XX县民办幼儿园发展水平考核评估实施办法.docx

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1、XX县民办幼儿园发展水平考核评估实施办法一、指导思想进一步贯彻落实xx省学前教育条例xx县人民政府办公室关于学前教育深化改革规范发展的实施方案XX县关于加快民办教育发展的实施意见XX省学前教育普及普惠县督导评估工作实施方案的通知等精神，促进民办幼儿园普惠优质发展，切实提升我县学前教育发展水平。二、考评对象全县所有取得办园许可的民办幼儿园。三、考评内容依据XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作标准，对幼儿园的年度发展水平进行全面考核评估。评估指标由“园舍设施、队伍建设、安全保健、园务管理、保教质量、附加”等6项A级指标和31项B级指标构成，权重为IOOO分，另设附加分和扣分。四、考评办法（一）自查

2、自评各幼儿园每年5月、12月份对照考评操作标准，认真开展自查自评，并填好相关表册，写好自查报告，上报教育局。自查报告要突出幼儿园的工作亮点和增长点。(二)组织考评每年5月份，教育局组织考评组对各幼儿园进行全面考核评估。教育局相关职能科室定期对民办幼儿园进行督查指导，并对幼儿园上报的材料随机实地核查。平时督查和核查情况，将作为综合考评的重要依据。(三)评估认定评估认定采取定性和量化相结合的办法，将考评结果结合平时巡查情况，评为优秀、合格、基本合格、不合格四等次。当年发生重大安全责任事故、严重违规违纪违法和弄虚作假行为的，实行“一票否决”；产生重大社会影响的安全事件、发生影响较大的负面舆情事件的，

3、予以“降档”处理。1考核重要指标要求(1)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率均达到100%,否则不达标。(2)班级配备达到“两教一保”，专任教师持证率达到100%,否则不达标。(3)专任教师年平均工资(不含单位部分“五险一金”)达到考核要求，否则不达标。2.等次评定(1)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在850分以上的，可评为优秀等次。(2)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在700分以上的，可评为合格等次。(

4、3)教职工社会保险缴纳率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率均达到100%,专任教师年平均工资达到考核要求，且量化得分在600分以上的，可评为基本合格等次。(4)教职工社会保险率、住房公积金缴纳率、班级配备率、专任教师持证率、专任教师年平均工资水平，五项内容中有不达标项的，或量化得分在600分以下的，评为不合格等次。(5)无户外活动场地的幼儿园(公共过道、楼上有住户的非独立园舍公共场地等，不计入户外活动场地)，考核等次降一级。3.公布结果在发文公布之前，将拟定的考评结果向社会公示7天，接受监督。(四)幼儿数的计算1 .办学规模的核定：若班级活动室与午睡室合用，两者使用面积之和生均2-

5、2.5平方米以上；若班级活动室与午睡室分设，则活动室使用面积生均15-18平方米以上。以小班25人、中班30人、大班35人来计，全园平均班额不超过30人。如生均面积不达标，则按实际面积核定幼儿人数。各班核定班额之和为核定办学规模。办学规模核定后基本不变。影响核定办学规模的因素如有变化，学年初必须到学前教育指导中心备案。2 .奖补幼儿数的核定：以上、下学期幼儿数的平均值为学年幼儿数，当学年幼儿数小于核定办学规模数时，以学年幼儿数为奖补幼儿数，当学年幼儿数大于核定办学规模数时，以核定办学规模数为奖补幼儿数。3 .考评量化时，幼儿数的计算均以实际幼儿数为准。五、结果运用（一）考评结果作为民办幼儿园评

