某建行分行党委书记、行长20xx年度党风廉政建设述责述廉报告.docx

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1、某建行分行党委书记、行长20xx年度党风廉政建设述责述廉报告按照XX市各县（市）党委、政府和市级部门主要负责人向市纪委全委会述责述廉实施细则精神和要求，现将20xx年度履行党风廉政建设责任述责述廉如下：20XX年，我分行认真贯彻落实XX和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委全会和市委、市纪委全会精神和上级行有关党风廉政建设工作要求，以严明党的纪律为中心,以落实从严治党、从严治行要求为重点，深入推进落实党两个责任，强化监督执纪问责，加强领导，分解责任，突出重点，细化措施，深入推进，工作取得了成效。一、健全机制，强化责任分解（一）加强对党风廉政建设的组织领导，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、

2、纪委组织协调、部门各负其责、依靠员工支持和参与”的领导体制和工作机制，形成“一把手负总责，分管领导具体负责，部门各负其责、齐抓共管”的工作格局。党委书记切实履行第一责任人的职责，强化责任担当，做好党风廉政建设的领导者和推动者，落实“四个亲自”要求。根据人员变动情况及时调整党风廉政建设责任制领导小组，明确工作职责。（二）落实强化党风廉政建设责任分解。制订XX分行落实两个责任分工表，逐项分解责任。完善和逐级签署从严治党责任书，层层传导压力。督导各级管理人员将党风廉政建设与分管业务紧密结合，开展经常性的教育监管。（三）定期召开党委会议和纪委会议，及时传达学习上级党委、纪委有关文件会议精神，及时研究并

3、部署具体工作措施。（四）进一步完善工作机制，加强党风廉政建设工作的信息沟通，促进部门间的协调配合，增强工作合力和实效。二、突出重点，深入落实党委主体责任（一）严格选人用人。认真执行党政领导干部选拔任用工作条例和建行干部管理办法，严格按照干部任用程序，注重选拔优秀年轻干部，坚决防止“铁帽子”“金钩子”等问题，提高干部选拔任用的政治性、专业性、公正性。（二）加强廉政建设宣传教育。坚持“预防为主、治理为辅”的原则，采取多种形式宣传党风廉政建设知识，加强对员工的廉政教育和防范腐败知识培训，提高员工廉政意识和自我保护能力。（三）严格执行中华人民共和国公务员法和中国银行业监督管理委员会关于加强银行业风险防

4、控工作的指导意见，加强风险防控，杜绝各类违规违纪行为。对于违规违纪行为，坚决依法严肃处理，维护党和人民群众的利益。（四）加强对重点领域的监督。重点关注业务流程中存在的风险点，加强对特定业务领域的监督和管理，防范利益输送问题。同时，加强对涉及重大利益的决策和操作的监督,确保决策和操作的公正性和合法性。三、加强监督执纪问责，形成震慑（一）加强对党员干部廉政情况的监督，建立健全党风廉政建设工作督查机制，严格执行“一案双查”制度，对发现的问题及时处理，通过典型案例的通报曝光，形成强烈的震慑效果。（二）完善举报投诉工作机制，建立健全举报投诉处理制度，对举报投诉进行及时核查，对涉嫌违纪违法的问题及时立案调查并依法处理，对举报人进行保护。（三）加强对领导干部的监督，建立健全领导干部廉政档案，对领导干部进行廉政谈话和廉政提醒，发现问题及时处理，对严重违纪违法的领导干部依法追究责任。（四）加强对廉政工作的考核，建立健全廉政考核机制,对履行党风廉政建设责任的单位和个人进行综合评价和通报表扬，对未能履行责任的单位和个人进行严肃问责。20XX年，我分行将继续加强党风廉政建设，坚决防范和惩治腐败问题，为实现银行业高质量发展和建设美好XX做出更大贡献。