某银行党支部书记2023年工作总结.docx

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1、某银行党支部书记2023年工作总结2023年度抓基层党建工作述职报告银行党支部书记2023年工作总结2023年，在省联社党委的正确领导下和支部全体党员及中心所有干职员工的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和省联社党委的相关会议精神和工作要求，本着以人为本、务实创新、狠抓落实、努力进取的原则，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效的发展，现将情况汇报如下：一、扎实推进党建工作，认真履行岗位职责（一）加强组织建设，落实党建工作要求2023年1月至今，我支部重点围绕上级党组织有关基层党建工作的要求，专题学习了习近平总书记在主题教育动员大会上的重要讲话精神，跟进

2、学习习近平总书记近期重要讲话精神，及时传达了省联社党委动员会讲话精神，并对本支部党日活动列出主题工作计划，紧密结合三会一课和党员活动日制度，通过强化理论学习，深入基层联系服务群众，加强了党支部基层组织建设，支部党建工作有条不紊进行。一是定期召开支委会，制定月度学习计划和召开有关组织发展工作的专题会议，积极落实党建组织发展工作。二是定期组织集中学习和专题研讨会，落实上级党委组织决定和要求，对支部发展党员等重大事项形成决议。三是坚持开展组织生活会、民主评议党员、民主生活会、廉洁教育作风建设等会议，积极推进三会一课制度落实，提高党员综合素质。四是落实党费收缴工作。五是建立和完善各项党建工作登记簿，及

3、时做好记录，确保支部各项工作记载全面和完整。今年以来，共召开5期支委会、2期支部大会、专题组织生活1次。（二）提升党员素质，打造学习型队伍我支部主题教育主要采取集中学习和自学相结合，理论学习、专题学习、专题研讨、书记上党课、微信共享学习等形式相配合进行。重点学习了习近平总书记系列讲话、党章、条例、准则、党员应知应会、必知必会知识点等内容。在学习上积极组织党员学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言、撰写学习心得，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。2023年，我支部坚持每月集中学习机制,累计开展集中学习5次、举办专题党课5次，使全体党员的理论基础更加扎实、理想信念更加坚定。（三）培养后备

4、力量，抓好党员发展质量为加强党组织力量，支部认真贯彻坚持标准,保证质量，改善结构，慎重发展的指导方针，用心做好发展党员的培养工作，在严格考察和培养的基础上，严格按照党章规定,具体细致地做好吸收党员和培养新党员的各项工作。2023年,党支部确定了1名发展对象。（四）开展党建活动，深化党员形象工程为继续扎实开展好党员亮身份、树形象活动，我支部除在去年的基础上继续开展党员先锋岗、党员示范区、优秀党员评比外，推动党员政治生日活动，为每一位过政治生日的党员精心准备生日贺卡。同时，结合我支部特色，将党员志愿者活动常态化，使党员积极参与到志愿者服务中，走进社区进行金融知识宣讲，达到业务培训全员覆盖，员工广泛

5、参与活动，为我支部培养一支思想过硬、业务精良的党员干部队伍注入了新鲜活力。（五）紧密联系群众，推进民情联系机制为深入开展党的群众路线教育实践，密切联系群众，一是利用重大节日期间走访客户；二是支部委员通过谈心谈话方式了解员工的思想、工作、学习和生活情况，共计13人次，并就相关问题做好了详细记录。二、严格执行党廉要求，自觉接受群众监督作为一名党员，我严格遵守党章、条例、准则等相关党纪党规，严守党员承诺，一是认真组织和学习党组织有关党风廉政建设工作的文件精神，带领全体党员积极参与各项廉政教育活动2023年我支部积极开展党风廉政建设学习，明确党风廉政建设的重要性，从思想源头上防治腐败现象滋生；二是进行

