乡镇落实党风廉政建设主体责任集中约谈会讲稿范本.docx
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1、乡镇落实党风廉政建设主体责任集中约谈会讲稿范本今天,区委召开乡镇党委书记落实党风廉政建设主体责任集中约谈会,这是区级层面今年的第二次廉政约谈活动,也是去年建立廉政约谈制度以来对乡镇党委书记的第二次集中约谈(去年月日对乡镇班子成员进行了集体约谈)。刚才,同志通报了今年以来乡镇党委落实党风廉政建设主体责任的情况,指出了乡村两级存有的若干问题,这些问题是实实在在存在的,也是指向具体人和事的,不是空穴来风,希望大家回去后结合实际再深入思考。下面,结合区委要求,我讲几个方面的意见:一、客观评价分析乡镇党委落实主体责任成效和不足党的十八大以来,中央把从严管党治党提到了一个新的高度,就加强党风廉政建设和推进
2、反腐败斗争作出了一系列重要部署,提出了一系列新要求。党的十八届三中全会第一次提出,“落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任”,这是中央对新形势下反腐倡廉工作作出的重要制度性安排。近年来,我们大家都能看到,也切身感受到,从中央到地方,各级都把落实“主体责任”作为一项重大政治任务来抓,并已经成为我们党抓党风廉政建设的一个新常态。与全国一样,近些年来,我区各级党组织敢于担当、扎实工作,牢牢抓住“主体责任”这个“牛鼻子”,正风肃纪取得了新进展,高压反腐集聚了新气势,民生监督赢得了新“点赞”,宣传警示教育抓出了新亮点。通过全区各级党组织、纪检监察机关和党员干部的共同努力,我区的党风廉政建
3、设和反腐败斗争取得了明显成效。特别是自去年省市委建立主体责任体系以来,各乡镇党委强化责任担当,自觉履行职责,积极贯彻执行,强力推进落实,有效推动了党风廉政建设工作。主要有三个特点:一是思想认识逐步深化。各乡镇都能认识到党风廉政建设工作的重要性,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的思想意识,自觉把党风廉政建设作为应尽职责、主要责任,党委书记积极履行“五个亲自”要求,班子成员认真落实“一岗双责”职责,较好地发挥了责任主体作用。二是任务分解层层细化。区委实施意见下发后,各乡镇都能在第一时间迅速行动,研究制定具体落实方案,并按照图表式分责的要求,细化分解任务,靠实工作责任,明
4、确各级领导干部和部门站所的具体任务,层层签订责任书和承诺书,使每一项任务都有人抓、有人管,形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。三是落实措施不断强化。各乡镇都能积极按照要求开展廉政培训,有些还建立了廉政大讲堂,通过教育培训筑牢思想防线。同时,健全制度机制,实行乡财区管,“5+1”专项检查,配合省市“双审”,规范权力运行,深化作风建设,廉政风险防控体系进一步健全完善,有力地保障了主体责任的有效落实。可以说,各乡镇在落实主体责任方面都做了大量的工作,也取得了明显的成效。但是,从上半年的两次督查和平时反映出来的问题来看,也还存在一些差距和不足,有些问题在刚才同志的通报里也有,我简单从面上和具体两个
5、层面点一点,请各乡镇认真对照反思。从面上来讲,主要有五个方面的问题:一是压力传导逐级减弱。主要是向班子成员、部门站所和村组一级延伸不够,这也是前面省委巡视组反馈的问题。突出表现在班子成员对落实“一岗双责”的积极性、主动性还不够,村级党组织负责人对落实主体责任的认识还不清,表面上风风火火,实际上形式主义。二是工作重点大同小异。虽然各乡镇都制定了落实主体责任的方案和任务分解表,但是照搬照抄多、对症下药少,没有对照工作实际深入研究、量身定做,也就是省委巡视组反馈的“主体责任落实不具体、上下一般粗、操作性不强”的问题。三是监督责任落实不够。个别乡镇对纪委“三转”支持力度不够,还存在纪委书记分管代管其它
6、工作和纪检专干兼着其它职务的情况。由于主体责任落实不到位,直接导致一些乡镇纪委书记不敢担责不愿监督,对问题不提醒、不制止、查处不积极,纪委监督作用没有得到有效发挥,今年只有一个乡镇有自办案件。四是主体责任担当不够。不愿抓、不会抓、不真抓、不敢抓的问题依然比较突出。有的乡镇和部门落实“主体责任”特别是主体责任仍只喊在嘴上、浮在面上,还存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。有的认为党风廉政建设是党委“挂牌领导”、纪委“全权负责”,没有真正把主体责任扛在肩上;有的党委(党组)书记对本单位本乡(镇、社区)党风廉政建设情况知之甚少、不管不问,甚至捂着盖着,导致问题由小变大、由少变多;有的领导干部
7、漠视法纪,廉洁自律不够,自身底气不足;有的党委(党组)书记或班子成员重发展轻党建、重业务轻党务、重形式轻内容、重安排轻落实。习惯当“好好先生”,不愿得罪人。党员领导干部首先是党的干部,第一身份是党员,必须在党言党、在党忧党,坚决扛起管党治党的责任担当。五是纪律规矩执行不严。少数党员干部顶风违纪的现象依然存在。有的党员干部党性意识不强,纪律观念淡薄,对中央一再亮明的纪律红线置若罔闻、我行我素,存在侥幸心理。有的看齐意识不强、标准不高、要求不严,离中央、省委、市委要求有较大差距。有的对个人重大事项不报告或不如实报告。有的组织观念淡薄、组织纪律涣散,不按规定参加党委、政府召开的重要会议,随意安排副职
8、参会。有的群众观念淡漠、缺乏民生情怀,不会做群众工作;有的落实惠民政策不公开,优亲厚友、假公济私;有的套取骗取国家补贴补助款、截留克扣、虚报冒领、贪污私分惠民资金,侵害群众利益。有的对工作缺乏激情,缺少研究的态度,缺乏攻坚拔寨、冲锋陷阵的志气、勇气和锐气;有的还热衷于灯红酒绿,纵情声色犬马。有的对换届纪律学习不深、执行不力,跑官要官、坐等观望等现象仍然存在。总之,一些党员干部还没有真正形成严守纪律规矩的思想自觉和行动自觉,对准则和条例还没有学深悟透,更别说做到知行合一。从具体问题来讲,主要有六个方面的问题:一是惠农政策落实中的问题。主要是低保对象的评定中还有搞人情保、关系保等问题,这也是省委巡
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