6、优评先的重要依据。县教育局对被评为优秀的民办幼儿园，予以表彰奖励；对考评为基本合格、不合格的幼儿园，责令其限期整改。（二）考评结果作为民办幼儿园办学许可年审、等级幼儿园复评的重要依据。考评为基本合格、不合格，限期整改不到位的民办幼儿园，办学许可年审、等级幼儿园复评不予通过，情节严重的，依法依规予以处置。（三）考评结果作为普惠性民办幼儿园生均事业费补助的重要依据。根据XX县人民政府关于印发XX县关于加快民办教育发展的实施意见的通知（青政发（2016）32号）精神，经考评，完全达到政府购买教育服务必备条件的普惠性民办幼儿园：以幼儿园等级为依据，分别给予上年度公办幼儿园生均教育事业费15%-30%的

7、补助。对考核为优秀的，生均事业费补助上浮5个百分点；考核为基本合格的，生均事业费补助下浮5个百分点；考核为不合格的，不享受普惠性民办幼儿园生均事业费补助。有特殊情况的，另行研究。（四）合理使用普惠性民办幼儿园生均事业费补助资金。按照有关规定，教育局统一部署要求的项目，幼儿园必须投入资金、配备到位。六、工作要求（一）加强组织领导。教育局成立民办幼儿园发展水平考核评估工作领导小组，切实加强对考评工作的领导。教育局局长为组长，分管副局长为副组长，督导、幼教、计财、人事、安全、教育（行政审批）、电教、教研等相关科室负责人为成员。各幼儿园要成立考评工作小组，落实专人负责考评工作。（二）落实工作职责。教育

8、局相关职能科室要各司其责,认真抓好对民办幼儿园发展水平的考核评估工作，督促指导民办幼儿园提升办学水平，推动我县学前教育科学和谐发展。督导科、学前教育指导中心要做好考评工作的牵头和汇总工作。各民办幼儿园要各尽所能，认真做好自查自纠，切实提高办园水平。（三）严明工作纪律。考评组人员要严格遵守廉政建设的有关规定，实事求是，秉公办事，不徇私舞弊，不马虎了事，努力做到客观公正评价每一所幼儿园。各幼儿园要严守纪律，不请吃，不送礼，不弄虚作假，认真开展自查自评，实事求是上报数据材料。本办法自2023学年起施行，解释权归教育局。附件：XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作标准XX县民办幼儿园发展水平考核评估操作

9、标准一级指标二级指标考评内容要求分值评价量化说明考评办法1.园舍环境园舍独立，产权明晰、合法。有办学许可证、法人登记证（10分）；场地布局合理，日照、采光、照明、通风条件良好（5分）；园区环境优美，符合幼儿特点，清洁整齐（5分）；没有安全隐患，远离污染源（5分）。25以达标、基本达标计分（具体见表尾说明）。查证书、合同,实地考察、园舍设施（160分）2.户外场地绿化面积生均0.5平方米以上（垂直绿化以二分之一计）（5分）；生均户外活动场地面积2-3平方米以上（建筑物二楼以上平台以二分之一计）（15分）。20生均面枳每少0.1平方米扣1分，生均户外场地少于1平方米为。分。注：无户外活动场地（公共

10、过道、楼上有住户的非独立园舍公共场地等，不计入户外活动场地），最终考核等次降一级。实地考察,实地3.活动室和午睡室活动室和午睡室使用面积：两者合用生均2-2.5平方米以上（阁楼不计算），分设活动室不少于15T.8平方米（20分）。20面枳每少0.1平方米扣3分，低于指标70%为不达标计0分。测量数4.辅助用房有必要的辅助用房，包括办公室、保健室、会议室（可兼做20用房每缺一种扣5分，兼用扣3分（会议室可兼少占为/住他用）、食堂、传达室、成人厕所等（15分）；盥洗室符合标准，按要求配齐各种设备（5分）。用）；盥洗室有便器/蹲位4个以上或便槽2-2.5米以上，安全清洁。至少有4-5个高度适宜的流水

