某某县检察院工作交流发言：拢好心管好人干好事努力打好脱薄攻坚战.docx

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1、指引，切实用习近平法治思想释疑解惑，打开“心结”，努力做到一通百通，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在最高检和省、市检察院的领导指导、倾力帮扶下，德安检察人的精神状态得到有力提振，各项工作渐渐有了起色。“一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。

2、就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没

3、有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“

4、一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多

5、次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显

6、然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而

7、要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“一微米也是进步”每个人都

8、必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。

9、上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。色。“一微米也是进步”每个人都必须往前看脱薄攻坚，关键在人，在“一把手”，在领导班子，在干部队伍。做好了 “人”的工作，把思想发动起来、把精神提振上来，“人”才可能把“事”干好。在这场大考中，我们没有退路，必须选择前进。而要想迈开步子向前，首先就要解开思想“疙瘩”。我先解的是自己的“结”。一到任就面临这场硬仗，我在意的倒不是面子，而是自己能不能真正扛起这份责任，不辜负组织和同事们的期望。就当时的情况看，困境是显然的，可危中也确实有“机

10、”最高检、省院和市院的帮扶红利从没有如此聚焦，我们的发展有一个最好的外部环境。今年上半年，我当面向张军检察长、潘毅琴主任和张志杰专委汇报了工作。省、市检察院主要领导也多次来到院里直接指导帮助。上级院都在关注着我们，都齐着心想帮我们，我们有困难可以说、有问题可以问，学习培训的机会也都向我们倾斜，这样的外部环境再好不过了，我们有什么理由不做好自己的事情呢。看得更重。“不以规矩，不成方领导就是要以身作则针对人员管理监督不到位，导致队伍违纪违法问题频发多发的问题，我们认真贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，突出政治建设、政治监督，在做到“两个维护”上作好表率、打好头阵，以“关键少数”

11、示范带动“绝大多数”。我们用责任约束，管住“关键少数”。列出“四张责任清单”，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员重要领导责任、派驻纪检组监督责任，形成知责、履责、督责、述责、问责的“五责协同”体系。针对利益驱动办案中班子成员“集体失声”“全链条失守”，严格执行党组议事规则，严格执行“末位表态”和“少数服从多数”原则，坚决斩断当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说的言行，敢于听取不同意见，坚决杜绝以集体决策的名义集体违规。聚焦发挥领导班子能动作用，带动全院检察人员争做“能动检察人员”。院领导带头办理立案监督、信访申诉等案件，办案数量占全院办案总数的37. 6%；带头上讲台，围绕自

12、行侦查、释法说理、沟通协调能力不足等问题，就笔录制作、证据审查把关等为全体检察人员授课；带头落实“三个规定”,记录报告数占全院总数的72%。“不以规矩，不成方领导就是要以身作则针对人员管理监督不到位，导致队伍违纪违法问题频发多发的问题，我们认真贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，突出政治建设、政治监督，在做到“两个维护”上作好表率、打好头阵，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。我们用责任约束，管住“关键少数”。列出“四张责任清单”，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员重要领导责任、派驻纪检组监督责任，形成知责、履责、督责、述责、问责的“五责协同”体系。针对利益驱

13、动办案中班子成员“集体失声”“全链条失守”，严格执行党组议事规则，严格执行“末位表态”和“少数服从多数”原则，坚决斩断当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说的言行，敢于听取不同意见，坚决杜绝以集体决策的名义集体违规。聚焦发挥领导班子能动作用，带动全院检察人员争做“能动检察人员”。院领导带头办理立案监督、信访申诉等案件，办案数量占全院办案总数的37. 6%；带头上讲台，围绕自行侦查、释法说理、沟通协调能力不足等问题，就笔录制作、证据审查把关等为全体检察人员授课；带头落实“三个规定”,记录报告数占全院总数的72%。“不以规矩，不成方领导就是要以身作则针对人员管理监督不到位，导致队伍违纪违法问题频发

14、多发的问题，我们认真贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，突出政治建设、政治监督，在做到“两个维护”上作好表率、打好头阵，以“关键少数”示范带动“绝大多数”。我们用责任约束，管住“关键少数”。列出“四张责任清单”，压实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员重要领导责任、派驻纪检组监督责任，形成知责、履责、督责、述责、问责的“五责协同”体系。针对利益驱动办案中班子成员“集体失声”“全链条失守”，严格执行党组议事规则，严格执行“末位表态”和“少数服从多数”原则，坚决斩断当面不说、背后乱说，会上不说、会后乱说的言行，敢于听取不同意见，坚决杜绝以集体决策的名义集体违规。聚焦发挥领导班子能动作用，带动全院检察人员争做“能动检察人员”。院领导带头办理立案监督、信访申诉等案件，办案数量占全院办案总数的37. 6%；带头上讲台，围绕自行侦查、释法说理、沟通协调能力不足等问题，就笔录制作、证据审查把关等为全体检察人员授课；带头落实“三个规定”,记录报告数占全院总数的72%。我们用制度护航，规范权力运行。坚持务实管用、简便