【《在武汉S凯信息技术有限公司的实习报告》2900字】.docx
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1、在武汉S凯信息技术有限公司的实习报告实习时间:2017年2月20日2017年3月28日实习地点:武汉S凯信息技术有限公司实习目的:了解该公司的人力资源管理情况。一、实习单位介绍武汉S凯信息技术有限公司地处武汉市国家高新技术开发区,是从事制造业数字化制造软件的开发与技术服务公司,是专业的So1idWorks各种产品代理公司。S凯紧密依托高等院校雄厚的科研力量和丰富的人才资源,秉承“应用成功源自个性服务”的经营理念,致力于制造业企业信息化建设,为企业提供产品设计、工艺规划、产品全生命周期管理、企业应用集成一体化解决方案。拥有CAD/PDM/CAE/CAPP集成系统技术解决方案等独立自主版权的系列成
2、熟软件及So1idWorks产品技术解决方案。具有雄厚的研发、技术服务和市场营销实力。技术服务的范围涉及航空航天、汽车配件、机械制造以及专项产品的设计制造一体化技术。S凯信息技术有限公司一直秉承“技术领先、客户至上”的服务宗旨,坚持内方外圆的工作作风,公司内部强调团队协作精神注重员工培养和成长。二、实习内容我在武汉S凯信息技术有限公司进行实习的任务包括:(一)招聘首先,熟悉招聘流程;其次,与用人部门保持密切的联系,了解用人部门的需求状况:接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试;在招聘的过程中,经常需要用电话和候选人联系,了解候选人的状况,而且电话沟通也很注重说话的技巧;还有就是需要参
3、加现场招聘会;每次去都是跟着招聘经理一块去的,我在一旁学习并积累经验。(二)考勤管理完成每月考勤记录,并根据考勤情况进行薪资计算与发放“这是相当重要的一块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感.虽然只是简单的计算,公司目前拥有50名左右的员工,并在继续扩大,人员量的增加也加大了考勤记录的难度。(H)离职管理离职,是指员工离开组织,包括辞职、退休、开除、辞退等多种形式。在各种离职形式中,组织最需要注意的是员工辞职。员工辞职会使组织的人力资源发生流失,组织为此要付出很大的成本。我的主要工作任务是给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接任务,确保日常工作正常进行,并且要解除劳
4、动合同协议。(四)办理员工保险我在公司人事部门还接触了员工保险办理的相关工作。针对社会出现的几种风险,社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目.因此公司要及时地给员工办理相关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡;另外,当遇到员工的工伤、生育等保险要按照一定的程序办理。(五)员工培训在实习期间,我接触了公司的员工培训工作。在新时期背景下,员工培训己经被我国各大企业列入议事日程。确实,在现代企业中,无论是制定市场战略、管理各项作业,还是应用现代技术实现企业增值服务,都需要高素质的员工来筹划执行。所以对员工
5、加强培训,提高他们的综合素质,有着广泛而深远的意义。在实习中,我在公司参与了员工培训计划制定,为公司的员工培训内容提供建议,并监督员工培训计划的实施。三、实习体会社会实习是我们大学生实现学以致用、提升社会适应能力的重要路径。当前,大学生要想在社会中提升自己的能力,首先面临的一个问题就是就业问题,就业问题不仅是大学生面临的问题,也是一个社会问题。这可以说是任何一届政府都不容回避的问题,但这个问题的解决不能仅靠政府,大学生自身也应该积极地就业,应该提高自己的就业能力,通过实习来投入社会生活之中提高自己的能力。在我看来,在武汉S凯信息技术有限公司的工作内容虽然比较繁琐,但是我真的学到了很多东西。这种
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