企业员工保密协议.docx

《企业员工保密协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业员工保密协议.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、企业员工保密愤议2023企业员工保密愤议正文内容甲方：住所：法定代表人（或主要人）：乙方：住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法烧，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、愤商一致、诚实信用等原则基础上,签订本保密愤议（以下简称“本愤议”）o第一条职务成果归属甲乙双方确认，在双方劳动合同期间，乙方因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方

2、应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申II、注册、登记等，愤助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并愤助乙方行使这些权利。第二条商业秘密的内容和具体范围包括本愤议第一条的定的职务成果等商业秘密在内的、任何可以给甲方带来经济利益或竞争优势且不为公众所知的具体的经营信息与技术信息均属甲方的保密信息，构成本愤议的标的。本愤议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工

3、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本1议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户情况、客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。第三条乙方任职期间的保密义务本条所称任职期间为甲乙双方劳动合同签订期间，劳动合同签订期间与实际劳动权利义务履行期间不一致的，以双方实际履行合同期间为准。乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密责任。除了履行职务的需要之外，乙方承未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、

4、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第四条劳动合同解除或者怒止后乙方的保密义务双方劳动合同解除或止后，乙方仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。该保密义务无期限限制。第五条乙方其他义务双方劳动关系存续期间或者终结以后，乙方不得通过利诱、游说等方式干扰甲方与其它员工的劳动合同关系。双方劳动关系存续期间或者终结

5、以后，乙方不得直接或者间接破坏甲方与现有产品供应商、销售商以及甲方关联企业、合作企业、客户等之合作关系。第六条任职内的竞业限制乙方承其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体（包括乙方自行组织类似组织）内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员等。双方劳动合同解除或者止后乙方是否仍负有前款义务，由双方以单独的竞业限制愤议另行规定。第七条财物返还乙方应当于双方劳动合同解除或者止时，或者于甲方提出请求时，全部返还属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。第八条争议的解决本t议引起的纠纷，双方1商解决。愤商不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的一审管辖法院。第九条其他本1议自双方签字或盖章之日起生效。本i议一式两份，双方各执一份，两份癌议效力相同。本1议为甲乙双方签订的劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的效力。甲方（签章）：代表：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月一日企业员工保密1议.docx企业员工保密1议正文内容结束。