文化、车间文化建设工作6 .组织开展“我们的节日”主题活动和职工文化体育活动7 .加强学习宣传阵地建设，组织职工学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主

15、义思想，加强职工思想政治教育和职业道德教育8 .负责各级各类荣誉称号的评比选拔9 .倡导积极健康的生活方式，促进职工身心健康四、纪检监察室部室职责（一）监察工作1 .负责制定监察相关规章制度并组织实施2 .负责监督监察对象贯彻执行国家法律、法规和集团计划、决定、规章制度的情况3 .负责监督检查监察对象在生产、经营、管理中的效能4 .负责受理对监察对象违法违规行为的控告、检举，并调查处理监察对象的违法违规行为5 .负责参与集团重大事故调查6 .负责集团效能监察工作，建立与完善企业内部监督制约机制7 .负责制订专项监督检查方案，组织实施、提出建议并督促整改、总结归档8 .负责将效能监察纳入党风廉政建设责任制，实行日常考核和年度考核9 .负责对集团内部投资的新（扩）建工程、技改、维修等工程项目招（议）标的监督工作10 .负责接受上级监察机关的检查和指导，对上级监察部门提出的整改建议制订整改措施并及时落实11 .负责集团行风评议工作的监督落实（二）纪检工作1 .负责集团党纪检查工作，