6、廉政风险自查，根据省联社党委的要求,全体党员从自身的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、业务流程风险等多方面进行了个人风险排查；三是组织召开专题组织生活会、民主生活会，从思想、工作、学习、生活、作风等方面开展批评与自我批评活动。会中，认真查摆问题，虚心听取其他党员的意见和建议，会三、积极开展自我批评，针对不足立行立改回顾2023年的党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但通过专题调研和日常了解，我认为党建工作仍存在一些问题和困难：1、党员思想教育需与时俱进，新时代中国特色社会主义思想要求我们紧密结合新的时代条件和实践要求，个别党员学习不够，思想上还存在较严重的形式主义和教条主义

7、，学习是长期的，只有通过不断的思想教育和学习培训，这些党员的思想觉悟和党性修养才能有提升、有进步。2、部分党员业务操作技能不均衡不稳定，在集中作业高质量、高效率和高服务水平的要求上，个别党员服务意识不强，效率较低，差错时有发生，一定程度影响成员行和客户，党员的责任意识还是不够到位。今后我们要加大对落后党员的思想教育和帮扶活动，全面提升其业务操作水平和服务意识。四、下一步工作打算2024年，作为支行行长，我将继续履行好党建工作第一责任人职责，挑起一岗双责的重任，认真抓好支部党建工作，强化党员责任担当意识，培育为人民服务本领，做到肩上有责、心中有数、手中有招。主要从以下几个方面努力：1、作为党支部

8、书记我要进一步加强政治理论学习，学习党的基本路线、方针、政策，不断提高个人政治理论素养。2、贯彻落实三会一课制度，继续加大对党员的教育和培养工作，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，完善先锋党员考评机制，进一步提高党员的思想觉悟，提升党员的大局观、全局观，促进党员队伍综合素质发展。3、面对新形势下金融行业的新任务,党建工作的新要求，深入研究新形势，改变党建工作过程化、形式化、表面化的问题，用为人民群众办实事的态度研究党建工作，努力使党组织各项工作再上一个新台阶。4、深入到员工中，了解员工的思想、学习状态，了解员工的生活、工作实际，更具体地指导员工的工作。2023年度抓基层党建工作述职报告20

9、23年以来，按照市委要求，我认真履行党建工作第一责任人职责，现将工作开展情况报告如下：一、履职工作情况（一）树牢意识，提高站位，切实贯彻新时代党的组织路线一是扎实开展理论学习。坚定不移把党的政治建设放在首位，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导X发展的总依据、总遵循，学思用贯通、知信行统一。坚持每月一次中心组学习，持之以恒开展读原著、学原文、悟原理学习活动。二是学懂弄通做实XX大精神。把学习贯彻党的XX大精神作为推动X转型升级的定盘星和指南针。及时学习传达习近平总书记系列讲话和主流媒体的正面报道，制作XX大专题展板150余块，X官方网站发布相关信息，点击率不低于XX。三是坚决肃清X恶劣影

10、响和X、X流毒，利用职工大会、科务会、党小组会组织专题学习，对敏感关键词的信息进行了专项清理，进一步维护党内政治生态。（二）以上率下，示范带动，发挥新时代领导干部头雁效应一是定责，细化责任清单。结合X实际进行顶层设计，出台了X党工委2023年组织生活要点、关于进一步加强基层党建工作的实施意见等制度性文件，把基层党建工作内容纳入党工委会议研究的固定议题内容，2023年党工委会上集中研究基层党建工作X次，占比X%。二是定向，带头做好表率。X班子成员参加双重组织生活X次，开展了缅怀伟人重温真理逐梦前行一一高扬马克思主义伟大旗帜开辟21世纪马克思主义新境界等主题党课，覆盖党员X余人次。三是督责，提升党

11、建水平。按照班子成员分片包干，调研指导工作累计X余次，全盘掌握X非公党组织党建工作现状，做到底数清、情况明。先后X次召开党建工作督查结果通报会，对软弱涣散的基层党组织书记进行约谈，巩固好的、帮助一般的、整顿差的。（三）常学常新，常态长效，由点及面提升新时代基层党建水平一是突出深学，确保学习效果。依托三会一课、清风讲堂、党群服务中心等学习平台，采取主题推荐+内容引导+实时反馈的方式，指导基层党组织定期开展学习教育X次，在X公众号推送学习教育动态X篇次。二是突出实做,开展主题活动。组织开展党员观看爱国主义教育影片、参观建川博物馆、举办党建知识竞赛等X余次主题活动。做好党建典型以点带面工作，通过开展

