民兵组织整顿检查验收暨征兵准备检查总结（最新分享）.docx

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1、民兵组织整顿检查验收暨征兵准备检查总结（最新分享）根据年度工作计划和上级有关指示要求，为检验民兵组织整顿和征兵准备工作阶段成效，为下步迎接省、市民兵组织整顿和征兵工作检查奠定基础，*月*日至*日，由*人武部组成*人的工作专班，采取听、看、查、问等方式，对*个乡镇民兵组织整顿工作进行检查验收、对征兵准备工作进行阶段性检查。现将有关总结汇报如下：一基本情况从检查情况看，各*政治觉悟高、落实行动快、准备较为充分、工作实效较好，主业工作基本按照预定计划推进。一是党委重视、氛围浓厚。各乡镇均召开了议武会，及时调整健全民兵组织整顿和征兵工作领导小组，拟制下发民兵整组方案和征兵工作计划，多次召开部署会推进会

2、、分解工作任务，统筹兼顾、多措并举推动主业工作展开。其中*乡镇民兵组织整顿和征兵宣传氛围较好；*利用消费扶贫推销会设立征兵咨询台,金果坪乡录制宣传音频利用村村响广播。二是领导带头、分工明确。各乡镇主要领导思路清晰，对民兵组织整顿和征兵准备工作进行部署和督导，及时调整配备安排人员，合理分工抓好落实。*个乡镇党委书记带头参加民兵训练；*带队上门送喜报、现身说法抓宣传，*亲自上门宣传征兵政策。三是工作务实、成效显著。各乡镇严格对照民兵组织整顿“八步法”和征兵工作流程，深入开展潜力调查、优化结构、调整力量、补充装备，民兵组织整顿工作均已基本完成，*个乡镇综合考评位居前列；*现场拉动点验民兵队伍到位率高

3、，*乡服装统一、形象较好。绿葱坡镇大学生精准发动，逐人联系宣传两次以上;*个乡镇大学在校生实际预征完成比例分别为*倍，位居前列；*大学毕业生实际预征完成比例*倍。二存在问题今年主业工作推进阻力较大，各乡镇工作头绪多、矛盾问题多，但从检查验收情况来看，仍存在主观不够重视、推进不够主动、落实不够彻底等问题，“逆周期调整、转方式展开、多业务融合”的工作方式还未深入人心，等靠观望、按部就班、走走看看的心态还大有市场。一是思想认识不够到位。从整组验收和征兵检查效果来看,部分乡镇重视程度不够，统筹推进工作较缓慢，检查中仅清大坪镇书记裴成龙参加点验,*2个乡镇集合点验未达到80%要求,*镇因工作冲突未组织集

4、合点验。二是统筹结合不够到位。受新冠肺炎疫情影响，第一季度民兵组织整顿和征兵工作推进缓慢,绝大多数乡镇未能把握疫情期间大学生留滞在家的有利时机进行征兵精准宣传，导致前期我*大学生网上报名人数少，大学毕业生一直停留在个位数，受到市里批评，同时民兵组织整顿工作一直停留在部署准备阶段，未实质性展开。三是工作主动性有待提高。前期*人武部分阶段多次下发重点工作、阶段情况、上级要求和检查验收等通知通报，汇总分发大学生潜力数据*人，但从检查情况看，各乡镇落实情况不一，工作主动性、执行力参差不齐、差距较大。民兵组织整顿方面，官渡口、溪丘湾乡整组方案一直未形成正式文件下发，*个乡镇阵地建设标准不高，*个乡镇应急

5、器材库场地狭小、器材摆放杂乱；征兵宣传方面，*镇没有成立征兵领导小组，兵役登记*镇没有完成，大学生精准发动仅*镇工作全面、名册完整，*个乡镇没有建立预征对象微信群进行跟踪管理，*乡大学毕业生预征对象数为0,大学毕业生实际预征完成比例为*,未达到“五率”考评要求。四是业务能力亟待加强。*人武部先后组织专武干部、整组及征兵业务培训I*次，下发常识汇编和工作手册*本、电子文档*份，但部分乡镇缺乏主动学习意识、主业主抓不上心，基本常识不清楚、下发资料不翻看、解决矛盾问题不灵活。检查中发现，少数乡镇专武干部缺乏基本军事常识，民兵干部任命中出现排指导员、村民兵连只有连长等问题；除*镇外，大部分乡镇档案资料

6、未按要求整理、类别混杂，体检政考未按要求实施,民兵干部推荐程序不完善。*个乡镇未打印确认兵役登记核实情况；*个乡镇未建档管理预征对象。三下步要求此次检查验收，提前下发通知和细则，一个专班一把尺子量到底，现场打分、签字确认、复印留存，发现问题逐一指出、明确要求、限期整改。各乡镇要认真反思检查指出问题，切实找准差距和矛盾症结，提高思想认识，举一反三，抓好整改，确保党管武装制度落实落地，把年度重点工作抓实抓细抓到位。一要提高站位，压实责任抓落实。各乡镇党委书记是乡镇民兵营教导员，是武装工作的带头人，也是党管武装工作的第一责任人，兵役征集也是各级政府的主导工作，抓好整组和征兵工作是落实党管武装要求、推

7、进国防后备力量建设的基本体现，需要党政一把手主管主抓、乡镇武装部长具体负责。各乡镇部长、干事要迅速将此次检查情况向主要领导专题汇报，从人员配备、工作协调、队伍建设、阵地标准和后装保障等方面深入分析、抓实症结、立行立改，抓紧拟制整改方案、进一步规范工作流程、提高建设标准，做好迎接省民兵整组检查验收和市征兵推进抽查准备。二要对标对表，逐项逐条抓落实。各乡镇必须严格对照军委国动部整组实施办法、两个要则和征兵“五率”考评细则等文件找差距、抓整改，不能只盯问题改问题。要统筹工作抓落实，区分重点抓整改，制定规划补短板，*月务必补齐规范整组和征兵阶段性资料软件，专武干部和基干民兵熟悉应知应会，抓实预征对象跟

8、踪管理；*月底前研究基层阵地规范化建设，组织大学生和家长座谈会，逐户上门进一步发动，适时组织初检初考；*月底前完成基层阵地达标验收、预征对象体检政考准备工作，规范专武干部任用和民兵预建党组织工作，做好*委常委议军会考评述职和汇报准备。三要加强学习，提质增效抓落实。各乡镇要结合双拥模范城创建，主动学习国防知识，推动全民国防教育，提高干部群众特别是党员干部国防意识。专武干部要认真学习知识汇编和业务手册，了解军事基本常识、整组流程标准、基层和民兵建设要求、征兵激励政策和工作方法，统一全*武装工作标准、提高自身能力水平,在整改中提升质效、推动落实。要深刻吸取疫情防控、应急救援事件中因潜力抓不准、编配不落实、装备不配套、演训跟不上等产生的矛盾问题、短板弱项和经验教训，切实建强队伍、抓好演训、严格动用，将应急队伍纳入地方应急管理体系，确保军令政令畅通，拉得出、用得上，有力推动“五个”建设。