11、洗手龙头,有肥皂/洗手液和每人专用的擦手毛巾。以达标、基本达标计分。玩具材料适宜，以低结构材料为主，种类多样，数量充足，10以达标、基本达标计分。每学期有更新和补充（10分）。户外活动场地配备适合幼儿活动的大、中、小型体育活动设施和各类器械,数量能够满足全园1/4-1/3以上幼儿同时活动，20以达标、基本达标计分。实地查5.设施设备用于开展大肌肉活动和体能游戏（10分）；有基本的安全防护措施，即防护器械、报警装置、监控系统、指示标志、交通安全设施等（10分）。看、查看清单和班级的桌椅、玩具柜等家具设备数量够用，适合幼儿的身高购置发尺寸。每位幼儿有自己单独的床铺或铺位及卧具（5分）；15以达标、

12、基本达标计分。两生川、FJ教学设施设备按XX省幼儿园教育装备规范标准配备（10分）。各班区角数量5个以上，划分明确，安排合理，正常活动（5分）；活动区角的家具和材料齐备，基本满足班级1/2幼儿活动需要（10分）有适合幼儿阅读的图书4种以上，生均书籍15或20册以上，每班复本量不超过5册，并根据需要及30以达标、基本达标计分。时调整更新（6分）；每学年生均增加图书1册以上（4分）。不得使用幼儿教材和境外课程，防止存在意识形态和宗教等渗透的图画书进入幼儿园（5分）。二、队伍建设（180分）6.党建工作党的工作全覆盖，党的建设有关内容写入幼儿园章程（5分）；加强教师思想政治工作，每月至少组织幼儿园教

13、职工开展一次政治学习，开展理论宣讲等，每年至少邀请党建指导员为全体教师进行一次政策宣讲或上党课（10分）；有党建文化阵地，内容及时更新，幼儿园红色文化建设有体现，针对幼儿实际开展红色教育（10分）；做好培养发展党员工作（5分）。30查看章程及相关资料评分；检查思想政治学习记录，每少一次扣一分；实地查看评价，分四档评分，分别为5、4、3及不得分；确定入党积极分子1人得2分，发展党员1人得4分，最高不超过5分。实地查看7.园长资格园长具有3年以上教育工作经验（5分），大专以上学历并持有适用的教师资格证（5分），取得幼儿园园长岗位培训合格证书（5分），园长应担任适量的班级教育教学任务（5分）。20达

14、标得满分，否则得。分。查对证书原件8.人员配备按规定配备教职工。园长（管理人员）每6班设1人，不足6班以6班计，园长不兼任专任教师；按两教一保配备保教人员；按实际需要配备工勤人员。兼职卫生保健人员不得由班级教师担任。幼儿园其他工作人员的资格，按照国家和XX省的有关规定执行（30分）。30配备率=实有人数应配数X100%。实习生不计入专任教师数。人员配备达到规定要求得满分，否则得。分。农村小规模幼儿园，幼儿总人数在20人及以下的可配备1教1保。保育员不超过50周岁；保安不超过60周岁，首聘不超过55周岁，保安持专业上岗证。核查教职工名册、工资册、有关全体教职工均有健康证，并每年进行一次体检（10

15、分）；专25达到要求得满分，1人不达标扣3分，每项累加。任教师90%以上大专及以上学历（5分）；保育员受过幼儿保育职业培训并取得上岗证（5分），具有初中（三级园）、高中（二级园）及以上文化程度（5分）。证书原件,访问教职工，察看教职工精神风貌9.持证教师专任教师持证率达到100%（25分）；符合职称评审条件的教师应参加教师职称评定（10分）。35持证率=持证教师数:应配教师数X1o0%。教师持证达到100%得满分，否则得0分；有符合条件的教师参加职称评定人数达100%的得10分，达80%的得5分，否则不得分。10.教师培训有教师培训、研修和教科研制度，定期开展园本研修活动，研修有计划，有时间保证（10分）；在经费和时间上，保障教师平均每年继续教育不少于72学时（10分）。20园本研修按A、B、