12、不忘初心党建兴企党建工作现场交流会，推动党组织结对共建，形成资源共享、优势互补、同创品牌的党建工作共促模式。三是抓住重点，补齐党建短板。扎实推进党建X项重点任务，对新注册的X家企业进行了党建情况摸排，新成立支部X个，查找出党员X名口袋党员、隐形党员，纳入党组织有效管理，对X名失联党员进行了处置。将X个规模小或因企业经营不善党员流失严重无法正常开展党组织活动的空壳党支部向上级组织部门备案。形成党组织换届提醒制，指导X家基层党组织进行了换届，按期换届率Io0%。二、存在的主要问题及解决措施结合市委巡察反馈的意见以及述职评议查摆出的问题，X党工委在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足，为此,X进行专

13、题研究，对整改问题实行销号管理，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。主要体现在：（一）主体责任还须落实落细班子成员在履行党建主体责任方面依然存在抓业务建设实，抓党建虚的现象，党建主体责任盲区还在一定程度上存在，对分管领域的党建工作口头布置多，痕迹化管理意识还不到位，没有真正形成齐抓共管的党建工作格局。对此,X党工委分片负责包干到人，并出台了X基层党建工作督导考核清单，对组织建设、党建工作宣传及开展情况等进行督查，确保了管党治党力度不减、压力层层传导。（二）党建载体还需创新做实对新时代基层党建工作研究还不够深入，没有完全形成符合非公企业实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、打造品牌的新路径

14、，不能主动有效地运用新媒体开展党建工作。对此，X党工委将党建是生产力、创造力和凝X聚力的三力党建理念与智慧党建工程相结合，引导民营企业突出改革创新、提质增效等重点工作，把党旗插在产业链上，实现党建工作与业务工作同向发力、互促共进的党建工作新格局。（三）党性修养有待千锤百炼少数基层党组织没有把党员的教育管理与企业的管理提升、可持续发展有机结合起来，存在活动形式缺乏自主创新，学习内容流于形式的情况。企业人员频繁流动，导致一些党员存在雇员心态，再加上企业给予党员发挥作用的平台不够，存在不愿意亮明党员身份，履行党员义务的问题。对此，X党工委坚持定期开展一次党建专题调研，做好企业业主和管理层思想教育工作

15、，转变非公企业重经营、轻党建的价值导向。三、下步工作打算（一）推进两个覆盖，夯实基层基础一是主动适应X非公企业占比较大的特点，优化组织设置,扩大组织覆盖。对企业入驻情况实行动态监测。继续采取单独组建X、市域联建、行业统建等方式建立党组织，推进两个覆盖。二是对有名无实的空壳组织、久不运转的僵尸组织和多重注册的影子组织，建立工作台账，有针对性的推进组织撤并等工作。（二）着眼两个先进，强化队伍建设一是着眼党员队伍先进性，强化党员教育管理。做好流动党员管理监督组织关系转接，规范处置失联党员。推行党员积分制，从学习参与次数、学习成果完成等方面对党员进行量化考评，将积分结果与预备党员转正、党内评先选优挂钩，对积分靠后的党员，支部书记进行约谈。二是着眼党务工作者先进性，加强带头人队伍建设。鼓励具备条件的党员出资人兼任党组织书记。把党务带头人的培训纳入X业余党校的主体班次，完善基层党组织书记考核奖励机制，建立党组织负责人工作变更向X党工委备案制度。（三）突出三个重点，提升内生动力一是突出思想提升。在机关党组织开通书记热线，支部书记直接倾听党员心声。深化群众工作室建设，把培养老马式基层骨干队伍作为一项基础工程。引导企业党组织开设微党课、举办微展播、组织微公益，增加吸引力。二是突出智能党建。结合X转型升级，围绕智能生产、优质服务等目标任务，抓住发展大数据互联网+时代契机,依托微信公众号